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監(jiān)理企業(yè)管理規(guī)定篇一
為規(guī)范廠區(qū)停車秩序，保障廠區(qū)交通順暢，辦公環(huán)境秩序井然，確保員工車輛安全，特制訂本管理辦法。
1、進入廠區(qū)的機動和非機動車輛必須按照指定停車區(qū)域停放;
2、嚴禁車內(nèi)攜帶易燃易爆、劇毒等危險品進入廠區(qū);
3、任何車輛嚴禁占用、堵塞廠區(qū)內(nèi)，辦公樓前的主干道;
4、機動車在廠區(qū)內(nèi)行駛，時速不得超過15km/h，嚴禁鳴號;
5、嚴禁在廠區(qū)內(nèi)試剎車，學習駕駛車輛的行為，造成損害的責任自負;
6、機動車必須停放在劃定的車位界限內(nèi)，并且不占用相鄰車位;
12、 對違反上述規(guī)定的車輛當事人，每次罰款100元。由辦公室下發(fā)罰單，當事人簽字后在當月工資中扣除。
山東思源水業(yè)工程有限公司
辦公室
監(jiān)理企業(yè)管理規(guī)定篇二
為規(guī)范測繪監(jiān)理管理辦法和監(jiān)理專業(yè)測繪資質分級標準，測繪局發(fā)布了《江蘇省測繪監(jiān)理管理辦法》，下面小編給大家介紹關于測繪監(jiān)理資質管理規(guī)定的相關資料，希望對您有所幫助。
第一條 為了規(guī)范測繪監(jiān)理活動，保證測繪項目成果質量，提高測繪項目投資效益，根據(jù)《中華人民共和國測繪法》、《江蘇省測繪條例》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，結合本省實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱測繪監(jiān)理，是指受測繪項目發(fā)包單位委托，在合同約定的范圍內(nèi)，依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和有關的技術標準、工作規(guī)范，對施測單位在質量、進度和資金使用等方面實施監(jiān)督、檢驗和管理的活動。
測繪監(jiān)理對測繪項目實施過程進行的技術質量檢驗測量是測繪活動。
第三條 在本省行政區(qū)域內(nèi)進行測繪監(jiān)理活動應當遵守本辦法。
第四條 縣級以上地方人民政府測繪行政主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)測繪監(jiān)理活動的監(jiān)督管理。
第五條 從事測繪監(jiān)理活動，應當遵循合法、獨立、客觀、公正的原則。
第六條 根據(jù)國家測繪局實行測繪監(jiān)理工作試點規(guī)定，對從事測繪監(jiān)理活動的單位和專業(yè)技術人員依法推行測繪資質和執(zhí)業(yè)資格管理制度。
省測繪局依法負責監(jiān)理專業(yè)的《測繪資質證書》和《測繪執(zhí)業(yè)資格證書》的審核、發(fā)放和注冊工作。
㈠是企業(yè)或者事業(yè)(學校除外)法人;
㈡有與所申請從事的測繪監(jiān)理活動相適應的專業(yè)技術人員;
㈢有與所申請從事的測繪監(jiān)理活動相適應的儀器設備;
㈣有健全的技術、質量與檔案管理制度;
㈤有滿足測繪監(jiān)理工作需要的辦公場所。
申請監(jiān)理專業(yè)測繪資質的中外合資、合作企業(yè)，參照《外國的組織或者個人來華測繪管理暫行辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。
第八條 監(jiān)理專業(yè)測繪資質分為一級、二級和三級。等級劃分及其考核條件由《監(jiān)理專業(yè)測繪資質分級標準》規(guī)定。
第九條 申請一級監(jiān)理專業(yè)測繪資質的，應當具有二級限額的測繪監(jiān)理業(yè)績;申請二級監(jiān)理專業(yè)測繪資質的，應當具有測繪監(jiān)理業(yè)績。
測繪監(jiān)理單位自取得監(jiān)理專業(yè)的《測繪資質證書》之日起2年后方可申請升級。
第十條 監(jiān)理專業(yè)測繪資質申請、審批的具體程序，參照國家測繪局和省測繪局有關測繪資質審查的規(guī)定執(zhí)行。
未取得監(jiān)理專業(yè)測繪資質的單位，不得以任何名義和形式從事有關測繪監(jiān)理的活動。
第十一條 從事測繪監(jiān)理活動的技術人員應當通過省測繪局組織的測繪監(jiān)理專業(yè)培訓，并經(jīng)考核合格，取得監(jiān)理專業(yè)的《測繪執(zhí)業(yè)資格證書》。
個人不得承攬測繪監(jiān)理業(yè)務。
第十二條 監(jiān)理專業(yè)的《測繪資質證書》和《測繪執(zhí)業(yè)資格證書》實行注冊制度，參照《測繪資質管理規(guī)定》進行注冊審查。
第十三條 測繪監(jiān)理單位不得超越監(jiān)理專業(yè)測繪資質等級范圍從事測繪監(jiān)理活動或者以其他測繪監(jiān)理單位的名義從事測繪監(jiān)理活動。
測繪監(jiān)理單位不得轉包或者分包測繪監(jiān)理業(yè)務。
第十四條 外省測繪監(jiān)理單位在江蘇省行政區(qū)域內(nèi)承接測繪監(jiān)理項目的，應當向江蘇省測繪局提交依法取得的含有監(jiān)理專業(yè)的《測繪資質證書》，經(jīng)驗證備案后，方可從事測繪監(jiān)理活動。
第十五條 下列測繪項目，發(fā)包單位應當委托測繪監(jiān)理：
㈠財政資金投資的50萬元以上的測繪項目;
㈡省級以上的重點工程中的測繪項目;
㈢水下、地下隱蔽性大，專業(yè)性強的50萬元以上的測繪項目;
㈣投資金額在100萬元以上的.其他測繪項目。
第十六條 依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，采取招標投標方式選擇測繪監(jiān)理單位的測繪項目，發(fā)包單位應當依法進行測繪監(jiān)理項目招標。
測繪監(jiān)理單位不得對本單位依法承接的測繪項目進行監(jiān)理。
第十七條 測繪項目發(fā)包單位與測繪監(jiān)理單位應當依法簽訂書面合同，約定的測繪監(jiān)理經(jīng)費不得低于測繪項目金額的6%。
測繪監(jiān)理單位依據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及測繪監(jiān)理合同，履行測繪監(jiān)理職權并承擔相應的責任。
第十八條 簽訂測繪監(jiān)理合同后，測繪監(jiān)理單位應當編制測繪監(jiān)理方案和實施細則，書面報發(fā)包單位批準后實施。
發(fā)包單位應當將委托的測繪監(jiān)理單位名稱、測繪監(jiān)理內(nèi)容和測繪監(jiān)理權限、測繪監(jiān)理方案和實施細則等，書面通知施測單位。
第十九條 測繪監(jiān)理合同金額在5萬元以上的，測繪監(jiān)理單位應當在合同簽訂之日起15個工作日內(nèi)，持本單位監(jiān)理專業(yè)測繪資質證書、合同文本、測繪監(jiān)理方案和實施細則的復印件報省測繪局備案。
第二十條 測繪監(jiān)理工作內(nèi)容主要包括：
㈡督促施測單位按合同約定進度施工，及時調整不合理工期安排;
㈤協(xié)調測繪項目合同、技術設計書等變更;
㈧協(xié)助發(fā)包單位完成測繪項目驗收;
㈨其他測繪監(jiān)理事項。
第二十一條 施測單位應當接受測繪監(jiān)理單位的監(jiān)督、檢查和管理，并按照測繪監(jiān)理工作方案和實施細則的要求及時提供必要的項目資料。
第二十二條 測繪監(jiān)理單位應當采取旁站、巡視和平行檢驗等方式實行現(xiàn)場監(jiān)理，關鍵工序應實行全程旁站監(jiān)理。
派駐現(xiàn)場監(jiān)理的測繪監(jiān)理工程師應當具有與測繪項目技術要求相適應的專業(yè)知識和管理能力。
第二十三條 隱蔽工序和按照規(guī)定必須經(jīng)測繪監(jiān)理工程師簽字確認的工序，未完成簽字確認手續(xù)，施測單位不得進行下一道工序。
測繪監(jiān)理工程師對符合技術標準和設計要求的工序，應當在1個工作日內(nèi)簽字確認;對質量不合格的工序，應當不予確認，并在發(fā)現(xiàn)質量問題后的3個工作日內(nèi)，書面向施測單位說明依據(jù)和理由。
未經(jīng)測繪監(jiān)理工程師簽字確認的，發(fā)包單位不得撥付測繪項目經(jīng)費，不得進行測繪項目竣工驗收。
第二十四條 測繪監(jiān)理單位確認施測單位需要改變測繪項目技術設計的，應當書面報告發(fā)包單位，由發(fā)包單位組織更改設計。
測繪監(jiān)理單位發(fā)現(xiàn)施測單位的測繪活動不符合工作規(guī)范要求或者合同約定的，應當書面通知施測單位改正。
第二十五條 測繪項目發(fā)包單位對施測單位的測繪活動指令可以通過測繪監(jiān)理單位發(fā)布。發(fā)包單位的指令違反法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性技術標準或者合同約定的，測繪監(jiān)理單位有權拒絕執(zhí)行。
第二十六條 測繪監(jiān)理單位、測繪監(jiān)理工程師不得與施測單位或者其他單位以及個人串通，弄虛作假，損害國家或者測繪項目發(fā)包單位的合法權益。
第二十七條 測繪監(jiān)理單位、測繪監(jiān)理工程師未按合同履行測繪監(jiān)理職責，給發(fā)包單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔相應的賠償責任。
第二十八條 違反本辦法規(guī)定，無《測繪資質證書》或者超越測繪資質等級范圍承接測繪監(jiān)理業(yè)務以及轉讓、出借《測繪資質證書》的行為，測繪行政主管部門應當依法予以查處，并錄入相關單位和個人的信用檔案。
第二十九條 本辦法由省測繪局負責解釋。
第三十條 本辦法自2010年6月15日起施行。2005年12月5日發(fā)布的《江蘇省測繪監(jiān)理管理辦法》和2006年4月3日發(fā)布的《測繪監(jiān)理資質人員和儀器審查標準(試行)》同時廢止。
監(jiān)理企業(yè)管理規(guī)定篇三
《水利工程建設監(jiān)理單位資質管理辦法》已經(jīng)20xx年11月9日水利部部務會議審議通過，下面本站小編給大家介紹關于水利監(jiān)理資質管理規(guī)定的相關資料，希望對您有所幫助。
第一章 總 則
第一條 為加強水利工程建設監(jiān)理單位的資質管理，規(guī)范水利工程建設市場秩序，保證水利工程建設質量，根據(jù)《建設工程質量管理條例》、《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》等規(guī)定，制定本辦法。
第二條 水利工程建設監(jiān)理單位(以下簡稱監(jiān)理單位) 資質的認定與管理，適用本辦法。
第三條 從事水利工程建設監(jiān)理業(yè)務的單位，應當按照本辦法取得資質，并在資質等級許可的范圍內(nèi)承攬水利工程建設監(jiān)理業(yè)務。
第四條 申請監(jiān)理資質的單位(以下簡稱申請人)，應當按照其擁有的技術負責人、專業(yè)技術人員、注冊資金和工程監(jiān)理業(yè)績等條件，申請相應的資質等級。
第五條 水利部負責監(jiān)理單位資質的認定與管理工作。
水利部所屬流域管理機構(以下簡稱流域管理機構)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府水行政主管部門依照管理權限，負責有關的監(jiān)理單位資質申請材料的接收、轉報以及相關管理工作。
第二章 資質等級和業(yè)務范圍
第六條 監(jiān)理單位資質分為水利工程施工監(jiān)理、水土保持工程施工監(jiān)理、機電及金屬結構設備制造監(jiān)理和水利工程建設環(huán)境保護監(jiān)理四個專業(yè)。其中，水利工程施工監(jiān)理專業(yè)資質和水土保持工程施工監(jiān)理專業(yè)資質分為甲級、乙級和丙級三個等級，機電及金屬結構設備制造監(jiān)理專業(yè)資質分為甲級、乙級兩個等級，水利工程建設環(huán)境保護監(jiān)理專業(yè)資質暫不分級。
第七條 各專業(yè)資質等級可以承擔的業(yè)務范圍如下：
(一)水利工程施工監(jiān)理專業(yè)資質
甲級可以承擔各等級水利工程的施工監(jiān)理業(yè)務。
乙級可以承擔ⅱ等(堤防2級)以下各等級水利工程的施工監(jiān)理業(yè)務。
