人力資源管理作為現(xiàn)代管理科學的重要分支，是提升企業(yè)競爭力的重要手段。在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過程中，人力資源管理已經(jīng)滲透到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的各個方面，其重要性已經(jīng)得到了廣泛認同，是衡量一個企業(yè)軟實力強大與否的重要因素。澳洲的人力資源管理課程設置的非常細致，從人員挑選的前期準備開始到合理的激勵員工到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放，內(nèi)容非常全面細致，甚至涉及到談判、辯論、協(xié)商的課程，這也是國內(nèi)所沒有的。另外，在人力資源管理領域有些新興的分支，尤其是和心理學結(jié)合的某些課程。如此細致而應用性強的課程設置能夠幫助學生更好地培養(yǎng)人力資源管理的能力。因此，留學老師根據(jù)多年的申請經(jīng)驗，對于澳洲留學人力資源管理專業(yè)做了如下整理，希望對同學們的申請有所幫助，供大家參考：
    悉尼大學：
    人力資源管理碩士
    學制：1.5年
    IELTS:7.0，各單項不低于6.0
    開學時間：3月和7月
    悉尼科技大學：
    人力資源管理碩士
    學制：1.5年
    IELTS:6.5，寫作不低于6.0
    開學時間：2月和7月
    臥龍崗大學：
    人力資源管理碩士
    學制：1年
    IELTS：6.5，各單項不低于6.0
    開學時間：2月和7月
    紐卡斯爾大學：
    人力資源管理碩士
    學制：1年
    IELTS：6.5，各單項不低于6.0
    開學時間：1月、5月和9月
    格里菲斯大學：
    人力資源管理碩士
    學制：1年
    IELTS：6.5，各單項不低于6.0
    開學時間：2月和7月
    西方非常強調(diào)ETHICS，LAW，PRIVACY，尤其是因為人力資源管理是對人的管理，其與中國的差異尤其明顯，而在目前全球化迅速發(fā)展的時勢下，中國正迅速與國際接軌，西方企業(yè)文化的滲透使得我們必須更加細致的學習和精進人力資源管理方面的能力。正是因為如此，人力資源管理課程是使中國學生真正理解西方的理念的一門課程，將來如果在西方工作或者進入中國的外企，更容易融入西方的人文環(huán)境和理解其文化。王潔瓊老師溫馨提示：從學習的效果來看，建議最好在學習人力資源課程的時候有一些工作經(jīng)驗，這樣在學習的過程中才能比較深入的理解人力資源管理的實質(zhì)，將來也比較容易找工作。