加拿大政府一向鼓勵(lì)和支持移民，還花了不少錢給一些機(jī)構(gòu)用來作支持新移民安家和就業(yè)的工作。有些人對這些課程反映不錯(cuò);也有不少聲音說這些機(jī)構(gòu)純粹是在借新移民的“飯票”找政府“開飯”，而新移民從中并沒有獲得實(shí)質(zhì)性的幫助。雖說眾說紛紜，但既然有這個(gè)課程，多多少少還是有些收益的，比如擴(kuò)大人脈和社交網(wǎng)絡(luò)、拓寬信息捕捉面等等。留學(xué)專家給大家總結(jié)了其中比較重要的六個(gè)方面，加拿大的新移民可將其作為找工作的參考標(biāo)準(zhǔn)。
一、熟識要推銷的“產(chǎn)品”
要將自己“賣”出去，并且賣個(gè)好價(jià)錢，找到好的雇主，這要求了解自己的長處，短處及專業(yè)技能，曾經(jīng)取得哪些值得自己驕傲的成績？能為雇主帶來什么樣的貢獻(xiàn)？在人才濟(jì)濟(jì)、競爭激烈的就業(yè)市場，為什么雇主會聘用自己而不是別人？自己有什么“獨(dú)家”秘經(jīng)？這些往往也是在面試時(shí)會被問到的經(jīng)典問題。知己知彼百戰(zhàn)百勝！
二、確定長短期職業(yè)目標(biāo)
自己要有個(gè)目標(biāo)，知道自己要做些什么。在一個(gè)新的國家自己能做些什么和可以做些什么，這要求制定短期目標(biāo)和長期目標(biāo)。有些人很“固執(zhí)”，5年來非專業(yè)對口工作不做，結(jié)果現(xiàn)在還沒有找到對口的工作，而且也沒有本地工作經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)值得借鑒的是一開始可以降低要求，找個(gè)符合短期目標(biāo)的工作作為過渡而解決生活壓力。沒有職業(yè)目標(biāo)往往讓自己處于不利的位置或者賠了時(shí)間，走錯(cuò)方向。
三、了解職業(yè)市場行情
利用圖書館及你的網(wǎng)絡(luò)等資源做大量的調(diào)查，去了解當(dāng)?shù)匚幕ㄉ缃缓凸ぷ魃系?；同時(shí)進(jìn)行行業(yè)調(diào)查，了解目標(biāo)公司的背景;進(jìn)行獲取信息的面視（informationinterview）把握市場走向；參加各類專題講座，大型會議，求職專場會等等捕捉行情，了解雇主的需求。
四、客觀分析確定路線
客觀地評價(jià)自己的經(jīng)歷、背景和能力，找到融入這個(gè)社會的適合自己的路子。有人會花上4-5年多來打基礎(chǔ)、有人剛來到不久找到工作讓人羨慕不已、有人去上學(xué)、有人會去做義工補(bǔ)助自己的本地經(jīng)驗(yàn)或者行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。但是別人的經(jīng)驗(yàn)只能借鑒但不能對號入座。值得注意的是沒必要自己關(guān)起門來計(jì)劃自己是這樣走，還是那樣走。走出去多找人聊聊，特別應(yīng)該找到那些生活態(tài)度積極的朋友，這樣有助開發(fā)思路。
五、完善基本求職技能
很多求職者每天必做的事情就是修改簡歷和求職信，和聘用經(jīng)理掛電話推銷自己。顯然求職信、簡歷、電話及最后的面試已經(jīng)是和聘用經(jīng)理溝通的基本工具。因此非常有必要加強(qiáng)這方面的能力。一份好的簡歷有助于吸引雇主的眼球從而獲得面試機(jī)會，而良好的應(yīng)答技能將給人留下深刻印象，而最終將自己“賣”出去。要提高這些“敲門石”技能，可以參加求職課程，為常見問題準(zhǔn)備自己的答案，找機(jī)會模仿面試等等，重要的是要多練習(xí)。專家說最后成功“敲門”的關(guān)鍵策略是微笑，甚至在講電話時(shí)也應(yīng)該微笑。
六、提升英文表達(dá)能力
