新加坡工作實(shí)錄
    新加坡的工作尤其是勞工，大體上都差不多。因?yàn)槲覀冎袊?guó)來(lái)的勞工整體上的英語(yǔ)水平都不高，不客氣的講應(yīng)該是很差，因此薪水也是不多。
    工作也是那種操作機(jī)器的熟練工或是一些技術(shù)工作(如，車(chē)工，電焊工一類(lèi))，總之只要是新加坡人不做的臟亂差的工作，大都是勞工再做。工作的勞動(dòng)強(qiáng)度也是很大的，每天的工作也是安排的滿滿的，沒(méi)有一時(shí)空閑。這里的工廠對(duì)工人的安全是很重視的，一些安全用品是一定要佩帶齊全才可以進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)的，因?yàn)檫@里的廠很多是國(guó)外廠，出了安全問(wèn)題是要關(guān)門(mén)整頓的。所以佩帶好安全用品不光是對(duì)自己負(fù)責(zé)也是對(duì)公司負(fù)責(zé)。
    這里的人，因?yàn)槲业挠⑽暮軤€，所以和馬來(lái)人，印度人是很難溝通的，大多數(shù)還是和華人交流。在工廠里管理層的是新加坡華人，和我們一起工作的是馬來(lái)西亞的華人，因此平時(shí)是很少有機(jī)會(huì)和新加坡華人交流的，大多時(shí)候接觸到的還是馬來(lái)西亞華人，不過(guò)我想新加坡的華人和馬來(lái)西亞的華人應(yīng)該大體上是一樣的。
    他們大都很會(huì)說(shuō)話，好聽(tīng)的是詭辯，不好聽(tīng)就是抬杠。曾經(jīng)問(wèn)一個(gè)華人“你們?yōu)槭裁磿?huì)看不起我們中國(guó)來(lái)的?”他說(shuō)因?yàn)槟銈兪歉F的地方來(lái)的，所以和他們講話譏諷嘲笑是一定會(huì)有的。他們也是很會(huì)推卸責(zé)任和問(wèn)題，有什么事情總是把問(wèn)題推給你，好的就沒(méi)看到他們讓過(guò)誰(shuí)。他們也是我見(jiàn)過(guò)的各地方人中超級(jí)小氣的一類(lèi)，把錢(qián)看的很重，他們經(jīng)常說(shuō)的一句話就是“我把機(jī)器修好了，機(jī)器不壞我干什么呢?”你和他們交往也是很難會(huì)有和你誠(chéng)心誠(chéng)意，搞不好你和他們講的話，第二天全世界的人都知道了。不過(guò)有一點(diǎn)要承認(rèn)，他們?cè)诰S護(hù)自己這方面是強(qiáng)過(guò)我們，他們是自己吃飽了才考慮別人，我們是自己還吃不飽呢還要打腫臉充胖子照顧別人，我想這就是國(guó)情不同吧!
    在新加坡打工薪水比國(guó)內(nèi)要高一些，所以工作的強(qiáng)度也是比國(guó)內(nèi)高的。給了你這么多的工資，能不讓你干活嗎?
    在新加坡工作往往工作認(rèn)真，吃苦耐勞的勞工是印度人和中國(guó)人。因?yàn)樗麄兪侵薪榻榻B來(lái)的，是要給中介費(fèi)的。因此他們是很好管理的，只要是用加班就很容易控制他們了。而那些馬來(lái)西亞來(lái)的勞工，就不同了，他們可以在新加坡自由擇業(yè)，不受合同的限制。所以他們工作起來(lái)就很輕松，得過(guò)且過(guò)，能閑就閑。“聽(tīng)一位在這里做久了的中國(guó)人講，他們是能做會(huì)做也不要做好，整天這樣晃來(lái)晃去，攪亂這家換另外一家來(lái)做。比如機(jī)器壞了，他們是能修會(huì)修也不要修的好好，不是少做這個(gè)就是少做那個(gè)，為什么呢?如果機(jī)器做好了很久也不壞，那他們不是沒(méi)活干了”明白了這些你就懂為什么他們會(huì)這樣了也就不奇怪了。
    這里的上司，特別喜歡訓(xùn)人，無(wú)論是你犯了什么樣的錯(cuò)誤或是失誤，那就壞了。只要是有一點(diǎn)職位的人都要訓(xùn)你一頓，既使是你沒(méi)有問(wèn)題他們也會(huì)雞蛋里挑骨頭找你的毛病訓(xùn)你，這邊的人好像特別喜歡訓(xùn)人，新加坡這里訓(xùn)人叫做叼(diao的第三聲)人
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    海外經(jīng)歷能給海歸帶來(lái)什么?
    
    曾留德5年的葉豐，一直在海外關(guān)注著中國(guó)科研領(lǐng)域的發(fā)展?fàn)顩r。“適逢國(guó)家鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，國(guó)內(nèi)科研領(lǐng)域的發(fā)展空間很大，對(duì)于科研人才來(lái)說(shuō)，回國(guó)發(fā)展的機(jī)會(huì)非常多。”葉豐談道，德國(guó)的材料研究以基礎(chǔ)性研究為主體，而國(guó)內(nèi)材料科學(xué)研究的發(fā)展趨勢(shì)則是走向直接應(yīng)用。“我所認(rèn)識(shí)的從事金屬材料研究的留學(xué)人員，現(xiàn)在大部分都回來(lái)了。在這種大環(huán)境下，我覺(jué)得自己應(yīng)該回來(lái)為國(guó)家貢獻(xiàn)點(diǎn)力量。”
    海外經(jīng)歷能給海歸帶來(lái)什么?葉豐認(rèn)為，首先是思維方式的改變。“海外的研究經(jīng)歷給了我更廣闊的視野，對(duì)于科學(xué)研究的思考也達(dá)到了更高的層次。”他指出，一個(gè)科研人員的學(xué)術(shù)水平不僅體現(xiàn)在實(shí)驗(yàn)方面，更重要的是表現(xiàn)在對(duì)問(wèn)題的看法和思維方式上。因此，有志于回國(guó)從事科研工作的海歸，一方面要在專(zhuān)業(yè)技能上過(guò)硬，另一方面要提高自己的綜合素質(zhì)和能力。