丙級可以承擔ⅲ等(堤防3級)以下各等級水利工程的施工監(jiān)理業(yè)務。
(二)水土保持工程施工監(jiān)理專業(yè)資質
甲級可以承擔各等級水土保持工程的施工監(jiān)理業(yè)務。
乙級可以承擔ⅱ等以下各等級水土保持工程的施工監(jiān)理業(yè)務。
丙級可以承擔ⅲ等水土保持工程的施工監(jiān)理業(yè)務。
同時具備水利工程施工監(jiān)理專業(yè)資質和乙級以上水土保持工程施工監(jiān)理專業(yè)資質的，方可承擔淤地壩中的骨干壩施工監(jiān)理業(yè)務。
適用本辦法的水土保持工程等級劃分標準見附件二。
(三)機電及金屬結構設備制造監(jiān)理專業(yè)資質
甲級可以承擔水利工程中的各類型機電及金屬結構設備制造監(jiān)理業(yè)務。
乙級可以承擔水利工程中的中、小型機電及金屬結構設備制造監(jiān)理業(yè)務。
適用本辦法的機電及金屬結構設備等級劃分標準見附件三。
(四)水利工程建設環(huán)境保護監(jiān)理專業(yè)資質
可以承擔各類各等級水利工程建設環(huán)境保護監(jiān)理業(yè)務。
第三章 資質的申請、受理和認定
第八條 申請監(jiān)理單位資質，應當具備 "水利工程建設監(jiān)理單位資質等級標準"(附件一)規(guī)定的資質條件。
監(jiān)理單位資質一般按照專業(yè)逐級申請。
申請人可以申請一個或者兩個以上專業(yè)資質。
第九條 監(jiān)理單位資質每年集中認定一次，受理時間由水利部提前三個月向社會公告。
監(jiān)理單位分立后申請重新認定監(jiān)理單位資質以及監(jiān)理單位申請資質證書變更或者資質延續(xù)的，不適用前款規(guī)定。
第十條 申請人應當向其注冊地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府水行政主管部門提交申請材料。但是，水利部直屬單位獨資或者控股成立的企業(yè)申請監(jiān)理單位資質的，應當向水利部提交申請材料;流域管理機構直屬單位獨資或者控股成立的企業(yè)申請監(jiān)理單位資質的，應當向該流域管理機構提交申請材料。
省、自治區(qū)、直轄市人民政府水行政主管部門和流域管理機構應當自收到申請材料之日起20個工作日內(nèi)提出意見，并連同申請材料轉報水利部。水利部按照《中華人民共和國行政許可法》第三十二條的規(guī)定辦理受理手續(xù)。
第十一條 首次申請監(jiān)理單位資質，申請人應當提交以下材料：
(一)《水利工程建設監(jiān)理單位資質等級申請表》;
(三)驗資報告;
(四)企業(yè)章程;
(五)法定代表人身份證明;
(六)《水利工程建設監(jiān)理單位資質等級申請表》中所列監(jiān)理工程師的資格證書和申請人同意注冊證明文件(已在其他單位注冊的，還需提供原注冊單位同意變更注冊的證明)，總監(jiān)理工程師崗位證書，造價工作人員資格或者職稱證書，以及上述監(jiān)理人員、造價人員的聘用
合同
。
(一)原《水利工程建設監(jiān)理單位資質等級證書》(副本);
(三)近三年承擔的水利工程建設監(jiān)理合同書，以及已完工程的建設單位評價意見。
申請人應當如實提交有關材料和反映真實情況，并對申請材料的真實性負責。
第十二條 水利部應當自受理申請之日起20個工作日內(nèi)作出認定或者不予認定的決定;20個工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本機關負責人批準，可以延長10個工作日。決定予以認定的，應當在10個工作日內(nèi)頒發(fā)《水利工程建設監(jiān)理單位資質等級證書》;不予認定的，應當書面通知申請人并說明理由。
第十三條 水利部在作出決定前，應當組織對申請材料進行評審，并將評審結果在水利部網(wǎng)站公示，公示時間不少于7日。
水利部應當制作《水行政許可除外時間告知書》，將評審和公示時間告知申請人。
第十四條 《水利工程建設監(jiān)理單位資質等級證書》包括正本一份、副本四份，正本和副本具有同等法律效力，有效期為5年。
第十五條 資質等級證書有效期內(nèi)，監(jiān)理單位的名稱、地址、法定代表人等工商注冊事項發(fā)生變更的，應當在變更后30個工作日內(nèi)向水利部提交水利工程監(jiān)理單位資質等級證書變更申請并附工商注冊事項變更的證明材料，辦理資質等級證書變更手續(xù)。水利部自收到變更申請材料之日起3個工作日內(nèi)辦理變更手續(xù)。
第十六條 監(jiān)理單位分立的，應當自分立后30個工作日內(nèi)，按照本辦法第十條、第十一條的規(guī)定，提交有關申請材料以及分立決議和監(jiān)理業(yè)績分割協(xié)議，申請重新認定監(jiān)理單位資質等級。
第十七條 資質等級證書有效期屆滿，需要延續(xù)的，監(jiān)理單位應當在有效期屆滿30個工作日前，按照本辦法第十條、第十一條的規(guī)定，向水利部提出延續(xù)資質等級的申請。水利部在資質等級證書有效期屆滿前，作出是否準予延續(xù)的決定。
第十八條 水利部應當將資質等級證書的發(fā)放、變更、延續(xù)等情況及時通知有關省、自治區(qū)、直轄市人民政府水行政主管部門或者流域管理機構，并定期在水利部網(wǎng)站公告。
第四章 監(jiān)督管理
第十九條 水利部建立監(jiān)理單位資質監(jiān)督檢查制度，對監(jiān)理單位資質實行動態(tài)管理。
第二十條 水利部履行監(jiān)督檢查職責時，有關單位和人員應當客觀、如實反映情況，提供相關材料。
第二十一條 縣級以上地方人民政府水行政主管部門和流域管理機構發(fā)現(xiàn)監(jiān)理單位資質條件不符合相應資質等級標準的，應當向水利部報告，水利部按照本辦法核定其資質等級。
第二十二條 違反本辦法應當給予處罰的，依照《中華人民共和國行政許可法》、《建設工程質量管理條例》、《水利工程建設監(jiān)理規(guī)定》的有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 監(jiān)理單位被吊銷資質等級證書的，3年內(nèi)不得重新申請;被降低資質等級的，兩年內(nèi)不得申請晉升資質等級;受其他行政處罰的，1年內(nèi)不得申請晉升資質等級。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第五章 附 則
第二十四條 水利工程建設監(jiān)理單位資質等級申請表、受理憑證、申請材料補正
通知書
、不予受理告知書等文書格式由水利部統(tǒng)一制定，《水利工程建設監(jiān)理單位資質等級證書》由水利部統(tǒng)一印制。
第二十五條 本辦法施行前已經(jīng)取得的水利工程建設監(jiān)理單位資質等級證書，本辦法施行后在有效期內(nèi)繼續(xù)有效。本辦法施行后申請晉升、變更、延續(xù)和重新認定資質等級的，依照本辦法執(zhí)行。
第二十六條 本辦法自20xx年2月1日起施行?！端こ探ㄔO監(jiān)理單位管理辦法》(水建管[1999]637號)同時廢止。
監(jiān)理企業(yè)管理規(guī)定篇四
國家秘密是關系國家的安全和利益，遵照法定程序確定在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項;企業(yè)秘密是關系集團公司、所屬企業(yè)及其子企業(yè)的安全和利益，依照一定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項和信息。下面是公司保密管理規(guī)定，歡迎參閱。
第1章 總則
第1條 根據(jù)國家相關規(guī)定，結合《公司知識產(chǎn)權管理規(guī)定》及具體情況，為保障公司整體利益和長遠利益，使公司長期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應激烈的市場競爭，特制定本制度。
第2條 適用范圍
1.本制度適用于公司所有員工。
2.公司所有人員，包括技術開發(fā)人員、銷售人員、行政管理人員、生產(chǎn)和后勤服務人員等(以下簡稱“工作人員”)，都有保守公司商業(yè)秘密的義務。
第2章 公司秘密的范圍
第3條 公司秘密是指不為公眾所知曉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性且由公司采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。
1.本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。
2.本制度所稱的能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性，是指該信息具有確定的可應用性，能為公司帶來現(xiàn)實的或者潛在的經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢。
3.本制度所稱的公司采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
4.本制度所稱的技術信息和經(jīng)營信息，包括內(nèi)部文件，如設計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容等。
第4條 公司秘密包括但不限于以下事項。
1.公司生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。
2.公司就經(jīng)營管理作出的重大決策中的秘密事項。
3.公司生產(chǎn)、科研、科技交流中的秘密事項。
4.公司對外活動(包括外事活動)中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項。
5.維護公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟犯罪中的秘密事項。
6.客戶及其網(wǎng)絡的有關資料。
7.其他公司秘密事項。
第3章 密級分類
第5條 公司秘密分為三類：絕密、機密和秘密。
第6條 絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重大利益關系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴重損害的事項，主要包括以下內(nèi)容。
1.公司股份構成，投資情況，新產(chǎn)品、新技術、新設備的開發(fā)研制資料，各種產(chǎn)品架構，系統(tǒng)架構、服務器數(shù)據(jù)庫和程序源代碼、密碼。
2.公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、營銷策略、商務談判內(nèi)容及載體，正式合同和協(xié)議文書。
3.按《檔案法》規(guī)定屬于絕密級別的各種檔案。
4.公司重要會議紀要。
第7條 機密是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重要利益關系，一旦泄露會使公司安全和利益遭受嚴重損害的事項，主要包括以下內(nèi)容。
1.尚未確定的公司重要人事調整及安排情況，人力資源部門對管理人員的考評材料。
2.公司與外部高層人士、科研人員的來往情況及其載體。
3.公司薪金制度，財務專用印簽、賬號，保險柜密碼，月度、季度、年度財務預、決算報告及各類財務、統(tǒng)計報表，電腦開啟密碼，重要磁盤、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。
4.公司大事記。
5.產(chǎn)品的制造工藝、控制標準、原材料標準、成品及半成品檢測報告、進口設備儀器圖紙和相關資料。
6.按《檔案法》規(guī)定屬于機密級別的各種檔案。
7.獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應對策。
8.外事活動中內(nèi)部掌握的原則和政策。
9.公司總監(jiān)(助理級別)以上管理人員的家庭住址及外出活動去向。
第8條 秘密是指與本公司生存、生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、人事有較大利益關系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受損害的事項，主要包括以下內(nèi)容。
1.消費層次調查情況，市場潛力調查預測情況，未來新產(chǎn)品的市場預測情況及其載體。
2.廣告企劃、營銷企劃方案。
