11月1日，二道區(qū)人力資源和社會保障局全體領(lǐng)導(dǎo)班子向區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)匯報了2012年工作完成情況及2013年工作安排。區(qū)委書記王庭凱、區(qū)長黃憲昱等領(lǐng)導(dǎo)聽取了人社局局長郭杰坤的匯報。龐國忠副區(qū)長主持會議。
    人社局局長郭杰坤從三個方面總結(jié)了2012年人社工作情況。一是啟動標(biāo)準(zhǔn)化就業(yè)服務(wù)社區(qū)建設(shè)，著力實(shí)現(xiàn)就業(yè)和社會保障服務(wù)創(chuàng)新。目前，我區(qū)已建成長青街道金橄欖社區(qū)、遠(yuǎn)達(dá)街道東榮社區(qū)、東盛街道亞泰社區(qū)3個標(biāo)準(zhǔn)化就業(yè)和社會保障服務(wù)社區(qū)。四通、豐泰等6個社區(qū)建設(shè)計劃已經(jīng)確定。標(biāo)準(zhǔn)化就業(yè)服務(wù)社區(qū)本著千米社區(qū)建設(shè)一個打造一個、分步實(shí)施、逐一實(shí)現(xiàn)的原則，力爭用三年左右的時間，使全區(qū)千米以上社區(qū)的就業(yè)和社會保障工作全部達(dá)到“職能下沉、服務(wù)前移、設(shè)施完善、特色鮮明、資源共享”，實(shí)現(xiàn)“基礎(chǔ)設(shè)施多元化、就業(yè)服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、人力資源網(wǎng)格化”;二是加強(qiáng)人事人才工作，平穩(wěn)完成了教育、衛(wèi)生系統(tǒng)3080名專業(yè)技術(shù)人員的職稱評定工作，較好解決了職稱評聘的歷史遺留問題;三是強(qiáng)化措施，確保了重點(diǎn)民生工作任務(wù)的全面完成，在就業(yè)、培訓(xùn)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等方面，人社局基本上都已完成年初的民生目標(biāo)任務(wù)要求，且大多數(shù)工作都已超額完成。2013年人社工作將圍繞以下4個方面開展：一是完成所有千米社區(qū)的就業(yè)和社會保障服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，其中，打造3個高標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)服務(wù)社區(qū)(萬通、新開、東新);二是開展標(biāo)準(zhǔn)化窗口建設(shè)，按省人社系統(tǒng)窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，到2013年底，所有社區(qū)的就業(yè)服務(wù)窗口都要達(dá)到省級標(biāo)準(zhǔn);三是建設(shè)3個省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園;新增6個大學(xué)生見習(xí)基地;四是全面完成市政府和區(qū)民生行動計劃下達(dá)的年度工作目標(biāo)。
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