出國(guó)留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com 2012年03月01日 11時(shí)訊
邇來新聞指出，在最高法院密西根大學(xué)一案(即Grutter v. Bollinger案,539 U.S.306(2003))判決過了9年的現(xiàn)在，美國(guó)最高法院即將重新檢視「入學(xué)政策納入種族考量」一事的合憲性，這導(dǎo)致各校入學(xué)委員會(huì)的官員一方面開始擔(dān)心大學(xué)學(xué)生組成的多元性將難以維持，另一方面也對(duì)於最高法院竟然在這麼短的時(shí)間內(nèi)又決定重新考慮此一議題感到困惑。
位於麻州的頂尖人文大學(xué)安默斯特學(xué)院(Amherst College) 的入學(xué)部主任Tom Parker說：「才9年，更何況是一個(gè)牽涉如此重大的判決，這真的是我始料未及的事。那如果等我們換了一個(gè)總統(tǒng)、提名一個(gè)新的最高法院法官呢？我們難道又要重新檢視一次這個(gè)政策、然後導(dǎo)致高等教育的方向不斷急轉(zhuǎn)彎嗎？要是這次最高法院說入學(xué)政策中任何對(duì)種族的考量都應(yīng)該被禁止，那我們就真的遭遇困境了?，F(xiàn)在聰明的小孩對(duì)於同質(zhì)性一點(diǎn)興趣都沒有，她們覺得這個(gè)概念令人作惡?！?BR> 美國(guó)教育協(xié)會(huì)(American Council on Education)的法律總顧問Ada Meloy說，縱然許多州都立法禁止「優(yōu)惠性差別待遇」("affirmative action"，指因申請(qǐng)者的種族或其他因素在入學(xué)或其他機(jī)會(huì)決定上給予優(yōu)惠加分)，很多重視學(xué)生組成多元性的大專院校依然在招生的時(shí)候把種族考量在內(nèi)。
她說：「你不能因?yàn)榉N族而幫申請(qǐng)者加分，或是表明你想要再多收3個(gè)黑人學(xué)生。這樣的作法有違法之虞。他們的作法是將一份入學(xué)申請(qǐng)視為一個(gè)整體來看，并且用全面性的評(píng)估方式來描述錄取學(xué)生的原因，像是，這個(gè)人從這個(gè)地區(qū)來，念過像這樣的高中，是這個(gè)種族背景的，所以應(yīng)該會(huì)為學(xué)校帶來這些特質(zhì)?！谷雽W(xué)委員表示，如果他們不再被允許作這樣的考量，他們將無法繼續(xù)維持如同現(xiàn)狀一般的學(xué)生多元組成水準(zhǔn)。
北卡羅萊納州Chapel Hill分校(University of North Carolina, Chapel Hill)的副行政總長(zhǎng)Stephen Farmer說：「我們的確也考量社經(jīng)地位以及其他因素，而且這些因素也都對(duì)我們很有幫助，但如果不能把種族考量在內(nèi)，我不認(rèn)為我們可以得到相同的結(jié)果?！顾槍?duì)最高法院2003年容許公立大學(xué)把種族納入入學(xué)考量的判決，進(jìn)一步表示：「如果沒有Grutter一案判決當(dāng)中所列示的那些方法，我不認(rèn)為任何學(xué)校還可能找到任何方法保持該?，F(xiàn)存的種族多元性?！?BR> 他以及其他人都說，這將會(huì)是一個(gè)巨大的變革。一個(gè)由各大學(xué)注冊(cè)組官員和入學(xué)委員所組成、名為Accrao的組織，其發(fā)言人之一Barmak Nassirian說：「密西根大學(xué)一案藉由容許各大學(xué)把種族和族裔納入考量版圖當(dāng)中，而使得學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)能夠恢復(fù)他們積極形塑新入學(xué)班級(jí)樣貌的能力。