地球通用語言，不用說有多重要了。但知道還不行，要去說、去學(xué)習(xí)提高自己的英文。你愿意花多長時(shí)間去學(xué)習(xí)呢？如果英文好，第一年可以不那么苦。有不少移民來加5年了，因?yàn)橛⑽牟缓枚譀]去學(xué)習(xí)故一直是在勞工市場的底線辛苦工作。當(dāng)然也有人反駁自己的英文不錯(cuò)，但也沒找到工作。這得總結(jié)一下自己的問題是在哪里了。
一、熟識要推銷的“產(chǎn)品”
要將自己“賣”出去，并且賣個(gè)好價(jià)錢，找到好的雇主，這要求了解自己的長處，短處及專業(yè)技能，曾經(jīng)取得哪些值得自己驕傲的成績？能為雇主帶來什么樣的貢獻(xiàn)？在人才濟(jì)濟(jì)、競爭激烈的就業(yè)市場，為什么雇主會聘用自己而不是別人？自己有什么“獨(dú)家”秘經(jīng)？這些往往也是在面試時(shí)會被問到的經(jīng)典問題。知己知彼百戰(zhàn)百勝！
二、確定長短期職業(yè)目標(biāo)
自己要有個(gè)目標(biāo)，知道自己要做些什么。在一個(gè)新的國家自己能做些什么和可以做些什么，這要求制定短期目標(biāo)和長期目標(biāo)。有些人很“固執(zhí)”，5年來非專業(yè)對口工作不做，結(jié)果現(xiàn)在還沒有找到對口的工作，而且也沒有本地工作經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)值得借鑒的是一開始可以降低要求，找個(gè)符合短期目標(biāo)的工作作為過渡而解決生活壓力。沒有職業(yè)目標(biāo)往往讓自己處于不利的位置或者賠了時(shí)間，走錯(cuò)方向。
三、了解職業(yè)市場行情
利用圖書館及你的網(wǎng)絡(luò)等資源做大量的調(diào)查，去了解當(dāng)?shù)匚幕ㄉ缃缓凸ぷ魃系?；同時(shí)進(jìn)行行業(yè)調(diào)查，了解目標(biāo)公司的背景;進(jìn)行獲取信息的面視（informationinterview）把握市場走向；參加各類專題講座，大型會議，求職專場會等等捕捉行情，了解雇主的需求。
四、客觀分析確定路線
客觀地評價(jià)自己的經(jīng)歷、背景和能力，找到融入這個(gè)社會的適合自己的路子。有人會花上4-5年多來打基礎(chǔ)、有人剛來到不久找到工作讓人羨慕不已、有人去上學(xué)、有人會去做義工補(bǔ)助自己的本地經(jīng)驗(yàn)或者行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。但是別人的經(jīng)驗(yàn)只能借鑒但不能對號入座。值得注意的是沒必要自己關(guān)起門來計(jì)劃自己是這樣走，還是那樣走。走出去多找人聊聊，特別應(yīng)該找到那些生活態(tài)度積極的朋友，這樣有助開發(fā)思路。
五、完善基本求職技能
很多求職者每天必做的事情就是修改簡歷和求職信，和聘用經(jīng)理掛電話推銷自己。顯然求職信、簡歷、電話及最后的面試已經(jīng)是和聘用經(jīng)理溝通的基本工具。因此非常有必要加強(qiáng)這方面的能力。一份好的簡歷有助于吸引雇主的眼球從而獲得面試機(jī)會，而良好的應(yīng)答技能將給人留下深刻印象，而最終將自己“賣”出去。要提高這些“敲門石”技能，可以參加求職課程，為常見問題準(zhǔn)備自己的答案，找機(jī)會模仿面試等等，重要的是要多練習(xí)。專家說最后成功“敲門”的關(guān)鍵策略是微笑，甚至在講電話時(shí)也應(yīng)該微笑。
六、提升英文表達(dá)能力
地球通用語言，不用說有多重要了。但知道還不行，要去說、去學(xué)習(xí)提高自己的英文。你愿意花多長時(shí)間去學(xué)習(xí)呢？如果英文好，第一年可以不那么苦。有不少移民來加5年了，因?yàn)橛⑽牟缓枚譀]去學(xué)習(xí)故一直是在勞工市場的底線辛苦工作。當(dāng)然也有人反駁自己的英文不錯(cuò)，但也沒找到工作。這得總結(jié)一下自己的問題是在哪里了。