20xx年在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級部門的具體指導下，我局堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，緊緊圍繞區(qū)“兩城三區(qū)”的總體戰(zhàn)略，切實履行各項工作職責，為我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展提供人事人才和社會保障。通過全局上下的努力，在人事編制管理、人才資源開發(fā)、就業(yè)再就業(yè)、社會保障體系建設、勞動監(jiān)察執(zhí)法以及勞動關系調(diào)整等方面取得了新的成績。全局工作在區(qū)級機關目標責任制考核中名列前茅，被區(qū)委、區(qū)政府評為區(qū)級機關先進集體。
    一、做好三項工作，加強公務員隊伍建設
    1、堅持做好年度考核工作，狠抓作風建設。進一步完善考核指標體系，細化考核內(nèi)容，嚴格規(guī)范考核程序。為了加強監(jiān)督，體現(xiàn)公開、平等的原則，要求參加考核的單位將考核內(nèi)容、考核標準、考核程序在部門內(nèi)予以公布，將考核的全過程置于全體干部群眾的監(jiān)督之下，根據(jù)工作實績評議及群眾測評形成考核意見，有效激勵廣大干部愛崗敬業(yè)、追求奉獻。共考核國家公務員1124人，圓滿完成2007年度公務員考核工作。
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