3.總經(jīng)理辦公室、財務部、商務部等有關部門所調查的違法違紀事件及責任人情況和載體。
4.生產(chǎn)、技術、財務部門的安全保衛(wèi)情況。
5.各類設備圖紙、說明書、基建圖紙、各類儀器資料、各類技術通知及文件等。
6.按《檔案法》規(guī)定屬于秘密級別的各種檔案。
7.各種檢查表格和檢查結果。
第4章 保密措施
第9條 各密級知曉范圍
1.絕密級
董事會成員、總經(jīng)理、監(jiān)事會成員及與絕密內(nèi)容有直接關系的工作人員。
2.機密級
總監(jiān)(助理)級別以上管理人員以及與機密內(nèi)容有直接關系的工作人員。
3.秘密級
部門經(jīng)理級別以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關系的工作人員。
第10條 公司員工必須具有保密意識，做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。
第11條 總經(jīng)理負責領導保密的全面工作，各部門負責人為本部門的保密工作負責人，各部門及下屬單位必須設立兼職保密員。
第12條 如果在對外交往與合作中需要提供公司秘密，應先由總經(jīng)理批準。
第13條 嚴禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項，不準在私人交往中泄露公司秘密。
第14條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時，應立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)理辦公室應立即作出相應處理。
第16條 備有電腦、復印機、傳真機的部門都要依據(jù)本制度制定本部門的保密細則，并嚴格執(zhí)行：公司內(nèi)部只能使用公司電腦，不得帶私人電腦進入公司進行相關工作;公司拷貝任何信息只能使用公司配置的u盤或移動硬盤，不得使用私人的拷貝工具;電腦系統(tǒng)需要重裝時，需要提出申請，由技術管理人員進行操作，不得擅自操作，以免造成相關信息的缺失。
第17條 文檔人員、保密人員出現(xiàn)工作變動時應及時辦理交接手續(xù)，交由主管領導簽字。
第18條 司機對領導在車內(nèi)的談話要嚴格保密。
第5章 保密環(huán)節(jié)
第19條 文件打印
1.文件由原稿提供單位領導簽字，簽字領導對文件內(nèi)容負責，文件內(nèi)不得出現(xiàn)對公司不利或不該宣傳的內(nèi)容，同時確定文件編號、保密級別、發(fā)放范圍和打印份數(shù)。
2.打印部門要做好登記，打印、校對人員的姓名應反映在發(fā)文單中，保密文件應由總經(jīng)理辦公室負責打印。
3.打印完畢，所有文件廢稿應全部銷毀，電腦存盤應消除或加密保存。
第20條 文件發(fā)送和e-mail使用
1.文件打印完畢，由文印室專門人員負責轉交發(fā)文部門，并作登記，不得轉交無關人員。
2.發(fā)文部門下發(fā)文件時應認真做好發(fā)文記錄。
3.保密文件應由發(fā)文部門負責人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。
4.對于剩余文件應妥善保管，不得遺失。
5.發(fā)送保密文件時應由專人負責，嚴禁讓試用期員工發(fā)送保密文件。
6.公司禁止員工在工作期間登陸個人e-mail。員工在上班期間，應用公司的個人郵箱傳遞信息。
第21條 文件復印
1.原則上保密文件不得復印，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準方可執(zhí)行。
2.文件復印應做好登記。
3.復印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員。
4.一般文件復印應有部門負責人簽字，注明復印份數(shù)。
5.復印廢件應即時銷毀。
第22條 文件借閱
(1)借閱保密文件時必須經(jīng)借閱方和提供方領導簽字批準，提供方負責做到專項登記，借閱人員不得摘抄、復印或向無關人員透露，確需摘抄、復印時，要經(jīng)提供方領導簽字并注明;(2)公司證件(如：公章、稅務證、營業(yè)執(zhí)照副本等)的借用，如需借用，須經(jīng)總經(jīng)理批準，并辦理借用登記手續(xù)。
第23條 傳真件
1.傳遞保密文件時，不得通過公用傳真機。
2.收發(fā)傳真件時應做好登記。
3.保密傳真件的收件人只能為部門主管負責人或其指定人員。
第24條 錄音、錄像
1.錄音、錄像應由指定部門整理并確定保密級別。
2.保密錄音、錄像材料由總經(jīng)理辦公室負責存檔管理。
第25條 檔案
1.檔案室為材料保管重地，無關人員一律不準出入。
2.借閱文件時應填寫“申請借閱單”，并由主管領導簽字。
3.秘密文件僅限下發(fā)范圍內(nèi)人員借閱，如遇特殊情況需由總經(jīng)理辦公室批準借閱。
4.秘密文件的保管應與普通文件區(qū)別開，按等級、期限加強保護。
5.檔案銷毀應經(jīng)鑒定小組批準后指定專人監(jiān)銷，要保證兩人以上參加，并做好登記。
6.不得將檔案材料借給無關人員查閱。
7.秘密檔案不得復印、摘抄，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準后方可執(zhí)行。
第26條 客人活動范圍
1.保安部應加強保密意識，無關人員不得在機要部門出入。
2.客人到公司參觀、辦事，必須遵循有關出入廠管理規(guī)定，無關人員不得進入公司。
3.客人到公司參觀時，不得接觸公司文件、貨物和營銷材料等保密件。
第27條 保密部門管理
1.與保密材料相關的部門均為保密部門，如董事長、監(jiān)事會主席、總監(jiān)(助理)辦公室，傳真室，收發(fā)室，檔案室，文印室，工藝室，研發(fā)室，實驗室，配料室，化驗室以及財務部，人力資源部等。
2.各部門需指定兼職保密員，從而加強保密工作。
3.保密部門應對出入人員進行控制，無關人員不得進入并停留。
4.保密部門的對外材料交流應由保密員操作。
5.保密部門應根據(jù)實際工作情況制定保密細則，做好保密材料的保管、登記和使用記錄工作。
第28條 會議
1.所有重要會議均由總經(jīng)理辦公室協(xié)助相關部門做好保密工作。
2.應嚴格控制參會人員，無關人員不應參加。
3.會務組應認真做好到會人員簽到及材料發(fā)放登記工作。
4.保衛(wèi)人員應認真鑒別到會人員，無關人員不得入內(nèi)。
5.會議錄音、攝像人員由總經(jīng)理辦公室指定。
第29條 保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議
1.公司要按照有關法律規(guī)定，與相關工作人員簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。
2.保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議一經(jīng)雙方當事人簽字蓋章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方都可以依法向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
第30條 員工離職規(guī)定
1.員工離開公司時，必須將有關本公司技術信息和經(jīng)營信息的全部資料(如試驗報告、數(shù)據(jù)手稿、圖紙、源代碼、程序密碼、軟盤和調測說明等)交回公司。
2.員工離開公司時，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務和競業(yè)限制義務，并可以向其新任職的單位通報該員工在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務。
3.員工離開公司后，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密，并在此基礎上作出新的技術成果或技術創(chuàng)新，有權就新的技術成果或技術創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了公司所擁有的且本人負有保密義務的商業(yè)秘密時，應當征得公司的同意，并支付一定的.使用費。
4.未征得公司同意或者無證據(jù)證明有關技術內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術成果或技術創(chuàng)新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。
第6章 違紀處理
第31條 公司對違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟處罰和紀律處分。情節(jié)特別嚴重的，公司將依法追究其刑事責任。對于泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果者，公司將給予警告處分，處以500元至1000元的罰款。
第32條 利用職權強制他人違反本制度者，公司將給予開除處理，并處以 1000元以上的罰款。
第33條 泄露公司秘密造成嚴重后果者，公司將給予開除外理，并處以5000元以上的罰款，必要時依法追究其法律責任。
第7章 附則
第34條 本制度由行政部負責制定，總經(jīng)理審閱后報董事會批準。
第35條 本制度由行政部負責解釋，自發(fā)布之日起實行。
第36條 本規(guī)定未盡事宜，按國家相關法律規(guī)定辦理。
二〇xx年三月五日
對企業(yè)而言，整個系統(tǒng)的安全性取決于最薄弱環(huán)節(jié)的安全強度，發(fā)生一次泄密事件將會導致所有安全保密工作都功虧一簣，泄密事件給企業(yè)帶來的損失也是不可估量的。所以企業(yè)加強保密工作對提高其自我保護能力、保障核心競爭力等有重要作用。首先，企業(yè)保密工作是維護企業(yè)穩(wěn)定的一項重要保證。企業(yè)猶如一個微型社會，其秘密涉及各行各業(yè)，如果發(fā)生泄密事件，那么影響的不僅是企業(yè)自身的利益，還會破壞企業(yè)的穩(wěn)定性，使企業(yè)安全受到嚴重的威脅。其次，企業(yè)保密工作是維護企業(yè)利益的一個重要手段。隨著《企業(yè)法》的貫徹與落實，企業(yè)對外交往的范圍越來越大，涉外人員逐漸增多，如果企業(yè)此時忽視開展保密工作，那么涉密文件、經(jīng)營策略、核心技術、尖端技術等很可能會泄露出去，使企業(yè)蒙受巨大的利益損失。所以加強保密工作是企業(yè)義不容辭的職責。
(一)開展保密教育工作，增強人員的保密意識
一方面，企業(yè)要注重針對全體人員開展保密教育工作，將保護企業(yè)商業(yè)秘密的宣傳活動納入企業(yè)政工工作范疇，利用開會、培訓、報刊等形式對全員進行保密教育，使全體人員都能充分認識到保護企業(yè)秘密的重要作用，不斷增強保密意識。例如筆者所在企業(yè)，就把保密納入為員工入職教育內(nèi)容之一;還在公司辦公、會議場所，張貼“涉密不上網(wǎng)、上網(wǎng)不涉密”等保密提醒警示。 另一方面，企業(yè)應注重加強重要崗位人員的保密教育和培訓工作，包括企業(yè)的領導干部、生產(chǎn)、經(jīng)營、財務以及工程技術、科研、管理以及保密部門人員和專兼職人員等。領導干部對企業(yè)保密工作擔負著第一責任，應有意識、有計劃地在領導學習班上安排保密教育內(nèi)容，并把保密條款融入日常的工作職責里，經(jīng)常性考核其學習保密知識的情況，堅決落實企業(yè)領導干部的保密責任制;保密部門人員以及專兼職人員是直接從事企業(yè)保密工作的，責任重大，應注重對其加強法制教育、保密規(guī)制教育，從而明確各自應當承擔的義務與法律責任;生產(chǎn)、經(jīng)營、財務人員以及工程技術、科研人員不僅是生產(chǎn)企業(yè)秘密的人，更容易變成泄密的源頭，需要不斷加強保密教育，持續(xù)增強他們的保密意識，從而自覺筑牢為企業(yè)保守秘密的防線，成功抵制外部利益的誘惑。
(二)完善各項保密制度，實現(xiàn)保密工作法制化
