一、職能分類
    (一)生產(chǎn)管理
    生產(chǎn)管理(Production Management)對企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的設置和運行的各項管理工作的總稱 。又稱生產(chǎn)控制。
    其內(nèi)容包括：
    1、生產(chǎn)組織工作。即選擇廠址，布置工廠，組織生產(chǎn)線，實行勞動定額和勞動組織，設置生產(chǎn)管理系統(tǒng)等。2、生產(chǎn)計劃工作。即編制生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)技術準備計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃等。
    3、生產(chǎn)控制工作。即控制生產(chǎn)進度、生產(chǎn)庫存、生產(chǎn)質量和生產(chǎn)成本等。
    (二)經(jīng)營管理
    經(jīng)營管理(Operating and Management)是指在企業(yè)內(nèi)，為使生產(chǎn)、營業(yè)、勞動力、財務等各種業(yè)務，能按經(jīng)營目的順利地執(zhí)行、有效地調整而所進行的系列管理、運營之活動。
    (三)財務管理
    財務管理(Financial Management)是在一定的整體目標下，關于資產(chǎn)的購置(投資)，資本的融通(籌資)和經(jīng)營中現(xiàn)金流量(營運資金)，以及利潤分配的管理。財務管理是企業(yè)管理的一個組成部分，它是根據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度，按照財務管理的原則，組織企業(yè)財務活動，處理財務關系的一項經(jīng)濟管理工作。簡單的說，財務管理是組織企業(yè)財務活動，處理財務關系的一項經(jīng)濟管理工作。
    (四)成本管理
    成本管理是指：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中各項成本核算、成本分析、成本決策和成本控制等一系列科學管理行為的總稱。成本管理一般包括成本預測、成本決策、成本計劃、成本核算、成本控制、成本分析、成本考核等職能。
    (五)研發(fā)管理
    研發(fā)管理就是在研發(fā)體系結構設計和各種管理理論基礎之上，借助信息平臺對研發(fā)過程中進行的團隊建設、流程設計、績效管理、風險管理、成本管理、項目管理和知識管理等的一系列協(xié)調活動。
    (六)營銷管理
    營銷管理是指為了實現(xiàn)企業(yè)或組織目標，建立和保持與目標市場之間的互利的交換關系，而對設計項目的分析、規(guī)劃、實施和控制。營銷管理的實質，是需求管理， 即對需求的水平、時機和性質進行有效的調解。在營銷管理實踐中，企業(yè)通常需要預先設定一個預期的市場需求水平，然而，實際的市場需求水平可能與預期的市場需求水平并不一致。這就需要企業(yè)營銷管理者針對不同的需求情況，采取不同的營銷管理對策，進而有效地滿足市場需求，確保企業(yè)目標的實現(xiàn)。
    (七)物資管理
    物資管理，是指企業(yè)在生產(chǎn)過程中，對本企業(yè)所需物資的采購、使用、儲備等行為進行計劃、組織和控制。
    (八)設施管理
    設施管理(Facility Management，簡稱FM)，按照國際設施管理協(xié)會(IFMA)和美國國會圖書館的定義，是“以保持業(yè)務空間高品質的生活和提高投資效益為目的，以最新的技術對人類有效的生活環(huán)境進行規(guī)劃、整備和維護管理的工作”。它“將物質的工作場所與人和機構的工作任務結合起來。它綜合了工商管理、建筑、行為科學和工程技術的基本原理”。
    (九)質量管理
    質量管理, 是指為保障、改善制品的質量標準所進行的各種管理活動。其非僅包括在制品的制造現(xiàn)場所進行的質量檢查, 還包括在非生產(chǎn)部門為提高業(yè)務的執(zhí)行質量而所進行綜合性的質量管理。
    (十)品牌管理
    品牌管理的定義為：管理者為培育品牌資產(chǎn)而展開的以消費者為中心的規(guī)劃、傳播、提升和評估等一系列戰(zhàn)略決策和策略執(zhí)行活動。
    (十一)人力資源管理
    人力資源管理，是在經(jīng)濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。
    學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：
    1、人力資源規(guī)劃;　2、招聘與配置;　3、培訓與開發(fā);
    4、績效管理; 5、薪酬福利管理; 6、勞動關系管理。
    ?
    二、“工商管理經(jīng)濟師”職稱
    “經(jīng)濟師”是我國職稱之一，要取得“經(jīng)濟師”職稱，需要參加“經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試”。
    經(jīng)濟專業(yè)技術資格實行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準。資格考試設置兩個級別：經(jīng)濟專業(yè)初級資格、經(jīng)濟專業(yè)中級資格。參加考試并成績合格者，獲得相應級別的專業(yè)技術資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。
    考試每年舉行一次，考試時間一般安排在11月初。原則上只在地級以上城市設置考場，必要時可在縣設置考場。
    1、考試科目設置，初級和中級均2 個科目。具體是：
    初級：《經(jīng)濟基礎知識》、《專業(yè)知識與實務》
    中級：《經(jīng)濟基礎理論及相關知識》;《專業(yè)知識與實務》
    經(jīng)濟師一般有工商管理等18個專業(yè)。
    2、報考條件
    (一)凡中華人民共和國公民，遵紀守法并具有高中畢業(yè)以上學歷者，均可報名參加經(jīng)濟專業(yè)初級資格考試。
    (二)凡中華人民共和國公民，遵紀守法并具備下列條件之一者，可報名參加經(jīng)濟專業(yè)中級資格考試。
    中等專業(yè)學校畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿十年，取得經(jīng)濟專業(yè)初級資格(含1992年年底以前通過國家考試獲得的經(jīng)濟員資格或1993年1月6日前按照國家統(tǒng)一規(guī)定評聘的初級經(jīng)濟專業(yè)職務)。
    大學?？飘厴I(yè)后，從事專業(yè)工作滿6年。
    大學本科畢業(yè)后，從事專業(yè)工作滿4年。
    取得第二學士位后或研究生班結業(yè)后，從事專業(yè)工作滿2年;
    取得碩士學位后，從事專業(yè)工作滿1年。
    取得博士學位。
    已評聘非經(jīng)濟系列專業(yè)技術職務的在崗從事經(jīng)濟工作的人員，可同相應經(jīng)濟專業(yè)職務的人員一樣，按照以上第1款的規(guī)定，報名參加經(jīng)濟專業(yè)中級資格考試。
    3、報名時間：一般為4月中旬以前(以當?shù)厝耸驴荚嚥块T公布的時間為準)。
    報考者由本人提出申請，攜帶有關證明材料到當?shù)厝耸驴荚嚬芾頇C構辦理報名手續(xù)。黨中央、國務院各部門、部隊及直屬單位的人員，按屬地原則報名參加考試。
    

高考志愿填報指南	大學排名	專業(yè)排名	高考熱門專業(yè)
高考志愿填報時間	高考志愿填報系統(tǒng)	征集志愿	什么專業(yè)就業(yè)前景好