一、新員工培訓計劃書的程序
    
    二、更快適應公司
    
    讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感
    
    使新員工明白自己工作的職責、加強同事之間的關系
    
    培訓新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法
    
    三、新員工培訓計劃書的內(nèi)容
    
    1. 就職前培訓 部門經(jīng)理負責
    
    到職前：
    
    致新員工歡迎信 人力資源部負責
    
    讓本部門其他員工知道新員工的到來
    
    準備好新員工辦公場所、辦公用品
    
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