2011年,對于本人來說工作崗位的多次變動(dòng)是最明顯的特點(diǎn)。2011年1月份,還在繼續(xù)著機(jī)動(dòng)物資部材料崗位的工作;2011年2月1日起,受公司總經(jīng)理聘任至選廠副廠長崗位;2011年6月1日起,繼續(xù)擔(dān)任選廠副廠長并主持工作;2011年10月10日起,受公司總經(jīng)理聘任至機(jī)動(dòng)物資部副主任工程師崗位。回顧一年的工作歷程,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),為今后工作修正方向,實(shí)現(xiàn)XX年年進(jìn)入公司時(shí)的初衷“走進(jìn)新的礦業(yè),融入礦業(yè)發(fā)展,學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)精神,奉獻(xiàn)個(gè)人才智,共創(chuàng)公司未來”。以下從不同的崗位工作性質(zhì),按時(shí)間階段進(jìn)行匯報(bào):
1、 材料崗位的收尾工作(2011年1月)
本崗位對企業(yè)來說,是降低投資成本的重要環(huán)節(jié),從個(gè)人思想認(rèn)識上有比較清醒的認(rèn)識并做到了如下幾點(diǎn):第一,有高度的責(zé)任心;第二,具備強(qiáng)烈的主人翁意識或敬業(yè)精神;第三,有經(jīng)常不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)的理念;第四,具備良好的工作心態(tài),有高度的防思想意識變質(zhì)的理念,有應(yīng)對市場不良行為的警惕性與相應(yīng)的應(yīng)對能力。
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