一方面，企業(yè)要完善建立各項保密制度，不僅要學習先進的經(jīng)驗，更要針對自身實際有針對性地采取保密措施，如可口可樂的配方自問世一百多年以來，營業(yè)額驚人，一度被譽為世界第一飲料，之所以其配方能保住，采取的就是秘密分解術，公司的技術人員與經(jīng)理各掌握一半。又如一些高科技企業(yè)醞釀出臺了終身員工制，主要是針對那些在企業(yè)發(fā)展中貢獻巨大的技術人員、關鍵崗位工作人員等，避免因技術人員跳槽而泄露企業(yè)的秘密。另一方面，企業(yè)還需學會運用法律武器保護自己的利益。一是有法可依，法制化不僅是國家的事，同時也是企業(yè)的事，保密關系的契約化、制度化就是企業(yè)保密的法制之一，一項技術從開始研究時就應充分考慮保密問題，及時與相關人員簽訂保密協(xié)議，并進行公證，賦予其法律效應。二是執(zhí)法必嚴，只要違背了契約，就要嚴格追究其法律責任，在彌補企業(yè)損失的同時起到震懾他人的作用，真正保護好自己。
(三)充分利用信息技術，提高保密工作的水平
隨著信息技術的快速發(fā)展，企業(yè)保密工作也應緊跟時代步伐，注重對先進信息技術的應用，以便為加強保密工作提供物質保障[2]。一方面，企業(yè)應加強研發(fā)運行新技術新工具。移動存儲介質公私混用、明密不分等也是泄密的嚴重隱患。如當u盤中毒后又在企業(yè)的涉密計算機、非涉密計算機之間交叉使用，涉密信息就極易被不法分子通過互聯(lián)網(wǎng)截取。所以研發(fā)或使用涉密移動存儲介質加強保密管理對企業(yè)而言非常有必要，同時要雙向管控u盤、計算機，從技術的角度確保在使用移動存儲介質過程中不泄露合法信息、不鉆進非法信息。另一方面，企業(yè)應加強應用信息安全技術，嚴格區(qū)分涉密與非涉密計算機，禁止用涉密計算機連接互聯(lián)網(wǎng)，特別是企業(yè)的領導干部、技術人員等配備的筆記本電腦通常都存儲著很多機密資料，如果在項目評審、業(yè)務談判、匯報等活動中上互聯(lián)網(wǎng)，就極易把秘密泄露出去。此外，企業(yè)部分人員為方便加班，習慣用移動存儲介質攜帶涉密資料，并在家用電腦、辦公電腦上交叉使用，也極易通過擺渡程度泄露機密，企業(yè)內(nèi)網(wǎng)外聯(lián)缺乏有效物理隔離或涉密資料通過qq等公共聊天工具發(fā)送也很容易失密。所以務必要采取物理隔絕、身份識別技術、綁定機器物理地址與ip地址、加密技術等信息技術手段，使存儲、處理、傳送電子信息的過程更加安全，有效提高企業(yè)保密工作水平。筆者所在企業(yè)的集團公司，還在企業(yè)內(nèi)網(wǎng)中專門開發(fā)運行了保密報警軟件，一旦檢索到有敏感字符和信息在內(nèi)網(wǎng)往外發(fā)送就會當即警報，監(jiān)控人員就會第一時間通知到涉事單位進行及時處置。
監(jiān)理企業(yè)管理規(guī)定篇五
根據(jù)《兵團建設項目環(huán)境監(jiān)理暫行規(guī)定》的相關要求，制定了《兵團建設項目環(huán)境監(jiān)理資質管理辦法(試行)》，下面小編給大家介紹關于環(huán)境監(jiān)理資質管理規(guī)定的相關資料，希望對您有所幫助。
第一章 總 則
第一條 為促進建設項目環(huán)境監(jiān)理健康持續(xù)發(fā)展，提高建設項目環(huán)境監(jiān)理質量，推動建設項目環(huán)境監(jiān)理行業(yè)規(guī)范化建設，根據(jù)環(huán)保部《關于進一步推進建設項目環(huán)境監(jiān)理試點工作的通知》(環(huán)辦〔2012〕5號)、《兵團建設項目環(huán)境監(jiān)理暫行規(guī)定》及《兵團環(huán)保局建設項目“三同時”監(jiān)督檢查和竣工環(huán)境保護驗收管理規(guī)程(試行)》的有關規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條 凡在新疆生產(chǎn)建設兵團(以下簡稱“兵團”) 管理范圍內(nèi)從事建設項目環(huán)境監(jiān)理業(yè)務的單位(以下簡稱“環(huán)境監(jiān)理單位”)，必須按照本規(guī)定申請并取得《兵團建設項目環(huán)境監(jiān)理資質證書》(以下簡稱“資質證書”)后，方可從事建設項目環(huán)境監(jiān)理業(yè)務。
第三條 凡在兵團從事建設項目環(huán)境監(jiān)理的省外環(huán)境監(jiān)理單位，應持有當?shù)厥〖壱陨檄h(huán)境保護行政主管部門頒發(fā)的環(huán)境監(jiān)理資質，并經(jīng)過兵團環(huán)保局審定和備案后，方可開展建設項目環(huán)境監(jiān)理工作。
第四條 兵團環(huán)保局負責統(tǒng)一核發(fā)資質證書，資質證書包括正本和副本，資質證書在兵團管理范圍內(nèi)使用，有效期為3年。
第五條 資質證書持證單位的從業(yè)資格均受本規(guī)定約束。
第二章 環(huán)境監(jiān)理機構的資質條件、申請與審查
第六條 環(huán)境監(jiān)理機構應當具備下列條件：
(一)具有獨立企業(yè)法人資格或者事業(yè)單位法人資格的單位，具備固定的工作場所和工作條件，固定資產(chǎn)不少于200萬，其中企業(yè)法人工商注冊資金不少于50萬元。
(二)能夠獨立完成建設項目的環(huán)境監(jiān)理，依據(jù)有關環(huán)保法律法規(guī)、建設項目環(huán)境影響評價文件及批復、環(huán)境監(jiān)理合同等，對建設項目實施專業(yè)化的環(huán)境保護咨詢和技術服務，協(xié)調和指導建設單位全面落實建設項目各項環(huán)保措施。
(三)具備10名以上取得環(huán)保部或兵團環(huán)保局頒發(fā)的環(huán)境監(jiān)理崗位證書的專職技術人員。
(四)配備能夠滿足環(huán)境監(jiān)理需要的儀器和設備(附件1)，有較完善的檔案管理系統(tǒng)。
(五)具備完善的環(huán)境監(jiān)理工作規(guī)程、質量保證體系和制度。
第七條 申請資質證書應提交下列材料;
(一)資質證書申請書(附件2);
(三)建設項目環(huán)境監(jiān)理從業(yè)人員崗位證書、學歷證書原件或相應證明材料原件。
(四)環(huán)境監(jiān)理工作規(guī)程、質量保證體系和檔案管理等制度;
(五)工作場所、場地證明、固定資產(chǎn)證明;
第八條 申請機構應當將申請材料一式三份報送兵團環(huán)保局，兵團環(huán)保局受理資質證書申請，應當出具受理回執(zhí)。兵團環(huán)保局組織對申請材料進行審查，并自受理申請之日起20日內(nèi)，作出是否準予資質證書的決定。其中專家評審所需時間不計算在內(nèi)。決定準予資質證書的，須在兵團環(huán)保局網(wǎng)站公示7個工作日，經(jīng)公示無異議后向申請機構頒發(fā)資質證書;決定不準予的，應當書面通知申請機構并說明理由。
(一)名稱變更的有關證明文件;
(三)現(xiàn)有證書正、副本復印件。
第十條 環(huán)境監(jiān)理單位的經(jīng)濟類別、法定代表人、工作場所和環(huán)境監(jiān)理技術人員等基本情況發(fā)生變化的，應在基本情況發(fā)生變更后的一個月內(nèi)報兵團環(huán)境保護局備案。
(一)資質證書有效期屆滿未申請延期的;
(二)法人資格終止的。
(七)其他違反法律法規(guī)的行為。
第十二條 資質證書有效期屆滿，環(huán)境監(jiān)理單位需繼續(xù)從事建設項目環(huán)境監(jiān)理業(yè)務的，應當在資質證書有效期屆滿60日前，向原核發(fā)單位提交資質證書延期申請書(見附件3)及其相應證明材料復印件和原件，申請辦理資質證書延期手續(xù)。
符合以下條件的予以核發(fā)資質證書;
(一)申請資質證書延期必須滿足本規(guī)定第七條要求;
(二)持有環(huán)境監(jiān)理崗位證書的從業(yè)人員需具有繼續(xù)教育培訓合格證書。
(三)資質證書有效期三年內(nèi)應開展至少3項環(huán)境監(jiān)理工程。
兵團環(huán)保局組織對申請材料進行審查，在資質證書有效期屆滿前，作出是否準予延續(xù)的決定;不予延續(xù)的，書面通知申請機構并說明理由。
第十三條 環(huán)境監(jiān)理崗位證書的管理。
(一)在兵團管理范圍從事建設項目環(huán)境監(jiān)理的專業(yè)技術人員，應通過環(huán)保部或兵團環(huán)保局組織的環(huán)境監(jiān)理技術培訓，取得環(huán)境監(jiān)理崗位證書后，方可從事建設項目環(huán)境監(jiān)理工作。
(二)從事環(huán)境保護相關工作或建設監(jiān)理工作滿3年的人員，均可自愿申請參加建設項目環(huán)境監(jiān)理崗位證書培訓，經(jīng)考試合格后取得崗位證書。
(三)環(huán)境監(jiān)理崗位證書持有人員須自發(fā)證之日起至3年內(nèi)參加24個學時從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓，經(jīng)考核合格后可繼續(xù)從事建設項目環(huán)境監(jiān)理工作，所持崗位證書繼續(xù)有效。
第三章 資質證書持證單位管理
第十四條 資質證書持證單位應當自覺遵守環(huán)境保護法律法規(guī)和規(guī)章制度，堅持公開、科學、誠信的工作原則，遵守職業(yè)道德，講求專業(yè)信譽，依法客觀公正的開展建設項目環(huán)境監(jiān)理工作。
第十五條 資質證書持證單位應當按照合同文本約定開展環(huán)境監(jiān)理工作，編制建設項目環(huán)境監(jiān)理實施方案指導現(xiàn)場工作，派駐現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)理項目部及其工作人員，并定期提交環(huán)境監(jiān)理報告。
第十六條 資質證書持證單位對其從事的建設項目環(huán)境監(jiān)理工作負責;現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)理和環(huán)境監(jiān)理報告須由持有建設項目環(huán)境監(jiān)理崗位證書人員從事、編寫，并承擔相應責任。
第十七條 環(huán)境監(jiān)理的日志、月報(季報)、年報，現(xiàn)場監(jiān)理中各種記錄表格、文件等，屬于環(huán)境監(jiān)理的基礎材料，必須保留備查。
第十八條 環(huán)境監(jiān)理機構在領取新的資質證書時，應當將原資質證書交回兵團環(huán)保局。遺失資質證書的，應當在公眾媒體上聲明作廢后申請補發(fā)。
第十九條 資質證書持證單位每年填寫“建設項目環(huán)境監(jiān)理單位年度業(yè)績報告”(附件4)，于次年2月底前報兵團環(huán)保局，同時抄報所在地環(huán)境保護行政主管部門。
第二十條 資質證書核發(fā)單位對環(huán)境監(jiān)理單位從業(yè)情況進行檢查考核，環(huán)境監(jiān)理單位應當給予配合，監(jiān)督檢查結果應向社會公布。
第四章 監(jiān)督與處理
(六)環(huán)境監(jiān)理報告內(nèi)容與實際建設項目情況嚴重不符的;
(七)日?？己瞬荒軡M足環(huán)境監(jiān)理單位綜合考評規(guī)則要求的。
違反本條第(一)、(二)款的給予警告處理，違反本條第(三)、(四)、(五)款的給予通報處理，違反本條第(六)、(七)款的.給予限期整改處理;經(jīng)警告、通報仍不能及時糾正的給予限期整改處理。
(一)資質證書申請或資質證書延期申請材料嚴重不實的;
(二)涂改、倒賣、出租、出借資質證書的;
(五)建設項目施工現(xiàn)場發(fā)生重大環(huán)境污染事故，環(huán)境監(jiān)理機構未按規(guī)定上報當?shù)丨h(huán)境保護管理部門或建設項目環(huán)境監(jiān)理行業(yè)管理部門的。
第二十三條 申請環(huán)境監(jiān)理資質的單位隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)核實，兵團環(huán)保局不予受理和批準，申請單位在一年內(nèi)不得再次申請環(huán)境監(jiān)理資質。
第二十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
申請資格證書的單位應具備以下基本條件：
(一)具有獨立的法人資格;
(二)具有必要的辦公條件;
(四)配備與環(huán)境監(jiān)理工作范圍相適應的環(huán)境檢測能力;
(五)具有健全的質量、安全管理體系。
申請乙級資格證書單位應具備的條件：
除具備本辦法第八條規(guī)定的基本條件外，還應具備以下條件：
(三)具有與申報類別相匹配的專業(yè)技術人員。
