英國留學(xué)打工 專家建議休短假
    由于在英國留學(xué)的中國學(xué)生大多出自工薪階層，因此，在讀書期間，做做兼職、打打工是很正常的，而學(xué)成后選擇在英國就業(yè)的學(xué)生也比比皆是。
    但是，根據(jù)最新的調(diào)查顯示，英國今年有100萬人沒休全年假，合計(jì)浪費(fèi)620萬天假期，等于為雇主創(chuàng)造5億余英鎊的潛在收入。
    究其原因，除工作壓力過大外，還有員工內(nèi)心的愧疚感。有人說，若休假，自己的工作就需同事代勞，心里覺得很過不去。實(shí)際上，休假能更好地提高工作效率。
    一項(xiàng)由價(jià)格比較網(wǎng)站“旅游超市”進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，英國有100萬人平均每人浪費(fèi)的假期超過5天。因工作壓力，28%的人會(huì)選擇不休假或少休假。
    看來，在英國生活也不是人們想象中的那么輕松啊，和英國工作的人們相比，留學(xué)英國的中國學(xué)生的學(xué)習(xí)就是小巫見大巫了。
    2020個(gè)受調(diào)查的人當(dāng)中，有9%的人說他們因休假感到愧疚，因?yàn)樾菁贂?huì)讓其他同事代替他們工作。另有3%的調(diào)查者說他們擔(dān)心休假影響到老板對(duì)員工個(gè)人的看法，還有3%的群體認(rèn)為他們不想錯(cuò)過任何一個(gè)他們不在期間的員工福利或工作趣事。
    休假刺激經(jīng)濟(jì)增長
    有經(jīng)濟(jì)學(xué)家表明，休假實(shí)際上能夠提高工作效率，從而更好地刺激經(jīng)濟(jì)增長。一般情況下，一名員工每年有250個(gè)工作日，并有額外5天的假期，如果能夠很好地利用假期，從理論上來說，休假回來飽滿的工作情緒會(huì)刺激經(jīng)濟(jì)增長2個(gè)百分點(diǎn)。
    而這項(xiàng)研究報(bào)告表明，許多員工正是難以接受休假能讓他們更加有工作效率的事實(shí)。如果員工是因沒得到足夠休息而導(dǎo)致效率低下，那么唯一的辦法就是讓他們休假。
    專家建議休短假
    “旅游超市”網(wǎng)站的旅游專家說：“如今國家經(jīng)濟(jì)處于萎靡狀態(tài)并不讓人驚訝，因?yàn)樵S多人迫于壓力和工作上的不確定性，不大想休完他們的假期。”臨近年末，許多人仍然沒主意如何利用假期。
    分開休假，將假期與周末連起來，成為一個(gè)個(gè)小長假，對(duì)于精神緊張的人們來說是個(gè)放松的好辦法。比如說，周末可以去歐洲大陸或者地中海購物，而到了周一早上并不感到累。此外，也可連續(xù)休一周，選擇到一些更溫暖的地方。
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    在英國求職并非想象中的那么困難
    第一大誤區(qū)：不是大三所以找工作與我無關(guān)
    有許多同學(xué)認(rèn)為，找工作是畢業(yè)生才需要關(guān)注的事情，事實(shí)并非如此。在英國，大型公司的招聘往往是提前一年進(jìn)行的，以PWC為例，2012年7月份開始招聘的placement，實(shí)際工作開始時(shí)間是在2013年秋季。
    而法律相關(guān)的專業(yè)，更是要提前二年開始準(zhǔn)備，比如2012年7月開始的招聘，實(shí)際上是為2014年的intake準(zhǔn)備的。
    所以，如果想在大學(xué)畢業(yè)之后可以馬上開始工作，那么在大二的時(shí)候就應(yīng)該開始申請(qǐng)工作的準(zhǔn)備。如填寫申請(qǐng)表、修改CV/Cover Letter ，著手準(zhǔn)備各種測(cè)試，才能在面試到來之時(shí)有備而無患。
    第二大誤區(qū)：PSW取消了所以找工作沒戲
    有許多同學(xué)擔(dān)心PSW取消之后，在留學(xué)生與本地學(xué)生的求職競(jìng)爭(zhēng)中，用人單位會(huì)因?yàn)楹炞C原因選擇本地學(xué)生，所以留學(xué)生找工作一定希望渺茫。
    而實(shí)際上，英國四大會(huì)計(jì)事務(wù)所、投行、快消類等大型用人單對(duì)符合其招聘條件的應(yīng)聘者，會(huì)毫不吝惜的為其申請(qǐng)工作簽證。
    所以，PSW從來不會(huì)也不應(yīng)該成為找不到工作的最大障礙。只要有信心，努力提高求職技巧，在英國找工作就不是問題。
    第三大誤區(qū)：沒拿到first degree所以進(jìn)大公司無望
    有些同學(xué)望大公司而生畏，認(rèn)為知名大企業(yè)招聘門檻高、要求多，自己學(xué)習(xí)成績一般、英語一般、或者專業(yè)不對(duì)口所以沒有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，所以不敢申請(qǐng)。
    而實(shí)際上，只要擁有2:1(或者equivalent, 國內(nèi)本科成績平均分在80%以上) 或以上的成績就符合絕大多數(shù)大公司的招聘要求;而對(duì)于這些大型用人單位來說，他們?cè)敢庹惺杖魏螌I(yè)的學(xué)生。
    (略)