當前，正是年終總結(jié)和綜合考核進行時，局里統(tǒng)一安排的對各司局單位領導班子及領導干部的考核已接近尾聲。按規(guī)定不同單位、不同層級的黨員干部均要通過述職的形式，接受組織考核與群眾測評，因此，如何全面、系統(tǒng)、科學地總結(jié)自己一年來的工作，同時撰寫出高水平的述職報告就顯得尤其重要。為引起黨員干部對年終考核述職的重視，并按規(guī)范體例撰寫好自己的述職報告，專門推出本篇內(nèi)容，以饗讀者。
    一、述職報告的含義
    述職報告是領導干部依據(jù)自己的職務要求，就一定時期內(nèi)的任期目標，向選舉或任命機構(gòu)、上級領導機關(guān)、主管部門以及本單位的干部群眾，匯報自己履行崗位責任情況的書面報告， 是干部管理考核專用的一種文體。
    述職報告雖以“報告”為名，跟作為黨政主要公文的“報告”卻不是同類文體，內(nèi)容、功能和作者身份都有很大不同。述職報告的內(nèi)容包括任職期間所取得的工作成績、不足和失誤之處以及存在的主要問題，跟總結(jié)倒有不少相似之處。
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    述職報告范文 | 述職報告開頭結(jié)尾 | 述職報告模板 | 述職報告格式 | 述職報告ppt
    
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