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監(jiān)理企業(yè)管理規(guī)定篇一
為規(guī)范廠區(qū)停車秩序，保障廠區(qū)交通順暢，辦公環(huán)境秩序井然，確保員工車輛安全，特制訂本管理辦法。
1、進入廠區(qū)的機動和非機動車輛必須按照指定停車區(qū)域停放;
2、嚴禁車內(nèi)攜帶易燃易爆、劇毒等危險品進入廠區(qū);
3、任何車輛嚴禁占用、堵塞廠區(qū)內(nèi)，辦公樓前的主干道;
4、機動車在廠區(qū)內(nèi)行駛，時速不得超過15km/h，嚴禁鳴號;
5、嚴禁在廠區(qū)內(nèi)試剎車，學習駕駛車輛的行為，造成損害的責任自負;
6、機動車必須停放在劃定的車位界限內(nèi)，并且不占用相鄰車位;
12、 對違反上述規(guī)定的車輛當事人，每次罰款100元。由辦公室下發(fā)罰單，當事人簽字后在當月工資中扣除。
山東思源水業(yè)工程有限公司
辦公室
監(jiān)理企業(yè)管理規(guī)定篇二
為規(guī)范測繪監(jiān)理管理辦法和監(jiān)理專業(yè)測繪資質分級標準，測繪局發(fā)布了《江蘇省測繪監(jiān)理管理辦法》，下面小編給大家介紹關于測繪監(jiān)理資質管理規(guī)定的相關資料，希望對您有所幫助。
第一條 為了規(guī)范測繪監(jiān)理活動，保證測繪項目成果質量，提高測繪項目投資效益，根據(jù)《中華人民共和國測繪法》、《江蘇省測繪條例》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，結合本省實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱測繪監(jiān)理，是指受測繪項目發(fā)包單位委托，在合同約定的范圍內(nèi)，依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和有關的技術標準、工作規(guī)范，對施測單位在質量、進度和資金使用等方面實施監(jiān)督、檢驗和管理的活動。
測繪監(jiān)理對測繪項目實施過程進行的技術質量檢驗測量是測繪活動。
第三條 在本省行政區(qū)域內(nèi)進行測繪監(jiān)理活動應當遵守本辦法。
第四條 縣級以上地方人民政府測繪行政主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)測繪監(jiān)理活動的監(jiān)督管理。
第五條 從事測繪監(jiān)理活動，應當遵循合法、獨立、客觀、公正的原則。
第六條 根據(jù)國家測繪局實行測繪監(jiān)理工作試點規(guī)定，對從事測繪監(jiān)理活動的單位和專業(yè)技術人員依法推行測繪資質和執(zhí)業(yè)資格管理制度。
省測繪局依法負責監(jiān)理專業(yè)的《測繪資質證書》和《測繪執(zhí)業(yè)資格證書》的審核、發(fā)放和注冊工作。
㈠是企業(yè)或者事業(yè)(學校除外)法人;
㈡有與所申請從事的測繪監(jiān)理活動相適應的專業(yè)技術人員;
㈢有與所申請從事的測繪監(jiān)理活動相適應的儀器設備;
㈣有健全的技術、質量與檔案管理制度;
㈤有滿足測繪監(jiān)理工作需要的辦公場所。
申請監(jiān)理專業(yè)測繪資質的中外合資、合作企業(yè)，參照《外國的組織或者個人來華測繪管理暫行辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。
第八條 監(jiān)理專業(yè)測繪資質分為一級、二級和三級。等級劃分及其考核條件由《監(jiān)理專業(yè)測繪資質分級標準》規(guī)定。
第九條 申請一級監(jiān)理專業(yè)測繪資質的，應當具有二級限額的測繪監(jiān)理業(yè)績;申請二級監(jiān)理專業(yè)測繪資質的，應當具有測繪監(jiān)理業(yè)績。
測繪監(jiān)理單位自取得監(jiān)理專業(yè)的《測繪資質證書》之日起2年后方可申請升級。
第十條 監(jiān)理專業(yè)測繪資質申請、審批的具體程序，參照國家測繪局和省測繪局有關測繪資質審查的規(guī)定執(zhí)行。
未取得監(jiān)理專業(yè)測繪資質的單位，不得以任何名義和形式從事有關測繪監(jiān)理的活動。
第十一條 從事測繪監(jiān)理活動的技術人員應當通過省測繪局組織的測繪監(jiān)理專業(yè)培訓，并經(jīng)考核合格，取得監(jiān)理專業(yè)的《測繪執(zhí)業(yè)資格證書》。
個人不得承攬測繪監(jiān)理業(yè)務。
第十二條 監(jiān)理專業(yè)的《測繪資質證書》和《測繪執(zhí)業(yè)資格證書》實行注冊制度，參照《測繪資質管理規(guī)定》進行注冊審查。
第十三條 測繪監(jiān)理單位不得超越監(jiān)理專業(yè)測繪資質等級范圍從事測繪監(jiān)理活動或者以其他測繪監(jiān)理單位的名義從事測繪監(jiān)理活動。
測繪監(jiān)理單位不得轉包或者分包測繪監(jiān)理業(yè)務。
第十四條 外省測繪監(jiān)理單位在江蘇省行政區(qū)域內(nèi)承接測繪監(jiān)理項目的，應當向江蘇省測繪局提交依法取得的含有監(jiān)理專業(yè)的《測繪資質證書》，經(jīng)驗證備案后，方可從事測繪監(jiān)理活動。
第十五條 下列測繪項目，發(fā)包單位應當委托測繪監(jiān)理：
㈠財政資金投資的50萬元以上的測繪項目;
㈡省級以上的重點工程中的測繪項目;
㈢水下、地下隱蔽性大，專業(yè)性強的50萬元以上的測繪項目;
㈣投資金額在100萬元以上的.其他測繪項目。
第十六條 依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，采取招標投標方式選擇測繪監(jiān)理單位的測繪項目，發(fā)包單位應當依法進行測繪監(jiān)理項目招標。
測繪監(jiān)理單位不得對本單位依法承接的測繪項目進行監(jiān)理。
第十七條 測繪項目發(fā)包單位與測繪監(jiān)理單位應當依法簽訂書面合同，約定的測繪監(jiān)理經(jīng)費不得低于測繪項目金額的6%。
測繪監(jiān)理單位依據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及測繪監(jiān)理合同，履行測繪監(jiān)理職權并承擔相應的責任。
第十八條 簽訂測繪監(jiān)理合同后，測繪監(jiān)理單位應當編制測繪監(jiān)理方案和實施細則，書面報發(fā)包單位批準后實施。
發(fā)包單位應當將委托的測繪監(jiān)理單位名稱、測繪監(jiān)理內(nèi)容和測繪監(jiān)理權限、測繪監(jiān)理方案和實施細則等，書面通知施測單位。
第十九條 測繪監(jiān)理合同金額在5萬元以上的，測繪監(jiān)理單位應當在合同簽訂之日起15個工作日內(nèi)，持本單位監(jiān)理專業(yè)測繪資質證書、合同文本、測繪監(jiān)理方案和實施細則的復印件報省測繪局備案。
第二十條 測繪監(jiān)理工作內(nèi)容主要包括：
㈡督促施測單位按合同約定進度施工，及時調整不合理工期安排;
㈤協(xié)調測繪項目合同、技術設計書等變更;
㈧協(xié)助發(fā)包單位完成測繪項目驗收;
㈨其他測繪監(jiān)理事項。
第二十一條 施測單位應當接受測繪監(jiān)理單位的監(jiān)督、檢查和管理，并按照測繪監(jiān)理工作方案和實施細則的要求及時提供必要的項目資料。
第二十二條 測繪監(jiān)理單位應當采取旁站、巡視和平行檢驗等方式實行現(xiàn)場監(jiān)理，關鍵工序應實行全程旁站監(jiān)理。
派駐現(xiàn)場監(jiān)理的測繪監(jiān)理工程師應當具有與測繪項目技術要求相適應的專業(yè)知識和管理能力。
第二十三條 隱蔽工序和按照規(guī)定必須經(jīng)測繪監(jiān)理工程師簽字確認的工序，未完成簽字確認手續(xù)，施測單位不得進行下一道工序。
測繪監(jiān)理工程師對符合技術標準和設計要求的工序，應當在1個工作日內(nèi)簽字確認;對質量不合格的工序，應當不予確認，并在發(fā)現(xiàn)質量問題后的3個工作日內(nèi)，書面向施測單位說明依據(jù)和理由。
未經(jīng)測繪監(jiān)理工程師簽字確認的，發(fā)包單位不得撥付測繪項目經(jīng)費，不得進行測繪項目竣工驗收。
第二十四條 測繪監(jiān)理單位確認施測單位需要改變測繪項目技術設計的，應當書面報告發(fā)包單位，由發(fā)包單位組織更改設計。
測繪監(jiān)理單位發(fā)現(xiàn)施測單位的測繪活動不符合工作規(guī)范要求或者合同約定的，應當書面通知施測單位改正。
第二十五條 測繪項目發(fā)包單位對施測單位的測繪活動指令可以通過測繪監(jiān)理單位發(fā)布。發(fā)包單位的指令違反法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性技術標準或者合同約定的，測繪監(jiān)理單位有權拒絕執(zhí)行。
第二十六條 測繪監(jiān)理單位、測繪監(jiān)理工程師不得與施測單位或者其他單位以及個人串通，弄虛作假，損害國家或者測繪項目發(fā)包單位的合法權益。
第二十七條 測繪監(jiān)理單位、測繪監(jiān)理工程師未按合同履行測繪監(jiān)理職責，給發(fā)包單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔相應的賠償責任。
第二十八條 違反本辦法規(guī)定，無《測繪資質證書》或者超越測繪資質等級范圍承接測繪監(jiān)理業(yè)務以及轉讓、出借《測繪資質證書》的行為，測繪行政主管部門應當依法予以查處，并錄入相關單位和個人的信用檔案。
第二十九條 本辦法由省測繪局負責解釋。
第三十條 本辦法自2010年6月15日起施行。2005年12月5日發(fā)布的《江蘇省測繪監(jiān)理管理辦法》和2006年4月3日發(fā)布的《測繪監(jiān)理資質人員和儀器審查標準(試行)》同時廢止。
監(jiān)理企業(yè)管理規(guī)定篇三
《水利工程建設監(jiān)理單位資質管理辦法》已經(jīng)20xx年11月9日水利部部務會議審議通過，下面本站小編給大家介紹關于水利監(jiān)理資質管理規(guī)定的相關資料，希望對您有所幫助。
第一章 總 則
第一條 為加強水利工程建設監(jiān)理單位的資質管理，規(guī)范水利工程建設市場秩序，保證水利工程建設質量，根據(jù)《建設工程質量管理條例》、《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》等規(guī)定，制定本辦法。
第二條 水利工程建設監(jiān)理單位(以下簡稱監(jiān)理單位) 資質的認定與管理，適用本辦法。
第三條 從事水利工程建設監(jiān)理業(yè)務的單位，應當按照本辦法取得資質，并在資質等級許可的范圍內(nèi)承攬水利工程建設監(jiān)理業(yè)務。
第四條 申請監(jiān)理資質的單位(以下簡稱申請人)，應當按照其擁有的技術負責人、專業(yè)技術人員、注冊資金和工程監(jiān)理業(yè)績等條件，申請相應的資質等級。
第五條 水利部負責監(jiān)理單位資質的認定與管理工作。
水利部所屬流域管理機構(以下簡稱流域管理機構)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府水行政主管部門依照管理權限，負責有關的監(jiān)理單位資質申請材料的接收、轉報以及相關管理工作。
第二章 資質等級和業(yè)務范圍
第六條 監(jiān)理單位資質分為水利工程施工監(jiān)理、水土保持工程施工監(jiān)理、機電及金屬結構設備制造監(jiān)理和水利工程建設環(huán)境保護監(jiān)理四個專業(yè)。其中，水利工程施工監(jiān)理專業(yè)資質和水土保持工程施工監(jiān)理專業(yè)資質分為甲級、乙級和丙級三個等級，機電及金屬結構設備制造監(jiān)理專業(yè)資質分為甲級、乙級兩個等級，水利工程建設環(huán)境保護監(jiān)理專業(yè)資質暫不分級。
第七條 各專業(yè)資質等級可以承擔的業(yè)務范圍如下：
(一)水利工程施工監(jiān)理專業(yè)資質
甲級可以承擔各等級水利工程的施工監(jiān)理業(yè)務。
乙級可以承擔ⅱ等(堤防2級)以下各等級水利工程的施工監(jiān)理業(yè)務。
丙級可以承擔ⅲ等(堤防3級)以下各等級水利工程的施工監(jiān)理業(yè)務。
