每一位來英國留學(xué)的同學(xué)們，在來之前都曾試想過在英國學(xué)業(yè)完成后能在英國英國留學(xué)生求職，先工作一段時間，然后回去中國就會很有競爭力，這是父母告訴我們的。可是，父母們都不知道在英國，要拿到一個公司的offer是一個多么痛苦的過程，這個痛苦的過程在于，一班變態(tài)的HR(人力資源)發(fā)明了一套變態(tài)的面試方式。
首先，小博主來說說，一般國際大機構(gòu)的畢業(yè)生項目(Graduate Scheme)的招聘過程的第一步：英國留學(xué)生求職之填工作求職表。
很多同學(xué)一開始很有動力的填個人信息(姓名，電話，電郵)，一邊填一邊在幻想自己要是能拿到offer是一件多么好的事!就這樣填著填著到進入第二頁，我相信有一半的同學(xué)不知道如何繼續(xù)填下去了，為什么?因為要填成績啊!
英國的公司是要求本科成績有2:1 (平均分60%)才不會被電腦系統(tǒng)刷下來，很多同學(xué)開始罵自己，為什么自己只有50%(2:2)左右甚至更低，要是不打Dota, 不去club，不睡懶覺，不逃課……想當(dāng)年在中國60分是剛及格啊!!(在英國60%相當(dāng)于GPA 3.2 – 3.4，也是相當(dāng)于國內(nèi)211大學(xué)的80%)而還有一部分想申請金融業(yè)公司的同學(xué)還在擔(dān)心，自己沒有金融背景怎么辦(其實金融業(yè)公司不太介意你的學(xué)歷背景的)。
懷著不安與焦慮的心情填完第二頁了，我們來到了最為惡心的一頁，小博稱它為“二百五”頁，因為很多公司都要求你填3到5題的open questions，一般字數(shù)是限定在250字，而要求的是整整250字，一個也不能少。
很多同學(xué)在填這一頁的時候會在心里罵企業(yè)是“二百五”，就找個工作而已，要寫一篇一千多字的essay嗎?問的問題也極為無聊， 為什么加入我們公司而不選其他公司(可口可樂和百事可樂問的是同一個問題，擦，你這兩個公司不都是賣可樂的嗎)，你曾經(jīng)在一個團隊里工作的經(jīng)驗(基本沒參加過團隊活動，我很宅的……)，你做過的最自豪的事(買了一個全球限量的包包和Dota贏了N場算嗎?)。
我相信這里要花各位一到兩天的時間去完成，我給的建議是，就算這些問題有多么的“二百五”，各位也要好好的把自己積極和正面的例子拿出來填在表上。
比方說，公司的網(wǎng)站會post他們的企業(yè)精神，產(chǎn)品和財務(wù)信息(上市公司)，團隊精神可以用在大學(xué)時期做的group assignment的例子，做過最自豪的事可以用旅游，義工，競賽的獎項來說。而且有時候真的是幾個企業(yè)會問同一個問題，所以如果能把自己寫過的答案用word存起來，有必要就把例子循環(huán)再用，以節(jié)省下次填表的時間。
到了這里，一般填表中最難的步驟就已經(jīng)解決了，但是還有一些企業(yè)要求你叫簡歷(CV)和動機信(Covering Letter), 我曾經(jīng)在我的微博發(fā)過如何寫好一份CV的微博，以后會慢慢再分開來詳細說明。而Covering Letter是另外一個話題，由于里面涉及的內(nèi)容太多，不能一次過展開。
最后，我再給各位一個小貼士， 如果成績不達2:1的同學(xué)，你也不要發(fā)愁，有些小把戲你可以用來挽救大局的(覺得說得有點像電視劇的感覺)。
比方說，你家里曾經(jīng)有沒有出過什么大問題，你有沒有得過大病，你有沒有被男朋友打(這個對于女權(quán)主義至上的英國社會來說，是一個不錯的借口，別忘記HR大部分都是女的)或者你有瘋狂旅游和在學(xué)校組織活動導(dǎo)致你成績不好。把這些“借口”都寫上申請表，這樣會能幫各位成績不達標的同學(xué)扭轉(zhuǎn)頹勢的。
當(dāng)各位把所有東西都填好了，拿給老外同學(xué)看一下，看看你的語法有沒有什么錯誤，如果沒有就可以遞交了。之后就是等待一個變態(tài)網(wǎng)絡(luò)測試，小博主下期會細說這一個能刷掉一半申請者的網(wǎng)絡(luò)測試，SHL， PSL， Talent Q等等，相信讀到這里，會勾起不少被刷下來的同學(xué)的桑心事……
首先，小博主來說說，一般國際大機構(gòu)的畢業(yè)生項目(Graduate Scheme)的招聘過程的第一步：英國留學(xué)生求職之填工作求職表。
很多同學(xué)一開始很有動力的填個人信息(姓名，電話，電郵)，一邊填一邊在幻想自己要是能拿到offer是一件多么好的事!就這樣填著填著到進入第二頁，我相信有一半的同學(xué)不知道如何繼續(xù)填下去了，為什么?因為要填成績啊!
