《南非大學(xué)生就業(yè)青睞政府部門和半官方機(jī)構(gòu)》新聞由中國教育新聞網(wǎng)—中國教育報03月22日報道，出國留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com轉(zhuǎn)載。
■蔣生元
國際知名調(diào)查和管理公司——優(yōu)信咨詢公司(出國留學(xué)網(wǎng) www.liuxue86.com)最近在南非進(jìn)行的一項調(diào)查顯示，南非大學(xué)生在就業(yè)時青睞政府部門和半官方機(jī)構(gòu)。
優(yōu)信咨詢公司是一家總部設(shè)在瑞典首都斯德哥爾摩的國際知名集調(diào)查研究和管理咨詢于一身的公司，在歐洲、美洲、非洲和亞洲都設(shè)有地區(qū)總部。該公司每年定期在一些主要國家進(jìn)行畢業(yè)生問卷調(diào)查，在對結(jié)果進(jìn)行分析后得出“最佳雇主排名”，并在各國權(quán)威網(wǎng)站和媒體上發(fā)布。目前，該公司有1200多家客戶，并包括世界百強(qiáng)公司里的多數(shù)。這些跨國公司都通過使用“優(yōu)信咨詢公司”的畢業(yè)生調(diào)查結(jié)果來調(diào)整他們的招聘政策及人力資源結(jié)構(gòu)，從而實現(xiàn)生產(chǎn)能力、效率和質(zhì)量的改善，并對其盈利產(chǎn)生切實而持久的影響。在南非，“優(yōu)信咨詢公司”的調(diào)查結(jié)果是教育和經(jīng)濟(jì)部門調(diào)整相關(guān)政策的重要依據(jù)之一。
日前，優(yōu)信咨詢公司在南非23所公立高等院校里進(jìn)行了問卷調(diào)查，共有16000名大學(xué)生、9100名專業(yè)人士和900個工商管理碩士(出國留學(xué)網(wǎng) www.liuxue86.com)參加了調(diào)查。在此基礎(chǔ)上，該公司發(fā)布了“2012年南非大學(xué)生就業(yè)形勢報告”，并介紹了南非大學(xué)生就業(yè)的一些最新動向。
青睞政府部門和半官方機(jī)構(gòu)
最近幾年來，南非的政府部門和半官方機(jī)構(gòu)越來越受到大學(xué)生的青睞，成為大學(xué)生走出校門后優(yōu)先選擇的就業(yè)目標(biāo)。優(yōu)信咨詢南非公司調(diào)查部主任杰納里·斯庫塞表示，“這是在全球經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下，我們看到的全球性大學(xué)生就業(yè)潮流，南非也是如此，因為在經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定的情況下，政府部門的工作具有‘穩(wěn)定性’和‘安全性’。”
然而，許多受訪者指出，在政府部門和半官方機(jī)構(gòu)里工作，取得成就的速度要慢于私營企業(yè)，尤其是一些著名的私營大公司。這是選擇去政府部門工作的大學(xué)生的主要煩惱。
礦業(yè)工作風(fēng)光不再
南非礦產(chǎn)資源豐富，是世界五大礦產(chǎn)資源國之一，礦業(yè)因而是南非經(jīng)濟(jì)的四大支柱之一，吸引了大量從業(yè)人員，而且長期以來一直受到大學(xué)生的追捧。但近年來，礦業(yè)在大學(xué)生中的受歡迎程度在逐漸減退。此次調(diào)查顯示，礦業(yè)在最受歡迎的行業(yè)排行榜上名列第三。
斯庫塞表示，南非礦業(yè)近來罷工不斷，而且政府也有把礦業(yè)國產(chǎn)化的設(shè)想，使大學(xué)生不再把礦業(yè)作為首選工作。不過，對于南非大學(xué)生們來說，不管選擇什么工作，職業(yè)培訓(xùn)和未來發(fā)展空間是他們非常關(guān)心的兩個方面。
黑人大學(xué)生的收入期待最高