(二)水土保持工程施工監(jiān)理專業(yè)資質
甲級可以承擔各等級水土保持工程的施工監(jiān)理業(yè)務。
乙級可以承擔ⅱ等以下各等級水土保持工程的施工監(jiān)理業(yè)務。
丙級可以承擔ⅲ等水土保持工程的施工監(jiān)理業(yè)務。
同時具備水利工程施工監(jiān)理專業(yè)資質和乙級以上水土保持工程施工監(jiān)理專業(yè)資質的，方可承擔淤地壩中的骨干壩施工監(jiān)理業(yè)務。
適用本辦法的水土保持工程等級劃分標準見附件二。
(三)機電及金屬結構設備制造監(jiān)理專業(yè)資質
甲級可以承擔水利工程中的各類型機電及金屬結構設備制造監(jiān)理業(yè)務。
乙級可以承擔水利工程中的中、小型機電及金屬結構設備制造監(jiān)理業(yè)務。
適用本辦法的機電及金屬結構設備等級劃分標準見附件三。
(四)水利工程建設環(huán)境保護監(jiān)理專業(yè)資質
可以承擔各類各等級水利工程建設環(huán)境保護監(jiān)理業(yè)務。
第三章 資質的申請、受理和認定
第八條 申請監(jiān)理單位資質，應當具備 "水利工程建設監(jiān)理單位資質等級標準"(附件一)規(guī)定的資質條件。
監(jiān)理單位資質一般按照專業(yè)逐級申請。
申請人可以申請一個或者兩個以上專業(yè)資質。
第九條 監(jiān)理單位資質每年集中認定一次，受理時間由水利部提前三個月向社會公告。
監(jiān)理單位分立后申請重新認定監(jiān)理單位資質以及監(jiān)理單位申請資質證書變更或者資質延續(xù)的，不適用前款規(guī)定。
第十條 申請人應當向其注冊地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府水行政主管部門提交申請材料。但是，水利部直屬單位獨資或者控股成立的企業(yè)申請監(jiān)理單位資質的，應當向水利部提交申請材料;流域管理機構直屬單位獨資或者控股成立的企業(yè)申請監(jiān)理單位資質的，應當向該流域管理機構提交申請材料。
省、自治區(qū)、直轄市人民政府水行政主管部門和流域管理機構應當自收到申請材料之日起20個工作日內(nèi)提出意見，并連同申請材料轉報水利部。水利部按照《中華人民共和國行政許可法》第三十二條的規(guī)定辦理受理手續(xù)。
第十一條 首次申請監(jiān)理單位資質，申請人應當提交以下材料：
(一)《水利工程建設監(jiān)理單位資質等級申請表》;
(三)驗資報告;
(四)企業(yè)章程;
(五)法定代表人身份證明;
(六)《水利工程建設監(jiān)理單位資質等級申請表》中所列監(jiān)理工程師的資格證書和申請人同意注冊證明文件(已在其他單位注冊的，還需提供原注冊單位同意變更注冊的證明)，總監(jiān)理工程師崗位證書，造價工作人員資格或者職稱證書，以及上述監(jiān)理人員、造價人員的聘用
合同
。
(一)原《水利工程建設監(jiān)理單位資質等級證書》(副本);
(三)近三年承擔的水利工程建設監(jiān)理合同書，以及已完工程的建設單位評價意見。
申請人應當如實提交有關材料和反映真實情況，并對申請材料的真實性負責。
第十二條 水利部應當自受理申請之日起20個工作日內(nèi)作出認定或者不予認定的決定;20個工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本機關負責人批準，可以延長10個工作日。決定予以認定的，應當在10個工作日內(nèi)頒發(fā)《水利工程建設監(jiān)理單位資質等級證書》;不予認定的，應當書面通知申請人并說明理由。
第十三條 水利部在作出決定前，應當組織對申請材料進行評審，并將評審結果在水利部網(wǎng)站公示，公示時間不少于7日。
水利部應當制作《水行政許可除外時間告知書》，將評審和公示時間告知申請人。
第十四條 《水利工程建設監(jiān)理單位資質等級證書》包括正本一份、副本四份，正本和副本具有同等法律效力，有效期為5年。
第十五條 資質等級證書有效期內(nèi)，監(jiān)理單位的名稱、地址、法定代表人等工商注冊事項發(fā)生變更的，應當在變更后30個工作日內(nèi)向水利部提交水利工程監(jiān)理單位資質等級證書變更申請并附工商注冊事項變更的證明材料，辦理資質等級證書變更手續(xù)。水利部自收到變更申請材料之日起3個工作日內(nèi)辦理變更手續(xù)。
第十六條 監(jiān)理單位分立的，應當自分立后30個工作日內(nèi)，按照本辦法第十條、第十一條的規(guī)定，提交有關申請材料以及分立決議和監(jiān)理業(yè)績分割協(xié)議，申請重新認定監(jiān)理單位資質等級。
第十七條 資質等級證書有效期屆滿，需要延續(xù)的，監(jiān)理單位應當在有效期屆滿30個工作日前，按照本辦法第十條、第十一條的規(guī)定，向水利部提出延續(xù)資質等級的申請。水利部在資質等級證書有效期屆滿前，作出是否準予延續(xù)的決定。
第十八條 水利部應當將資質等級證書的發(fā)放、變更、延續(xù)等情況及時通知有關省、自治區(qū)、直轄市人民政府水行政主管部門或者流域管理機構，并定期在水利部網(wǎng)站公告。
第四章 監(jiān)督管理
第十九條 水利部建立監(jiān)理單位資質監(jiān)督檢查制度，對監(jiān)理單位資質實行動態(tài)管理。
第二十條 水利部履行監(jiān)督檢查職責時，有關單位和人員應當客觀、如實反映情況，提供相關材料。
第二十一條 縣級以上地方人民政府水行政主管部門和流域管理機構發(fā)現(xiàn)監(jiān)理單位資質條件不符合相應資質等級標準的，應當向水利部報告，水利部按照本辦法核定其資質等級。
第二十二條 違反本辦法應當給予處罰的，依照《中華人民共和國行政許可法》、《建設工程質量管理條例》、《水利工程建設監(jiān)理規(guī)定》的有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 監(jiān)理單位被吊銷資質等級證書的，3年內(nèi)不得重新申請;被降低資質等級的，兩年內(nèi)不得申請晉升資質等級;受其他行政處罰的，1年內(nèi)不得申請晉升資質等級。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第五章 附 則
第二十四條 水利工程建設監(jiān)理單位資質等級申請表、受理憑證、申請材料補正
通知書
、不予受理告知書等文書格式由水利部統(tǒng)一制定，《水利工程建設監(jiān)理單位資質等級證書》由水利部統(tǒng)一印制。
第二十五條 本辦法施行前已經(jīng)取得的水利工程建設監(jiān)理單位資質等級證書，本辦法施行后在有效期內(nèi)繼續(xù)有效。本辦法施行后申請晉升、變更、延續(xù)和重新認定資質等級的，依照本辦法執(zhí)行。
第二十六條 本辦法自20xx年2月1日起施行?！端こ探ㄔO監(jiān)理單位管理辦法》(水建管[1999]637號)同時廢止。
監(jiān)理企業(yè)管理規(guī)定篇四
國家秘密是關系國家的安全和利益，遵照法定程序確定在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項;企業(yè)秘密是關系集團公司、所屬企業(yè)及其子企業(yè)的安全和利益，依照一定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項和信息。下面是公司保密管理規(guī)定，歡迎參閱。
第1章 總則
第1條 根據(jù)國家相關規(guī)定，結合《公司知識產(chǎn)權管理規(guī)定》及具體情況，為保障公司整體利益和長遠利益，使公司長期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應激烈的市場競爭，特制定本制度。
第2條 適用范圍
1.本制度適用于公司所有員工。
2.公司所有人員，包括技術開發(fā)人員、銷售人員、行政管理人員、生產(chǎn)和后勤服務人員等(以下簡稱“工作人員”)，都有保守公司商業(yè)秘密的義務。
第2章 公司秘密的范圍
第3條 公司秘密是指不為公眾所知曉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性且由公司采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。
1.本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。
2.本制度所稱的能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性，是指該信息具有確定的可應用性，能為公司帶來現(xiàn)實的或者潛在的經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢。
3.本制度所稱的公司采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
4.本制度所稱的技術信息和經(jīng)營信息，包括內(nèi)部文件，如設計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容等。
第4條 公司秘密包括但不限于以下事項。
1.公司生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。
2.公司就經(jīng)營管理作出的重大決策中的秘密事項。
3.公司生產(chǎn)、科研、科技交流中的秘密事項。
4.公司對外活動(包括外事活動)中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項。
5.維護公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟犯罪中的秘密事項。
6.客戶及其網(wǎng)絡的有關資料。
7.其他公司秘密事項。
第3章 密級分類
第5條 公司秘密分為三類：絕密、機密和秘密。
第6條 絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重大利益關系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴重損害的事項，主要包括以下內(nèi)容。
1.公司股份構成，投資情況，新產(chǎn)品、新技術、新設備的開發(fā)研制資料，各種產(chǎn)品架構，系統(tǒng)架構、服務器數(shù)據(jù)庫和程序源代碼、密碼。
2.公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、營銷策略、商務談判內(nèi)容及載體，正式合同和協(xié)議文書。
3.按《檔案法》規(guī)定屬于絕密級別的各種檔案。
4.公司重要會議紀要。
第7條 機密是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重要利益關系，一旦泄露會使公司安全和利益遭受嚴重損害的事項，主要包括以下內(nèi)容。
1.尚未確定的公司重要人事調整及安排情況，人力資源部門對管理人員的考評材料。
2.公司與外部高層人士、科研人員的來往情況及其載體。
3.公司薪金制度，財務專用印簽、賬號，保險柜密碼，月度、季度、年度財務預、決算報告及各類財務、統(tǒng)計報表，電腦開啟密碼，重要磁盤、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。
4.公司大事記。
5.產(chǎn)品的制造工藝、控制標準、原材料標準、成品及半成品檢測報告、進口設備儀器圖紙和相關資料。
6.按《檔案法》規(guī)定屬于機密級別的各種檔案。
7.獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應對策。
8.外事活動中內(nèi)部掌握的原則和政策。
9.公司總監(jiān)(助理級別)以上管理人員的家庭住址及外出活動去向。
第8條 秘密是指與本公司生存、生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、人事有較大利益關系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受損害的事項，主要包括以下內(nèi)容。
1.消費層次調查情況，市場潛力調查預測情況，未來新產(chǎn)品的市場預測情況及其載體。
2.廣告企劃、營銷企劃方案。
3.總經(jīng)理辦公室、財務部、商務部等有關部門所調查的違法違紀事件及責任人情況和載體。
