閱讀材料，回答問題：
    材料1
    近日有報(bào)道稱，據(jù)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì)，目前，電力、電信、金融、保險(xiǎn)、煙草等行業(yè)職工平均工資是其他行業(yè)職工的2-3倍，如果再加上工資外收入和福利待遇上的差異，實(shí)際收入差距可能在5-10倍之間。此外，2000年我國行業(yè)最高人均工資水平是行業(yè)最低人均工資水平的2.63倍，到2005年這一比例已增至4.88倍，而國際上公認(rèn)行業(yè)收入差距的合理水平在3倍左右，超過3倍則需要加以調(diào)控。這些數(shù)據(jù)再次引發(fā)了人們對(duì)于收入分配公平的討論。
    ——摘自《北京日?qǐng)?bào)》2009年5月26日
    材料2
    我們不僅要通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)，把社會(huì)財(cái)富這個(gè)“蛋糕”做大，也要通過合理的收入分配制度把“蛋糕”分好，讓全體人民都能夠共享改革發(fā)展成果。逐步形成中等收入者占多數(shù)的“橄欖型”分配格局。
    ——摘自******：《論述發(fā)展社會(huì)事業(yè)和改善民生的重大問題》
    請(qǐng)回答：
    (l)我國收入差距為什么會(huì)持續(xù)擴(kuò)大?(4分)
    (2)如何改革收入分配制度，規(guī)范收入分配秩序?(6分)
    .【答案要點(diǎn)】
    (1)①體制改革不到位，分配制度改革滯后;②收入分配調(diào)控政策不完善、作用發(fā)揮不充分，是導(dǎo)致收入差距擴(kuò)大的重要原因;③收入差距擴(kuò)大，還與區(qū)域之間發(fā)展不平衡有關(guān);④收入差距擴(kuò)大有著深刻的歷史原因。比如，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)等等。(4分)
    (2)深化收入分配制度改革，要堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，健全勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度，初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，再分配更加注重公平。逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。著力提高低收入者收入，逐步提高扶貧標(biāo)準(zhǔn)和最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有財(cái)產(chǎn)性收入。保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。(6分)
    

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