調(diào)查顯示，南非白人大學(xué)生畢業(yè)后第一份工作的年收入預(yù)期為224039蘭特(出國留學(xué)網(wǎng) www.liuxue86.com)，在各色人種大學(xué)生中最低。其次是印度裔和亞洲裔大學(xué)生，年收入預(yù)期為238623蘭特(出國留學(xué)網(wǎng) www.liuxue86.com)，而黑人大學(xué)生的年收入預(yù)期最高，為250958蘭特(出國留學(xué)網(wǎng) www.liuxue86.com)，比白人大學(xué)生多了12%。
對于這種現(xiàn)象，斯庫塞解釋稱，各色人種的大學(xué)生在求職時，知道他們面臨來自其他人種大學(xué)生的壓力。白人大學(xué)生認(rèn)為他們不具競爭力，因此沒有提出太高的薪水要求。他們的做法是先找到一份工作，干了再說。他們明白，在當(dāng)今信息時代，他們要早點學(xué)習(xí)，早點工作，早點升職，成為經(jīng)理。而對黑人大學(xué)生來說，自從南非的種族隔離政策廢除后，雇主一般不敢在待遇方面對他們進(jìn)行“歧視”，故薪水能多要點，就多要一點。因此，他們對收入期待最高。
女性大學(xué)生就業(yè)期待低，收入也少
南非盡管和許多國家一樣，致力于消除女性就業(yè)時常常遇到的“性別歧視”，獲得與男性同等的收入和待遇，但現(xiàn)實情況是，南非女性大學(xué)生就業(yè)期待低，她們的收入也比男性少，因為她們知道，她們就業(yè)的競爭力不如男性大學(xué)生。
調(diào)查顯示，南非女性大學(xué)生第一份工作的預(yù)期收入比男性大學(xué)生的收入要低16.5%。
男性、黑人大學(xué)生主導(dǎo)工程專業(yè)
在工程專業(yè)，男性大學(xué)生依然占主導(dǎo)地位。在接受調(diào)查、把工程學(xué)專業(yè)作為主要學(xué)業(yè)的受訪者中，只有27%為女性。換句話說，在工程學(xué)專業(yè)的大學(xué)生中，男性占了大約3/4。
與此同時，另外一項數(shù)據(jù)有點出乎意料——在人種方面，70%的工程學(xué)大學(xué)生是黑人，白人大學(xué)生只有17%。(出國留學(xué)網(wǎng) www.liuxue86.com)
《中國教育報》2013年3月22日第7版
■蔣生元
國際知名調(diào)查和管理公司——優(yōu)信咨詢公司(出國留學(xué)網(wǎng) www.liuxue86.com)最近在南非進(jìn)行的一項調(diào)查顯示，南非大學(xué)生在就業(yè)時青睞政府部門和半官方機(jī)構(gòu)。
優(yōu)信咨詢公司是一家總部設(shè)在瑞典首都斯德哥爾摩的國際知名集調(diào)查研究和管理咨詢于一身的公司，在歐洲、美洲、非洲和亞洲都設(shè)有地區(qū)總部。該公司每年定期在一些主要國家進(jìn)行畢業(yè)生問卷調(diào)查，在對結(jié)果進(jìn)行分析后得出“最佳雇主排名”，并在各國權(quán)威網(wǎng)站和媒體上發(fā)布。目前，該公司有1200多家客戶，并包括世界百強(qiáng)公司里的多數(shù)。這些跨國公司都通過使用“優(yōu)信咨詢公司”的畢業(yè)生調(diào)查結(jié)果來調(diào)整他們的招聘政策及人力資源結(jié)構(gòu)，從而實現(xiàn)生產(chǎn)能力、效率和質(zhì)量的改善，并對其盈利產(chǎn)生切實而持久的影響。在南非，“優(yōu)信咨詢公司”的調(diào)查結(jié)果是教育和經(jīng)濟(jì)部門調(diào)整相關(guān)政策的重要依據(jù)之一。
日前，優(yōu)信咨詢公司在南非23所公立高等院校里進(jìn)行了問卷調(diào)查，共有16000名大學(xué)生、9100名專業(yè)人士和900個工商管理碩士(出國留學(xué)網(wǎng) www.liuxue86.com)參加了調(diào)查。在此基礎(chǔ)上，該公司發(fā)布了“2012年南非大學(xué)生就業(yè)形勢報告”，并介紹了南非大學(xué)生就業(yè)的一些最新動向。
青睞政府部門和半官方機(jī)構(gòu)