4.生產(chǎn)、技術、財務部門的安全保衛(wèi)情況。
5.各類設備圖紙、說明書、基建圖紙、各類儀器資料、各類技術通知及文件等。
6.按《檔案法》規(guī)定屬于秘密級別的各種檔案。
7.各種檢查表格和檢查結果。
第4章 保密措施
第9條 各密級知曉范圍
1.絕密級
董事會成員、總經(jīng)理、監(jiān)事會成員及與絕密內(nèi)容有直接關系的工作人員。
2.機密級
總監(jiān)(助理)級別以上管理人員以及與機密內(nèi)容有直接關系的工作人員。
3.秘密級
部門經(jīng)理級別以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關系的工作人員。
第10條 公司員工必須具有保密意識，做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。
第11條 總經(jīng)理負責領導保密的全面工作，各部門負責人為本部門的保密工作負責人，各部門及下屬單位必須設立兼職保密員。
第12條 如果在對外交往與合作中需要提供公司秘密，應先由總經(jīng)理批準。
第13條 嚴禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項，不準在私人交往中泄露公司秘密。
第14條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時，應立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)理辦公室應立即作出相應處理。
第16條 備有電腦、復印機、傳真機的部門都要依據(jù)本制度制定本部門的保密細則，并嚴格執(zhí)行：公司內(nèi)部只能使用公司電腦，不得帶私人電腦進入公司進行相關工作;公司拷貝任何信息只能使用公司配置的u盤或移動硬盤，不得使用私人的拷貝工具;電腦系統(tǒng)需要重裝時，需要提出申請，由技術管理人員進行操作，不得擅自操作，以免造成相關信息的缺失。
第17條 文檔人員、保密人員出現(xiàn)工作變動時應及時辦理交接手續(xù)，交由主管領導簽字。
第18條 司機對領導在車內(nèi)的談話要嚴格保密。
第5章 保密環(huán)節(jié)
第19條 文件打印
1.文件由原稿提供單位領導簽字，簽字領導對文件內(nèi)容負責，文件內(nèi)不得出現(xiàn)對公司不利或不該宣傳的內(nèi)容，同時確定文件編號、保密級別、發(fā)放范圍和打印份數(shù)。
2.打印部門要做好登記，打印、校對人員的姓名應反映在發(fā)文單中，保密文件應由總經(jīng)理辦公室負責打印。
3.打印完畢，所有文件廢稿應全部銷毀，電腦存盤應消除或加密保存。
第20條 文件發(fā)送和e-mail使用
1.文件打印完畢，由文印室專門人員負責轉交發(fā)文部門，并作登記，不得轉交無關人員。
2.發(fā)文部門下發(fā)文件時應認真做好發(fā)文記錄。
3.保密文件應由發(fā)文部門負責人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。
4.對于剩余文件應妥善保管，不得遺失。
5.發(fā)送保密文件時應由專人負責，嚴禁讓試用期員工發(fā)送保密文件。
6.公司禁止員工在工作期間登陸個人e-mail。員工在上班期間，應用公司的個人郵箱傳遞信息。
第21條 文件復印
1.原則上保密文件不得復印，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準方可執(zhí)行。
2.文件復印應做好登記。
3.復印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員。
4.一般文件復印應有部門負責人簽字，注明復印份數(shù)。
5.復印廢件應即時銷毀。
第22條 文件借閱
(1)借閱保密文件時必須經(jīng)借閱方和提供方領導簽字批準，提供方負責做到專項登記，借閱人員不得摘抄、復印或向無關人員透露，確需摘抄、復印時，要經(jīng)提供方領導簽字并注明;(2)公司證件(如：公章、稅務證、營業(yè)執(zhí)照副本等)的借用，如需借用，須經(jīng)總經(jīng)理批準，并辦理借用登記手續(xù)。
第23條 傳真件
1.傳遞保密文件時，不得通過公用傳真機。
2.收發(fā)傳真件時應做好登記。
3.保密傳真件的收件人只能為部門主管負責人或其指定人員。
第24條 錄音、錄像
1.錄音、錄像應由指定部門整理并確定保密級別。
2.保密錄音、錄像材料由總經(jīng)理辦公室負責存檔管理。
第25條 檔案
1.檔案室為材料保管重地，無關人員一律不準出入。
2.借閱文件時應填寫“申請借閱單”，并由主管領導簽字。
3.秘密文件僅限下發(fā)范圍內(nèi)人員借閱，如遇特殊情況需由總經(jīng)理辦公室批準借閱。
4.秘密文件的保管應與普通文件區(qū)別開，按等級、期限加強保護。
5.檔案銷毀應經(jīng)鑒定小組批準后指定專人監(jiān)銷，要保證兩人以上參加，并做好登記。
6.不得將檔案材料借給無關人員查閱。
7.秘密檔案不得復印、摘抄，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準后方可執(zhí)行。
第26條 客人活動范圍
1.保安部應加強保密意識，無關人員不得在機要部門出入。
2.客人到公司參觀、辦事，必須遵循有關出入廠管理規(guī)定，無關人員不得進入公司。
3.客人到公司參觀時，不得接觸公司文件、貨物和營銷材料等保密件。
第27條 保密部門管理
1.與保密材料相關的部門均為保密部門，如董事長、監(jiān)事會主席、總監(jiān)(助理)辦公室，傳真室，收發(fā)室，檔案室，文印室，工藝室，研發(fā)室，實驗室，配料室，化驗室以及財務部，人力資源部等。
2.各部門需指定兼職保密員，從而加強保密工作。
3.保密部門應對出入人員進行控制，無關人員不得進入并停留。
4.保密部門的對外材料交流應由保密員操作。
5.保密部門應根據(jù)實際工作情況制定保密細則，做好保密材料的保管、登記和使用記錄工作。
第28條 會議
1.所有重要會議均由總經(jīng)理辦公室協(xié)助相關部門做好保密工作。
2.應嚴格控制參會人員，無關人員不應參加。
3.會務組應認真做好到會人員簽到及材料發(fā)放登記工作。
4.保衛(wèi)人員應認真鑒別到會人員，無關人員不得入內(nèi)。
5.會議錄音、攝像人員由總經(jīng)理辦公室指定。
第29條 保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議
1.公司要按照有關法律規(guī)定，與相關工作人員簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。
2.保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議一經(jīng)雙方當事人簽字蓋章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方都可以依法向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
第30條 員工離職規(guī)定
1.員工離開公司時，必須將有關本公司技術信息和經(jīng)營信息的全部資料(如試驗報告、數(shù)據(jù)手稿、圖紙、源代碼、程序密碼、軟盤和調測說明等)交回公司。
2.員工離開公司時，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務和競業(yè)限制義務，并可以向其新任職的單位通報該員工在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務。
3.員工離開公司后，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密，并在此基礎上作出新的技術成果或技術創(chuàng)新，有權就新的技術成果或技術創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了公司所擁有的且本人負有保密義務的商業(yè)秘密時，應當征得公司的同意，并支付一定的.使用費。
4.未征得公司同意或者無證據(jù)證明有關技術內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術成果或技術創(chuàng)新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。
第6章 違紀處理
第31條 公司對違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟處罰和紀律處分。情節(jié)特別嚴重的，公司將依法追究其刑事責任。對于泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果者，公司將給予警告處分，處以500元至1000元的罰款。
第32條 利用職權強制他人違反本制度者，公司將給予開除處理，并處以 1000元以上的罰款。
第33條 泄露公司秘密造成嚴重后果者，公司將給予開除外理，并處以5000元以上的罰款，必要時依法追究其法律責任。
第7章 附則
第34條 本制度由行政部負責制定，總經(jīng)理審閱后報董事會批準。
第35條 本制度由行政部負責解釋，自發(fā)布之日起實行。
第36條 本規(guī)定未盡事宜，按國家相關法律規(guī)定辦理。
二〇xx年三月五日
對企業(yè)而言，整個系統(tǒng)的安全性取決于最薄弱環(huán)節(jié)的安全強度，發(fā)生一次泄密事件將會導致所有安全保密工作都功虧一簣，泄密事件給企業(yè)帶來的損失也是不可估量的。所以企業(yè)加強保密工作對提高其自我保護能力、保障核心競爭力等有重要作用。首先，企業(yè)保密工作是維護企業(yè)穩(wěn)定的一項重要保證。企業(yè)猶如一個微型社會，其秘密涉及各行各業(yè)，如果發(fā)生泄密事件，那么影響的不僅是企業(yè)自身的利益，還會破壞企業(yè)的穩(wěn)定性，使企業(yè)安全受到嚴重的威脅。其次，企業(yè)保密工作是維護企業(yè)利益的一個重要手段。隨著《企業(yè)法》的貫徹與落實，企業(yè)對外交往的范圍越來越大，涉外人員逐漸增多，如果企業(yè)此時忽視開展保密工作，那么涉密文件、經(jīng)營策略、核心技術、尖端技術等很可能會泄露出去，使企業(yè)蒙受巨大的利益損失。所以加強保密工作是企業(yè)義不容辭的職責。
(一)開展保密教育工作，增強人員的保密意識
一方面，企業(yè)要注重針對全體人員開展保密教育工作，將保護企業(yè)商業(yè)秘密的宣傳活動納入企業(yè)政工工作范疇，利用開會、培訓、報刊等形式對全員進行保密教育，使全體人員都能充分認識到保護企業(yè)秘密的重要作用，不斷增強保密意識。例如筆者所在企業(yè)，就把保密納入為員工入職教育內(nèi)容之一;還在公司辦公、會議場所，張貼“涉密不上網(wǎng)、上網(wǎng)不涉密”等保密提醒警示。 另一方面，企業(yè)應注重加強重要崗位人員的保密教育和培訓工作，包括企業(yè)的領導干部、生產(chǎn)、經(jīng)營、財務以及工程技術、科研、管理以及保密部門人員和專兼職人員等。領導干部對企業(yè)保密工作擔負著第一責任，應有意識、有計劃地在領導學習班上安排保密教育內(nèi)容，并把保密條款融入日常的工作職責里，經(jīng)常性考核其學習保密知識的情況，堅決落實企業(yè)領導干部的保密責任制;保密部門人員以及專兼職人員是直接從事企業(yè)保密工作的，責任重大，應注重對其加強法制教育、保密規(guī)制教育，從而明確各自應當承擔的義務與法律責任;生產(chǎn)、經(jīng)營、財務人員以及工程技術、科研人員不僅是生產(chǎn)企業(yè)秘密的人，更容易變成泄密的源頭，需要不斷加強保密教育，持續(xù)增強他們的保密意識，從而自覺筑牢為企業(yè)保守秘密的防線，成功抵制外部利益的誘惑。
(二)完善各項保密制度，實現(xiàn)保密工作法制化
一方面，企業(yè)要完善建立各項保密制度，不僅要學習先進的經(jīng)驗，更要針對自身實際有針對性地采取保密措施，如可口可樂的配方自問世一百多年以來，營業(yè)額驚人，一度被譽為世界第一飲料，之所以其配方能保住，采取的就是秘密分解術，公司的技術人員與經(jīng)理各掌握一半。又如一些高科技企業(yè)醞釀出臺了終身員工制，主要是針對那些在企業(yè)發(fā)展中貢獻巨大的技術人員、關鍵崗位工作人員等，避免因技術人員跳槽而泄露企業(yè)的秘密。另一方面，企業(yè)還需學會運用法律武器保護自己的利益。一是有法可依，法制化不僅是國家的事，同時也是企業(yè)的事，保密關系的契約化、制度化就是企業(yè)保密的法制之一，一項技術從開始研究時就應充分考慮保密問題，及時與相關人員簽訂保密協(xié)議，并進行公證，賦予其法律效應。二是執(zhí)法必嚴，只要違背了契約，就要嚴格追究其法律責任，在彌補企業(yè)損失的同時起到震懾他人的作用，真正保護好自己。