如果你要奪走這樣的可能性、這樣的判斷空間，等之後看到我們國(guó)家?guī)组g最好的大學(xué)當(dāng)中出現(xiàn)明顯的單一種族、種族隔離現(xiàn)象的時(shí)候，就不要感到驚訝?！?BR> 去(2011)年12月，歐巴馬行政團(tuán)隊(duì)發(fā)布指導(dǎo)原則以敦促各大專院校研擬繼續(xù)提高校園種族多元性的方法，該指導(dǎo)原則包括審視申請(qǐng)學(xué)生的社經(jīng)地位，或是根據(jù)申請(qǐng)學(xué)生畢業(yè)母校的種族組成比例來給予某些學(xué)生比較有利的考量?！?BR> 數(shù)10個(gè)高等教育組織和機(jī)構(gòu)當(dāng)初都曾經(jīng)支持密西根大學(xué)把種族納入入學(xué)政策的訴求。但歷經(jīng)數(shù)10年的訴訟和法院判決以後－甚至還會(huì)有更多的訴訟產(chǎn)生－優(yōu)惠性差別待遇依然是一個(gè)高度分歧的政治議題。
不可避免地，這樣的激辯戰(zhàn)火也延燒到校園當(dāng)中。全國(guó)數(shù)10所大學(xué)，包含去年9月的柏克萊加州，共和黨或保守派人士都透過舉辦「優(yōu)惠性差別待遇糕餅大拍賣」來確保這個(gè)議題不斷受到公眾的注意，在這種拍賣活動(dòng)當(dāng)中，杯子蛋糕或餅乾的價(jià)格都以顧客的種族來決定，如果你是白人，就得比黑人、拉美裔或是原住民多付一些錢。
來自各方的抗議聲浪都指出這樣的價(jià)格差異根本就是種族主義者的作法，而且為校園帶來了充滿敵意的氣氛。為了因應(yīng)，很多學(xué)校都已經(jīng)禁止這類優(yōu)惠性差別待遇糕餅拍賣活動(dòng)的舉行。但是，柏克萊加州大學(xué)共和黨的主席Shawn Lewis寫道：「因?yàn)橐粋€(gè)人的種族或性別就讓他們?cè)谏暾?qǐng)大學(xué)的時(shí)候占到便宜才是真正的種族主義?！?BR> 駐外單位：駐舊金山辦事處文化組 編撰
參考資料來源：2012年2月22日紐約時(shí)報(bào)A13版
連結(jié)網(wǎng)址：http://www.nytimes.com/2012/02/22/education/colleges-worry-supreme-court-could-make-diversity-more-elusive.html
(出國(guó)留學(xué)網(wǎng)www.liuxue86.com)
邇來新聞指出，在最高法院密西根大學(xué)一案(即Grutter v. Bollinger案,539 U.S.306(2003))判決過了9年的現(xiàn)在，美國(guó)最高法院即將重新檢視「入學(xué)政策納入種族考量」一事的合憲性，這導(dǎo)致各校入學(xué)委員會(huì)的官員一方面開始擔(dān)心大學(xué)學(xué)生組成的多元性將難以維持，另一方面也對(duì)於最高法院竟然在這麼短的時(shí)間內(nèi)又決定重新考慮此一議題感到困惑。
位於麻州的頂尖人文大學(xué)安默斯特學(xué)院(Amherst College) 的入學(xué)部主任Tom Parker說：「才9年，更何況是一個(gè)牽涉如此重大的判決，這真的是我始料未及的事。那如果等我們換了一個(gè)總統(tǒng)、提名一個(gè)新的最高法院法官呢？我們難道又要重新檢視一次這個(gè)政策、然後導(dǎo)致高等教育的方向不斷急轉(zhuǎn)彎嗎？要是這次最高法院說入學(xué)政策中任何對(duì)種族的考量都應(yīng)該被禁止，那我們就真的遭遇困境了?，F(xiàn)在聰明的小孩對(duì)於同質(zhì)性一點(diǎn)興趣都沒有，她們覺得這個(gè)概念令人作惡?！?BR> 美國(guó)教育協(xié)會(huì)(American Council on Education)的法律總顧問Ada Meloy說，縱然許多州都立法禁止「優(yōu)惠性差別待遇」("affirmative action"，指因申請(qǐng)者的種族或其他因素在入學(xué)或其他機(jī)會(huì)決定上給予優(yōu)惠加分)，很多重視學(xué)生組成多元性的大專院校依然在招生的時(shí)候把種族考量在內(nèi)。
