新加坡海外打工薪酬待遇介紹
工作時間
大多企業(yè)實(shí)施5天半工作制,星期六工作半天,星期日歇息。但是這幾年來,5天工作制也越來越一般。
一般說來,每日工作8小時,中間有1小時午餐時間。每周工作時間以44小時為限。
其它福利本文由一起去留學(xué)編輯整理,
新加坡公司為雇員給予的福利,一般周詳徹底,不少企業(yè)都提供包含門診及??漆t(yī)藥治療等主要福利。 約半數(shù)企業(yè)也為雇員的直屬親人提供醫(yī)藥福利。雇傭者往往會給雇員給予人壽、個人意外及住院保險,保額從12個月到36個月支付不等,平均為24個月。
其它基本上獎賞,包括工作有關(guān)訓(xùn)練及享用休閑設(shè)施。外籍員工津貼配套下受雇的職員,也許能領(lǐng)取另外福利,如交通/汽車及娛樂津貼。這另外津貼往往每個月介于600元到2400元之間。
為外來職員給予的其他工作以外的福利,包含房屋津貼、育兒津貼及償付小孩的學(xué)費(fèi)。
報酬配套中,長時間褒獎金也是重要部分。約半數(shù)新加坡公司以特定形式的股份配給計劃來獎賞及留住主要雇員,特別是管理層雇員。在這之中最常見的股票認(rèn)購,在藥劑、高科技及電子制造業(yè)公司中特別一般。
有薪假期
雇員服務(wù)的首年,擁有至少7天,最多21天的年假,大多雇員擁有2至3周年假,和有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如若法定假日正好遇上雇員休假期(就像周日),則緊接的下一個工作日自動成為有薪假期,但是,一些公司或行業(yè)則有不同安頓。
雇傭法令限定的其他有薪假期,包含:
病假:服務(wù)滿6個月的雇員,可擁有每年14天的病假。申請病假須展示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。
尤其事假:很多雇傭者統(tǒng)一雇員在直系親屬去世時,有3天尤其事假。
婚假:大多新加坡公司有設(shè)立婚假,往往是3天。
產(chǎn)期:受聘最少180天的女性雇員,生產(chǎn)后擁有8個星期產(chǎn)假;有一些企業(yè)也讓剛當(dāng)上爸爸的男人雇員擁有3天的“父假”。
中央公積金
中央公積金為一個徹底的社會保障與儲蓄計劃,可協(xié)助會員應(yīng)付他們在退休居住、醫(yī)藥保健、購置房屋、家庭保證和資產(chǎn)增值等因素的需要。
當(dāng)你退休而停止工作后,公積金可協(xié)助你經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。
如何運(yùn)作
你的雇傭者與你每個月須繳交一筆公積金,當(dāng)你55歲時,只要保留最低存款,其余的公積金存款就能以領(lǐng)出來。
當(dāng)前的最低存款是7萬新元。
在55歲之前,你可使用公積金存款償付住院費(fèi)、置辦房屋、購買保險和投資。
重要提示
若你擁有的是就業(yè)準(zhǔn)證或?qū)<以煸L準(zhǔn)證,你無須繳交公積金。但是,若你的雇傭者支持,你亦可以自愿性地繳交公積金。
當(dāng)你成為永久居民后,就必須強(qiáng)制性地繳交公積金。
在最初2年,永久性居民的繳交率不高,分別為5%和15%。但是,從第三年開始,就必須繳交完整的20%,此繳交率和新加坡公民同樣。
當(dāng)你55歲時,在退休戶頭里保留70000元的最低存款后,就能以領(lǐng)取其余的存款。
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海外經(jīng)歷能給海歸帶來什么?
曾留德5年的葉豐,一直在海外關(guān)注著中國科研領(lǐng)域的發(fā)展?fàn)顩r。“適逢國家鼓勵科技創(chuàng)新,國內(nèi)科研領(lǐng)域的發(fā)展空間很大,對于科研人才來說,回國發(fā)展的機(jī)會非常多。”葉豐談道,德國的材料研究以基礎(chǔ)性研究為主體,而國內(nèi)材料科學(xué)研究的發(fā)展趨勢則是走向直接應(yīng)用。“我所認(rèn)識的從事金屬材料研究的留學(xué)人員,現(xiàn)在大部分都回來了。在這種大環(huán)境下,我覺得自己應(yīng)該回來為國家貢獻(xiàn)點(diǎn)力量。”
海外經(jīng)歷能給海歸帶來什么?葉豐認(rèn)為,首先是思維方式的改變。“海外的研究經(jīng)歷給了我更廣闊的視野,對于科學(xué)研究的思考也達(dá)到了更高的層次。”他指出,一個科研人員的學(xué)術(shù)水平不僅體現(xiàn)在實(shí)驗(yàn)方面,更重要的是表現(xiàn)在對問題的看法和思維方式上。因此,有志于回國從事科研工作的海歸,一方面要在專業(yè)技能上過硬,另一方面要提高自己的綜合素質(zhì)和能力。