(三)充分利用信息技術，提高保密工作的水平
隨著信息技術的快速發(fā)展，企業(yè)保密工作也應緊跟時代步伐，注重對先進信息技術的應用，以便為加強保密工作提供物質保障[2]。一方面，企業(yè)應加強研發(fā)運行新技術新工具。移動存儲介質公私混用、明密不分等也是泄密的嚴重隱患。如當u盤中毒后又在企業(yè)的涉密計算機、非涉密計算機之間交叉使用，涉密信息就極易被不法分子通過互聯(lián)網(wǎng)截取。所以研發(fā)或使用涉密移動存儲介質加強保密管理對企業(yè)而言非常有必要，同時要雙向管控u盤、計算機，從技術的角度確保在使用移動存儲介質過程中不泄露合法信息、不鉆進非法信息。另一方面，企業(yè)應加強應用信息安全技術，嚴格區(qū)分涉密與非涉密計算機，禁止用涉密計算機連接互聯(lián)網(wǎng)，特別是企業(yè)的領導干部、技術人員等配備的筆記本電腦通常都存儲著很多機密資料，如果在項目評審、業(yè)務談判、匯報等活動中上互聯(lián)網(wǎng)，就極易把秘密泄露出去。此外，企業(yè)部分人員為方便加班，習慣用移動存儲介質攜帶涉密資料，并在家用電腦、辦公電腦上交叉使用，也極易通過擺渡程度泄露機密，企業(yè)內(nèi)網(wǎng)外聯(lián)缺乏有效物理隔離或涉密資料通過qq等公共聊天工具發(fā)送也很容易失密。所以務必要采取物理隔絕、身份識別技術、綁定機器物理地址與ip地址、加密技術等信息技術手段，使存儲、處理、傳送電子信息的過程更加安全，有效提高企業(yè)保密工作水平。筆者所在企業(yè)的集團公司，還在企業(yè)內(nèi)網(wǎng)中專門開發(fā)運行了保密報警軟件，一旦檢索到有敏感字符和信息在內(nèi)網(wǎng)往外發(fā)送就會當即警報，監(jiān)控人員就會第一時間通知到涉事單位進行及時處置。
監(jiān)理企業(yè)管理規(guī)定篇五
根據(jù)《兵團建設項目環(huán)境監(jiān)理暫行規(guī)定》的相關要求，制定了《兵團建設項目環(huán)境監(jiān)理資質管理辦法(試行)》，下面小編給大家介紹關于環(huán)境監(jiān)理資質管理規(guī)定的相關資料，希望對您有所幫助。
第一章 總 則
第一條 為促進建設項目環(huán)境監(jiān)理健康持續(xù)發(fā)展，提高建設項目環(huán)境監(jiān)理質量，推動建設項目環(huán)境監(jiān)理行業(yè)規(guī)范化建設，根據(jù)環(huán)保部《關于進一步推進建設項目環(huán)境監(jiān)理試點工作的通知》(環(huán)辦〔2012〕5號)、《兵團建設項目環(huán)境監(jiān)理暫行規(guī)定》及《兵團環(huán)保局建設項目“三同時”監(jiān)督檢查和竣工環(huán)境保護驗收管理規(guī)程(試行)》的有關規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條 凡在新疆生產(chǎn)建設兵團(以下簡稱“兵團”) 管理范圍內(nèi)從事建設項目環(huán)境監(jiān)理業(yè)務的單位(以下簡稱“環(huán)境監(jiān)理單位”)，必須按照本規(guī)定申請并取得《兵團建設項目環(huán)境監(jiān)理資質證書》(以下簡稱“資質證書”)后，方可從事建設項目環(huán)境監(jiān)理業(yè)務。
第三條 凡在兵團從事建設項目環(huán)境監(jiān)理的省外環(huán)境監(jiān)理單位，應持有當?shù)厥〖壱陨檄h(huán)境保護行政主管部門頒發(fā)的環(huán)境監(jiān)理資質，并經(jīng)過兵團環(huán)保局審定和備案后，方可開展建設項目環(huán)境監(jiān)理工作。
第四條 兵團環(huán)保局負責統(tǒng)一核發(fā)資質證書，資質證書包括正本和副本，資質證書在兵團管理范圍內(nèi)使用，有效期為3年。
第五條 資質證書持證單位的從業(yè)資格均受本規(guī)定約束。
第二章 環(huán)境監(jiān)理機構的資質條件、申請與審查
第六條 環(huán)境監(jiān)理機構應當具備下列條件：
(一)具有獨立企業(yè)法人資格或者事業(yè)單位法人資格的單位，具備固定的工作場所和工作條件，固定資產(chǎn)不少于200萬，其中企業(yè)法人工商注冊資金不少于50萬元。
(二)能夠獨立完成建設項目的環(huán)境監(jiān)理，依據(jù)有關環(huán)保法律法規(guī)、建設項目環(huán)境影響評價文件及批復、環(huán)境監(jiān)理合同等，對建設項目實施專業(yè)化的環(huán)境保護咨詢和技術服務，協(xié)調和指導建設單位全面落實建設項目各項環(huán)保措施。
(三)具備10名以上取得環(huán)保部或兵團環(huán)保局頒發(fā)的環(huán)境監(jiān)理崗位證書的專職技術人員。
(四)配備能夠滿足環(huán)境監(jiān)理需要的儀器和設備(附件1)，有較完善的檔案管理系統(tǒng)。
(五)具備完善的環(huán)境監(jiān)理工作規(guī)程、質量保證體系和制度。
第七條 申請資質證書應提交下列材料;
(一)資質證書申請書(附件2);
(三)建設項目環(huán)境監(jiān)理從業(yè)人員崗位證書、學歷證書原件或相應證明材料原件。
(四)環(huán)境監(jiān)理工作規(guī)程、質量保證體系和檔案管理等制度;
(五)工作場所、場地證明、固定資產(chǎn)證明;
第八條 申請機構應當將申請材料一式三份報送兵團環(huán)保局，兵團環(huán)保局受理資質證書申請，應當出具受理回執(zhí)。兵團環(huán)保局組織對申請材料進行審查，并自受理申請之日起20日內(nèi)，作出是否準予資質證書的決定。其中專家評審所需時間不計算在內(nèi)。決定準予資質證書的，須在兵團環(huán)保局網(wǎng)站公示7個工作日，經(jīng)公示無異議后向申請機構頒發(fā)資質證書;決定不準予的，應當書面通知申請機構并說明理由。
(一)名稱變更的有關證明文件;
(三)現(xiàn)有證書正、副本復印件。
第十條 環(huán)境監(jiān)理單位的經(jīng)濟類別、法定代表人、工作場所和環(huán)境監(jiān)理技術人員等基本情況發(fā)生變化的，應在基本情況發(fā)生變更后的一個月內(nèi)報兵團環(huán)境保護局備案。
(一)資質證書有效期屆滿未申請延期的;
(二)法人資格終止的。
(七)其他違反法律法規(guī)的行為。
第十二條 資質證書有效期屆滿，環(huán)境監(jiān)理單位需繼續(xù)從事建設項目環(huán)境監(jiān)理業(yè)務的，應當在資質證書有效期屆滿60日前，向原核發(fā)單位提交資質證書延期申請書(見附件3)及其相應證明材料復印件和原件，申請辦理資質證書延期手續(xù)。
符合以下條件的予以核發(fā)資質證書;
(一)申請資質證書延期必須滿足本規(guī)定第七條要求;
(二)持有環(huán)境監(jiān)理崗位證書的從業(yè)人員需具有繼續(xù)教育培訓合格證書。
(三)資質證書有效期三年內(nèi)應開展至少3項環(huán)境監(jiān)理工程。
兵團環(huán)保局組織對申請材料進行審查，在資質證書有效期屆滿前，作出是否準予延續(xù)的決定;不予延續(xù)的，書面通知申請機構并說明理由。
第十三條 環(huán)境監(jiān)理崗位證書的管理。
(一)在兵團管理范圍從事建設項目環(huán)境監(jiān)理的專業(yè)技術人員，應通過環(huán)保部或兵團環(huán)保局組織的環(huán)境監(jiān)理技術培訓，取得環(huán)境監(jiān)理崗位證書后，方可從事建設項目環(huán)境監(jiān)理工作。
(二)從事環(huán)境保護相關工作或建設監(jiān)理工作滿3年的人員，均可自愿申請參加建設項目環(huán)境監(jiān)理崗位證書培訓，經(jīng)考試合格后取得崗位證書。
(三)環(huán)境監(jiān)理崗位證書持有人員須自發(fā)證之日起至3年內(nèi)參加24個學時從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓，經(jīng)考核合格后可繼續(xù)從事建設項目環(huán)境監(jiān)理工作，所持崗位證書繼續(xù)有效。
第三章 資質證書持證單位管理
第十四條 資質證書持證單位應當自覺遵守環(huán)境保護法律法規(guī)和規(guī)章制度，堅持公開、科學、誠信的工作原則，遵守職業(yè)道德，講求專業(yè)信譽，依法客觀公正的開展建設項目環(huán)境監(jiān)理工作。
第十五條 資質證書持證單位應當按照合同文本約定開展環(huán)境監(jiān)理工作，編制建設項目環(huán)境監(jiān)理實施方案指導現(xiàn)場工作，派駐現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)理項目部及其工作人員，并定期提交環(huán)境監(jiān)理報告。
第十六條 資質證書持證單位對其從事的建設項目環(huán)境監(jiān)理工作負責;現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)理和環(huán)境監(jiān)理報告須由持有建設項目環(huán)境監(jiān)理崗位證書人員從事、編寫，并承擔相應責任。
第十七條 環(huán)境監(jiān)理的日志、月報(季報)、年報，現(xiàn)場監(jiān)理中各種記錄表格、文件等，屬于環(huán)境監(jiān)理的基礎材料，必須保留備查。
第十八條 環(huán)境監(jiān)理機構在領取新的資質證書時，應當將原資質證書交回兵團環(huán)保局。遺失資質證書的，應當在公眾媒體上聲明作廢后申請補發(fā)。
第十九條 資質證書持證單位每年填寫“建設項目環(huán)境監(jiān)理單位年度業(yè)績報告”(附件4)，于次年2月底前報兵團環(huán)保局，同時抄報所在地環(huán)境保護行政主管部門。
第二十條 資質證書核發(fā)單位對環(huán)境監(jiān)理單位從業(yè)情況進行檢查考核，環(huán)境監(jiān)理單位應當給予配合，監(jiān)督檢查結果應向社會公布。
第四章 監(jiān)督與處理
(六)環(huán)境監(jiān)理報告內(nèi)容與實際建設項目情況嚴重不符的;
(七)日?？己瞬荒軡M足環(huán)境監(jiān)理單位綜合考評規(guī)則要求的。
違反本條第(一)、(二)款的給予警告處理，違反本條第(三)、(四)、(五)款的給予通報處理，違反本條第(六)、(七)款的.給予限期整改處理;經(jīng)警告、通報仍不能及時糾正的給予限期整改處理。
(一)資質證書申請或資質證書延期申請材料嚴重不實的;
(二)涂改、倒賣、出租、出借資質證書的;
(五)建設項目施工現(xiàn)場發(fā)生重大環(huán)境污染事故，環(huán)境監(jiān)理機構未按規(guī)定上報當?shù)丨h(huán)境保護管理部門或建設項目環(huán)境監(jiān)理行業(yè)管理部門的。
第二十三條 申請環(huán)境監(jiān)理資質的單位隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)核實，兵團環(huán)保局不予受理和批準，申請單位在一年內(nèi)不得再次申請環(huán)境監(jiān)理資質。
第二十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
申請資格證書的單位應具備以下基本條件：
(一)具有獨立的法人資格;
(二)具有必要的辦公條件;
(四)配備與環(huán)境監(jiān)理工作范圍相適應的環(huán)境檢測能力;
(五)具有健全的質量、安全管理體系。
申請乙級資格證書單位應具備的條件：
除具備本辦法第八條規(guī)定的基本條件外，還應具備以下條件：
(三)具有與申報類別相匹配的專業(yè)技術人員。
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