她說：「你不能因?yàn)榉N族而幫申請(qǐng)者加分，或是表明你想要再多收3個(gè)黑人學(xué)生。這樣的作法有違法之虞。他們的作法是將一份入學(xué)申請(qǐng)視為一個(gè)整體來看，并且用全面性的評(píng)估方式來描述錄取學(xué)生的原因，像是，這個(gè)人從這個(gè)地區(qū)來，念過像這樣的高中，是這個(gè)種族背景的，所以應(yīng)該會(huì)為學(xué)校帶來這些特質(zhì)?！谷雽W(xué)委員表示，如果他們不再被允許作這樣的考量，他們將無法繼續(xù)維持如同現(xiàn)狀一般的學(xué)生多元組成水準(zhǔn)。
北卡羅萊納州Chapel Hill分校(University of North Carolina, Chapel Hill)的副行政總長(zhǎng)Stephen Farmer說：「我們的確也考量社經(jīng)地位以及其他因素，而且這些因素也都對(duì)我們很有幫助，但如果不能把種族考量在內(nèi)，我不認(rèn)為我們可以得到相同的結(jié)果?！顾槍?duì)最高法院2003年容許公立大學(xué)把種族納入入學(xué)考量的判決，進(jìn)一步表示：「如果沒有Grutter一案判決當(dāng)中所列示的那些方法，我不認(rèn)為任何學(xué)校還可能找到任何方法保持該?，F(xiàn)存的種族多元性?！?BR> 他以及其他人都說，這將會(huì)是一個(gè)巨大的變革。一個(gè)由各大學(xué)注冊(cè)組官員和入學(xué)委員所組成、名為Accrao的組織，其發(fā)言人之一Barmak Nassirian說：「密西根大學(xué)一案藉由容許各大學(xué)把種族和族裔納入考量版圖當(dāng)中，而使得學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)能夠恢復(fù)他們積極形塑新入學(xué)班級(jí)樣貌的能力。如果你要奪走這樣的可能性、這樣的判斷空間，等之後看到我們國(guó)家?guī)组g最好的大學(xué)當(dāng)中出現(xiàn)明顯的單一種族、種族隔離現(xiàn)象的時(shí)候，就不要感到驚訝?！?BR> 去(2011)年12月，歐巴馬行政團(tuán)隊(duì)發(fā)布指導(dǎo)原則以敦促各大專院校研擬繼續(xù)提高校園種族多元性的方法，該指導(dǎo)原則包括審視申請(qǐng)學(xué)生的社經(jīng)地位，或是根據(jù)申請(qǐng)學(xué)生畢業(yè)母校的種族組成比例來給予某些學(xué)生比較有利的考量?！?BR> 數(shù)10個(gè)高等教育組織和機(jī)構(gòu)當(dāng)初都曾經(jīng)支持密西根大學(xué)把種族納入入學(xué)政策的訴求。但歷經(jīng)數(shù)10年的訴訟和法院判決以後－甚至還會(huì)有更多的訴訟產(chǎn)生－優(yōu)惠性差別待遇依然是一個(gè)高度分歧的政治議題。
不可避免地，這樣的激辯戰(zhàn)火也延燒到校園當(dāng)中。全國(guó)數(shù)10所大學(xué)，包含去年9月的柏克萊加州，共和黨或保守派人士都透過舉辦「優(yōu)惠性差別待遇糕餅大拍賣」來確保這個(gè)議題不斷受到公眾的注意，在這種拍賣活動(dòng)當(dāng)中，杯子蛋糕或餅乾的價(jià)格都以顧客的種族來決定，如果你是白人，就得比黑人、拉美裔或是原住民多付一些錢。
來自各方的抗議聲浪都指出這樣的價(jià)格差異根本就是種族主義者的作法，而且為校園帶來了充滿敵意的氣氛。為了因應(yīng)，很多學(xué)校都已經(jīng)禁止這類優(yōu)惠性差別待遇糕餅拍賣活動(dòng)的舉行。但是，柏克萊加州大學(xué)共和黨的主席Shawn Lewis寫道：「因?yàn)橐粋€(gè)人的種族或性別就讓他們?cè)谏暾?qǐng)大學(xué)的時(shí)候占到便宜才是真正的種族主義?！?BR> 駐外單位：駐舊金山辦事處文化組 編撰
參考資料來源：2012年2月22日紐約時(shí)報(bào)A13版
連結(jié)網(wǎng)址：http://www.nytimes.com/2012/02/22/education/colleges-worry-supreme-court-could-make-diversity-more-elusive.html
(出國(guó)留學(xué)網(wǎng)www.liuxue86.com)