我們常有機(jī)會(huì)于面談時(shí)，了解到 求職 者在撰寫履歷表時(shí)所遭遇的困難，這些問題也同樣困擾著你嗎?讓我們來共同探討幾個(gè)較常見的狀況：
    Q：我目前任職于汽車業(yè)，擔(dān)任采購主任，由于向往高科技產(chǎn)業(yè)的前景及工作環(huán)境，非常希望能至科學(xué)園區(qū)工作，無奈履歷表寄至園區(qū)內(nèi)的公司，總是毫無下文，反而是寄到園區(qū)外一些規(guī)模較小的公司，都很快得到面談機(jī)會(huì)，原因何在呢?
    A：在這個(gè)階段，你惟一和雇主的溝通方式是透過履歷表，因此問題很可能是出在履歷表上，請(qǐng)由以下幾個(gè)方向來檢查：
    1.你的履歷表中可以看出你的工作能力及表現(xiàn)嗎?
    所有屬于你個(gè)人的獨(dú)家貢獻(xiàn)、打破過去記錄的成就，你將它們放在一個(gè)顯目的地方了嗎?你的精心編排能讓閱讀者的目光很容易被吸引，而且不得不對(duì)那些成就留下深刻印象嗎?
    2.這些能力及成就是新雇主也覺得重視的嗎?
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