英國的公司是要求本科成績有2:1 (平均分60%)才不會被電腦系統(tǒng)刷下來，很多同學(xué)開始罵自己，為什么自己只有50%(2:2)左右甚至更低，要是不打Dota, 不去club，不睡懶覺，不逃課……想當(dāng)年在中國60分是剛及格啊!!(在英國60%相當(dāng)于GPA 3.2 – 3.4，也是相當(dāng)于國內(nèi)211大學(xué)的80%)而還有一部分想申請金融業(yè)公司的同學(xué)還在擔(dān)心，自己沒有金融背景怎么辦(其實金融業(yè)公司不太介意你的學(xué)歷背景的)。
懷著不安與焦慮的心情填完第二頁了，我們來到了最為惡心的一頁，小博稱它為“二百五”頁，因為很多公司都要求你填3到5題的open questions，一般字數(shù)是限定在250字，而要求的是整整250字，一個也不能少。
很多同學(xué)在填這一頁的時候會在心里罵企業(yè)是“二百五”，就找個工作而已，要寫一篇一千多字的essay嗎?問的問題也極為無聊， 為什么加入我們公司而不選其他公司(可口可樂和百事可樂問的是同一個問題，擦，你這兩個公司不都是賣可樂的嗎)，你曾經(jīng)在一個團隊里工作的經(jīng)驗(基本沒參加過團隊活動，我很宅的……)，你做過的最自豪的事(買了一個全球限量的包包和Dota贏了N場算嗎?)。
我相信這里要花各位一到兩天的時間去完成，我給的建議是，就算這些問題有多么的“二百五”，各位也要好好的把自己積極和正面的例子拿出來填在表上。
比方說，公司的網(wǎng)站會post他們的企業(yè)精神，產(chǎn)品和財務(wù)信息(上市公司)，團隊精神可以用在大學(xué)時期做的group assignment的例子，做過最自豪的事可以用旅游，義工，競賽的獎項來說。而且有時候真的是幾個企業(yè)會問同一個問題，所以如果能把自己寫過的答案用word存起來，有必要就把例子循環(huán)再用，以節(jié)省下次填表的時間。
到了這里，一般填表中最難的步驟就已經(jīng)解決了，但是還有一些企業(yè)要求你叫簡歷(CV)和動機信(Covering Letter), 我曾經(jīng)在我的微博發(fā)過如何寫好一份CV的微博，以后會慢慢再分開來詳細說明。而Covering Letter是另外一個話題，由于里面涉及的內(nèi)容太多，不能一次過展開。
最后，我再給各位一個小貼士， 如果成績不達2:1的同學(xué)，你也不要發(fā)愁，有些小把戲你可以用來挽救大局的(覺得說得有點像電視劇的感覺)。
比方說，你家里曾經(jīng)有沒有出過什么大問題，你有沒有得過大病，你有沒有被男朋友打(這個對于女權(quán)主義至上的英國社會來說，是一個不錯的借口，別忘記HR大部分都是女的)或者你有瘋狂旅游和在學(xué)校組織活動導(dǎo)致你成績不好。把這些“借口”都寫上申請表，這樣會能幫各位成績不達標的同學(xué)扭轉(zhuǎn)頹勢的。
當(dāng)各位把所有東西都填好了，拿給老外同學(xué)看一下，看看你的語法有沒有什么錯誤，如果沒有就可以遞交了。之后就是等待一個變態(tài)網(wǎng)絡(luò)測試，小博主下期會細說這一個能刷掉一半申請者的網(wǎng)絡(luò)測試，SHL， PSL， Talent Q等等，相信讀到這里，會勾起不少被刷下來的同學(xué)的桑心事……