最近幾年來，南非的政府部門和半官方機(jī)構(gòu)越來越受到大學(xué)生的青睞，成為大學(xué)生走出校門后優(yōu)先選擇的就業(yè)目標(biāo)。優(yōu)信咨詢南非公司調(diào)查部主任杰納里·斯庫塞表示，“這是在全球經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下，我們看到的全球性大學(xué)生就業(yè)潮流，南非也是如此，因為在經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定的情況下，政府部門的工作具有‘穩(wěn)定性’和‘安全性’。”
然而，許多受訪者指出，在政府部門和半官方機(jī)構(gòu)里工作，取得成就的速度要慢于私營企業(yè)，尤其是一些著名的私營大公司。這是選擇去政府部門工作的大學(xué)生的主要煩惱。
礦業(yè)工作風(fēng)光不再
南非礦產(chǎn)資源豐富，是世界五大礦產(chǎn)資源國之一，礦業(yè)因而是南非經(jīng)濟(jì)的四大支柱之一，吸引了大量從業(yè)人員，而且長期以來一直受到大學(xué)生的追捧。但近年來，礦業(yè)在大學(xué)生中的受歡迎程度在逐漸減退。此次調(diào)查顯示，礦業(yè)在最受歡迎的行業(yè)排行榜上名列第三。
斯庫塞表示，南非礦業(yè)近來罷工不斷，而且政府也有把礦業(yè)國產(chǎn)化的設(shè)想，使大學(xué)生不再把礦業(yè)作為首選工作。不過，對于南非大學(xué)生們來說，不管選擇什么工作，職業(yè)培訓(xùn)和未來發(fā)展空間是他們非常關(guān)心的兩個方面。
黑人大學(xué)生的收入期待最高
調(diào)查顯示，南非白人大學(xué)生畢業(yè)后第一份工作的年收入預(yù)期為224039蘭特(出國留學(xué)網(wǎng) www.liuxue86.com)，在各色人種大學(xué)生中最低。其次是印度裔和亞洲裔大學(xué)生，年收入預(yù)期為238623蘭特(出國留學(xué)網(wǎng) www.liuxue86.com)，而黑人大學(xué)生的年收入預(yù)期最高，為250958蘭特(出國留學(xué)網(wǎng) www.liuxue86.com)，比白人大學(xué)生多了12%。
對于這種現(xiàn)象，斯庫塞解釋稱，各色人種的大學(xué)生在求職時，知道他們面臨來自其他人種大學(xué)生的壓力。白人大學(xué)生認(rèn)為他們不具競爭力，因此沒有提出太高的薪水要求。他們的做法是先找到一份工作，干了再說。他們明白，在當(dāng)今信息時代，他們要早點學(xué)習(xí)，早點工作，早點升職，成為經(jīng)理。而對黑人大學(xué)生來說，自從南非的種族隔離政策廢除后，雇主一般不敢在待遇方面對他們進(jìn)行“歧視”，故薪水能多要點，就多要一點。因此，他們對收入期待最高。
女性大學(xué)生就業(yè)期待低，收入也少
南非盡管和許多國家一樣，致力于消除女性就業(yè)時常常遇到的“性別歧視”，獲得與男性同等的收入和待遇，但現(xiàn)實情況是，南非女性大學(xué)生就業(yè)期待低，她們的收入也比男性少，因為她們知道，她們就業(yè)的競爭力不如男性大學(xué)生。
調(diào)查顯示，南非女性大學(xué)生第一份工作的預(yù)期收入比男性大學(xué)生的收入要低16.5%。
男性、黑人大學(xué)生主導(dǎo)工程專業(yè)
在工程專業(yè)，男性大學(xué)生依然占主導(dǎo)地位。在接受調(diào)查、把工程學(xué)專業(yè)作為主要學(xué)業(yè)的受訪者中，只有27%為女性。換句話說，在工程學(xué)專業(yè)的大學(xué)生中，男性占了大約3/4。
與此同時，另外一項數(shù)據(jù)有點出乎意料——在人種方面，70%的工程學(xué)大學(xué)生是黑人，白人大學(xué)生只有17%。(出國留學(xué)網(wǎng) www.liuxue86.com)
《中國教育報》2013年3月22日第7版