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        會計從業(yè)《財經(jīng)法規(guī)》名師指點——檢查與獎懲

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            會計職業(yè)道德建設的檢查與獎懲
            一、會計職業(yè)道德檢查與獎懲的意義
            (一)會計職業(yè)道德檢查與獎懲的含義
            (二)開展會計職業(yè)道德檢查與獎懲的現(xiàn)實意義
            (1)有利于督促會計人員在行為上遵守職業(yè)道德規(guī)范;
            (2)有利于形成抑惡揚善的社會環(huán)境;
            (3)有利于會計人員形成良好的道德情感。
            二、會計職業(yè)道德檢查與獎懲機制的建立與實施
            (一)會計職業(yè)道德檢查與政府監(jiān)管
            1.執(zhí)法檢查與會計職業(yè)道德檢查相結合
            財政部門開展《會計法》執(zhí)法檢查,同時也是對會計人員是否遵守會計職業(yè)道德規(guī)范情況進行了檢查。
            2.會計從業(yè)資格證書注冊登記管理與會計職業(yè)道德檢查相結合
            《會計基礎工作規(guī)范》規(guī)定:“財政部門、業(yè)務主管部門和各單位應當定期檢查會計人員遵守職業(yè)道德的情況,并作為會計人員晉升、晉級、聘任專業(yè)職務,表彰獎勵的重要考核依據(jù)。會計人員違反職業(yè)道德的,由所在單位進行處罰;情節(jié)嚴重的,由會計證(會計從業(yè)資格證書)發(fā)證機關吊銷其會計證(會計從業(yè)資格證書)。”因此,將會計從業(yè)資格證書注冊登記與會計職業(yè)道德檢查結合起來,有制度基礎和保證,有利于強化對會計人員行為的約束,強制引導會計人員遵守會計職業(yè)道德。
            采取的方式為:
            (1)考核評價方式。
            (2)建立持證人員誠信檔案。
            3.會計專業(yè)技術資格考評、聘用與會計職業(yè)道德檢查相結合
            (二)會計職業(yè)道德的激勵機制
            《會計法》規(guī)定:“對認真執(zhí)行本法,忠于職守,堅持原則,做出顯著成績的會計人員,給予精神的或者物質的獎勵。”
            1.建立激勵機制的意義。
            2.實行會計人員表彰制度與會計職業(yè)道德激勵機制相結合。
            
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