《中國留學(xué)生在美就業(yè)壓力大 面臨讀研或回國抉擇》由01月30日報(bào)道。
出國留學(xué)網(wǎng)(www.liuxue86.com) 01月30日訊 據(jù)美國僑報(bào)網(wǎng)編譯報(bào)道,四年前,岳媛(Yuan Yue,音譯)從青島到俄亥俄州立大學(xué)(Ohio State University)學(xué)習(xí)會計(jì)專業(yè),希望畢業(yè)后憑借這樣的教育背景能夠在美找到一份穩(wěn)定的工作。然而事與愿違,四年后她發(fā)現(xiàn)事情遠(yuǎn)沒有她想象的那樣容易。
據(jù)The Lantern網(wǎng)站報(bào)道,2009至2012學(xué)年,在整體學(xué)生人數(shù)不變的情況下,俄亥俄州立大學(xué)招收的國際留學(xué)(微博)生人數(shù)增長近30%,由4200人增至逾6000人。
在找工作受挫后,岳媛計(jì)劃繼續(xù)讀研究生?!拔覍?shí)在找不到工作,只有繼續(xù)讀碩士,”岳如此表示。
岳媛并非面臨抉擇的唯一留學(xué)生。俄亥俄州國際留學(xué)生人數(shù)顯著增加,使很多留學(xué)生無法在美國立足。在找不到工作的情況下,一些人繼續(xù)讀研,另有些人選擇回原籍國。
據(jù)費(fèi)舍爾商學(xué)院(Fisher College of Business)針對國際留學(xué)生的畢業(yè)調(diào)查,在受訪的2011-2012學(xué)年畢業(yè)生中,只有14%的留學(xué)生在美找到工作,79%的人繼續(xù)讀研。
簽證問題是留學(xué)生找工作的障礙之一。實(shí)習(xí)工作許可證(The Optional Practical Training)要求留學(xué)生畢業(yè)后在美工作一年,在此期間留學(xué)生必須拿到聘用書并申請H-1B簽證以合法留在美國。
然而,因H-1B簽證并非適用于所有公司,同時要求雇主擔(dān)保,很多公司不愿意招聘留學(xué)生。在費(fèi)舍爾秋季招聘會上,超過130家與會公司中僅有19家愿意“考慮國際留學(xué)生”。這成為留學(xué)生就業(yè)中的第一道障礙。
“我連著兩年參加費(fèi)舍爾招聘會,一無所獲,”一名馬來西亞留學(xué)生稱,“我對以后的招聘會也不抱希望了。”
費(fèi)舍爾商學(xué)院就業(yè)招聘主任瑪格麗特?伯根斯楚特斯(Magaret Bogenschutz)指出,聘用留學(xué)生需要擔(dān)保,這給公司造成不必要的負(fù)擔(dān),因此他們更傾向于本土畢業(yè)生。
“畢竟商業(yè)專業(yè)的畢業(yè)生成千上萬,”伯根斯楚特斯稱,“因此很多公司有正當(dāng)理由拒絕面試留學(xué)生。”(馬柯斯)
本文來源:LIUXUE86.COM
出國留學(xué)網(wǎng)(www.liuxue86.com) 01月30日訊 據(jù)美國僑報(bào)網(wǎng)編譯報(bào)道,四年前,岳媛(Yuan Yue,音譯)從青島到俄亥俄州立大學(xué)(Ohio State University)學(xué)習(xí)會計(jì)專業(yè),希望畢業(yè)后憑借這樣的教育背景能夠在美找到一份穩(wěn)定的工作。然而事與愿違,四年后她發(fā)現(xiàn)事情遠(yuǎn)沒有她想象的那樣容易。
據(jù)The Lantern網(wǎng)站報(bào)道,2009至2012學(xué)年,在整體學(xué)生人數(shù)不變的情況下,俄亥俄州立大學(xué)招收的國際留學(xué)(微博)生人數(shù)增長近30%,由4200人增至逾6000人。
在找工作受挫后,岳媛計(jì)劃繼續(xù)讀研究生?!拔覍?shí)在找不到工作,只有繼續(xù)讀碩士,”岳如此表示。
岳媛并非面臨抉擇的唯一留學(xué)生。俄亥俄州國際留學(xué)生人數(shù)顯著增加,使很多留學(xué)生無法在美國立足。在找不到工作的情況下,一些人繼續(xù)讀研,另有些人選擇回原籍國。
據(jù)費(fèi)舍爾商學(xué)院(Fisher College of Business)針對國際留學(xué)生的畢業(yè)調(diào)查,在受訪的2011-2012學(xué)年畢業(yè)生中,只有14%的留學(xué)生在美找到工作,79%的人繼續(xù)讀研。
簽證問題是留學(xué)生找工作的障礙之一。實(shí)習(xí)工作許可證(The Optional Practical Training)要求留學(xué)生畢業(yè)后在美工作一年,在此期間留學(xué)生必須拿到聘用書并申請H-1B簽證以合法留在美國。
然而,因H-1B簽證并非適用于所有公司,同時要求雇主擔(dān)保,很多公司不愿意招聘留學(xué)生。在費(fèi)舍爾秋季招聘會上,超過130家與會公司中僅有19家愿意“考慮國際留學(xué)生”。這成為留學(xué)生就業(yè)中的第一道障礙。
“我連著兩年參加費(fèi)舍爾招聘會,一無所獲,”一名馬來西亞留學(xué)生稱,“我對以后的招聘會也不抱希望了。”
費(fèi)舍爾商學(xué)院就業(yè)招聘主任瑪格麗特?伯根斯楚特斯(Magaret Bogenschutz)指出,聘用留學(xué)生需要擔(dān)保,這給公司造成不必要的負(fù)擔(dān),因此他們更傾向于本土畢業(yè)生。
“畢竟商業(yè)專業(yè)的畢業(yè)生成千上萬,”伯根斯楚特斯稱,“因此很多公司有正當(dāng)理由拒絕面試留學(xué)生。”(馬柯斯)
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