昨天，安徽省2009年公務員招考舉行筆試。13萬多名考生在全省17個市展開“較量”?？忌从常}目相對往年來說比較容易，題型非常靈活，但題量較大。據(jù)了解，《食品安全法》“火速走入”考題；申論的考題是論述城管和商販的關系。
    就此話題，安徽商報也歡迎讀者朋友發(fā)表自己的看法。
    考試人數(shù)
    13萬考生僅次于高考人數(shù)
    記者在合肥工業(yè)大學考點看到，當日早上7點多，就有許多考生在考場外等待?？紙鐾馀牌饍闪虚L隊，警察在現(xiàn)場維持秩序。據(jù)初步統(tǒng)計，當日有13萬多名考生參加我省公務員招考，考試人數(shù)僅次于高考。
    行政能力測試
    《食品安全法》“走入”考題
    6月1日頒布實施的《食品安全法》“走入”考題，讓許多考生感到非常意外。新法剛頒布沒多久，這么快就作為考試題目了，真是沒想到。合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合配套改革試驗區(qū)、廬劇、山寨手機等話題也被列為考題。安徽一些名人也“踏進”考題，例如，“捧著一顆心來，不帶半根草去”是安徽哪位名人說的？正確答案是陶行知，安徽名人朱光潛、趙樸初等在考題中也有體現(xiàn)。
    來自肥西的鐘先生已是第二次參加公務員考試，但《行政職業(yè)能力測試》的考試還是讓他覺得時間緊迫。他表示，題目難度不大，不過題量較大。第一次參加的楊同學認為題目考得很全面，“考題比較靈活、實際，題量有點大?？嫉闹饕欠磻袛嗄芰Γ茨惴磻觳豢?。”
    省人才服務中心和合肥人才培訓中心專家介紹，《行政職業(yè)能力測試》主要測試與公務員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考察的基本素質和能力要素，測試應試者是否適合行政職位。
    申論試題
    論述城管和商販的關系
    今年申論考的是關于城管和商販之間關系的話題，題目相對往年來說比較容易，但寫起來卻不好把握。通過眾多資料，讓考生分析概括觀點，寫一篇《城管·商販》的議論文，題目自擬，觀點不可大而化之，不應面面俱到，切中一點即可。一方面實行人性化管理，執(zhí)法態(tài)度友善，引導攤販合法化經(jīng)營；另一方面，攤販賺錢應遵守社會秩序。有位考生是以如下思路寫作的：沿街叫賣的小商販和城管這對“天生冤家”從“貓捉老鼠”到暴力對抗，一幕幕市井短劇，在人們習以為常的眼光中不斷上演。城市化是經(jīng)濟發(fā)展的必由之路，我國城市管理的理念還是計劃經(jīng)濟時代的，這體現(xiàn)在單純地追求城市管理的潔凈、整齊，采取一刀切的管理方式。即使在世界最發(fā)達、最現(xiàn)代化的城市，也沒有消除城市街頭的攤販和流浪者。給小商販“出路”才是解決“城管問題”的關鍵。
    錄取步驟
    入圍合格分數(shù)線為55分和50分
    根據(jù)筆試成績，設置《行政職業(yè)能力測試》成績最低控制合格分數(shù)線：即省級為55分、市以下為50分(省檢察院基層派出檢察院、省直監(jiān)獄勞教機關、省以下垂直管理單位，按市以下標準執(zhí)行)。體能測試、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)的入圍人選，從同職位筆試成績達到最低控制合格分數(shù)線人員(以下簡稱筆試達線人員)中按規(guī)定確定。
    體能測試或面試前，省直各招錄機關、各市負責對確定為體能測試或面試人選的報考人員的報考資格進行復審。犖體測不低于3:1比例確定人數(shù)
    報考人民警察職位的，按照有關規(guī)定組織體能測試。體能測試人選根據(jù)職位招考計劃數(shù)，在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按不低于3:1的比例確定。其中，省直機關按3：1比例(同職位招考計劃數(shù)在10名及以上的按2;1的比例)確定，市以下機關由各市確定并在本市招考公告中公布。報考高層次科技人才職位的入圍人選，免體能測試，均視為體能測試合格。犖面試可試行無領導小組討論
    面試人選根據(jù)職位招考計劃數(shù)，在同職位筆試達線人員(人民警察職位為體能測試合格人員)中依筆試成績從高分到低分按3：1的比例(同職位招考計劃數(shù)在10名及以上的，按2：1比例)確定。面試原則上采取結構化面試的方法進行。有條件的省直招錄機關，經(jīng)省級公務員主管部門同意，可試行無領導小組討論等面試方法，并及時向社會公布。面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。實際面試人員少于或等于職位招考計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考官組實際參加面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進入體檢與考察程序。
     
    

申論真題

申論答案

申論熱點

申論范文

申論答題技巧