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        早教培訓工作計劃

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            一、前期概況
            1、已形成一支固定的指導教師隊伍,經過多年的探索與積累,我們已有一定的教學經驗,能針對0—3歲各年齡段孩子的特點設計活動、指導家長。
            2、對親子會員的管理日趨完善,除登記造冊之外,還進行出勤考核。
            3、經驗在區(qū)托幼干部早教培訓中交流。
            4、獲市優(yōu)秀家長學校。
            5、成為區(qū)早教中心。
            二、存在不足
            1、師資力量有待進一步充實擴大,并組織指導老師進行深入的學習和培訓。
            2、服務形式有待進一步開拓,變服務對象上門接受服務為指導者隊伍下點服務。變單一的集體活動為個別化指導。
            3、服務內容有待進一步充實,努力增進與家庭之間的雙向交流,從而調動家長的參與能力,提高家庭指導能力。
            三、本期早教主要目標
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