湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院是省級(jí)農(nóng)業(yè)綜合研究和開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)，隸屬于湖南省人民政府。主要是針對(duì)湖南省農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，以開(kāi)展農(nóng)業(yè)應(yīng)用研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)為主，重視基礎(chǔ)研究，強(qiáng)化科研成果的推廣和應(yīng)用，著重解決全省農(nóng)業(yè)發(fā)展中關(guān)鍵性技術(shù)難題，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技人才。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法 》的通知要求，結(jié)合我單位科研事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。具體招聘方案如下：
一、 組織領(lǐng)導(dǎo)
公開(kāi)招聘工作在省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，我院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)院人事處，由院人事處具體組織實(shí)施，院紀(jì)委全程監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。
三、招聘條件
招聘人員必須具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
四、招聘崗位計(jì)劃及相關(guān)要求(具體見(jiàn)附表1)
五、招聘工作程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn)、湖南農(nóng)業(yè)科技信息港網(wǎng)站(http://www.hnagri.com)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2013年3月14日至20日17時(shí)止(休息日除外)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事處(行政辦公樓四樓413室)。地址：長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)馬坡嶺遠(yuǎn)大二路894號(hào)。
3、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
請(qǐng)應(yīng)聘者到湖南人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心或湖南農(nóng)業(yè)科技信息港網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》，并攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等原件及復(fù)印件、本人免冠彩色寸照兩張直接到我院人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他任何形式報(bào)名。
(三)資格審查
依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。符合資格條件審查的人員以電話方式通知參加筆試。
(四)考試方法
1、開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于3: 1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或者確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和政府人事行政部門同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合方式。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，筆試占綜合成績(jī)的60%、面試占綜合成績(jī)的40%。
筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)知識(shí)。卷面分為100分， 其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%、專業(yè)知識(shí)占60%的比例合成為筆試總分100分。
面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定面試人選。
(五)體檢與考察
根據(jù)綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等，情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。 有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)(有工作單位的被聘人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系并取得證明，用人單位憑證明向單位函調(diào)被聘人員檔案)。實(shí)行試用期，試用期內(nèi)不能勝任本職工作者，解除聘用合同。
聯(lián)系電話：0731—84691301。聯(lián)系人：劉學(xué)文、石暢。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法 》的通知要求，結(jié)合我單位科研事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。具體招聘方案如下：
一、 組織領(lǐng)導(dǎo)
公開(kāi)招聘工作在省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，我院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)院人事處，由院人事處具體組織實(shí)施，院紀(jì)委全程監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。
三、招聘條件
招聘人員必須具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
四、招聘崗位計(jì)劃及相關(guān)要求(具體見(jiàn)附表1)
五、招聘工作程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn)、湖南農(nóng)業(yè)科技信息港網(wǎng)站(http://www.hnagri.com)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2013年3月14日至20日17時(shí)止(休息日除外)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事處(行政辦公樓四樓413室)。地址：長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)馬坡嶺遠(yuǎn)大二路894號(hào)。
3、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
請(qǐng)應(yīng)聘者到湖南人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心或湖南農(nóng)業(yè)科技信息港網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》，并攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等原件及復(fù)印件、本人免冠彩色寸照兩張直接到我院人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他任何形式報(bào)名。
(三)資格審查
依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。符合資格條件審查的人員以電話方式通知參加筆試。
(四)考試方法
1、開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于3: 1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或者確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和政府人事行政部門同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合方式。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，筆試占綜合成績(jī)的60%、面試占綜合成績(jī)的40%。
筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)知識(shí)。卷面分為100分， 其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%、專業(yè)知識(shí)占60%的比例合成為筆試總分100分。
面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定面試人選。
(五)體檢與考察
根據(jù)綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等，情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。 有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)(有工作單位的被聘人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系并取得證明，用人單位憑證明向單位函調(diào)被聘人員檔案)。實(shí)行試用期，試用期內(nèi)不能勝任本職工作者，解除聘用合同。
聯(lián)系電話：0731—84691301。聯(lián)系人：劉學(xué)文、石暢。