2012年04月29日 西安優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷信息由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道為求職者提供.
liuxue86.com姓名
(男,26歲)
自我評(píng)價(jià)
本人待人真誠(chéng),勤于思考,積極進(jìn)取,工作踏實(shí)、細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé);具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神,理解能力較強(qiáng)。對(duì)工作有熱情、有責(zé)任心,善于與人溝通,對(duì)于新環(huán)境的適應(yīng)能力強(qiáng),不服輸?shù)男愿駥?huì)使我不斷的超越自己。
在工作經(jīng)驗(yàn)上,五年以上管理經(jīng)驗(yàn),四年以上籌備及駐店運(yùn)營(yíng)。 熟悉酒店、娛樂(lè)前期籌備、采購(gòu)：中期組建培訓(xùn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),后期策劃宣傳開(kāi)業(yè)，以及營(yíng)銷(xiāo)和管理。
本人最大優(yōu)勢(shì)；豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，可以處理任何突發(fā)事件。
機(jī)遇+膽識(shí)+魄力+努力=成功
工作經(jīng)驗(yàn)
天津市塘沽區(qū)渤海明珠洗浴廣場(chǎng)
2006-9 至 2007-2任職服務(wù)生至領(lǐng)班薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：做好自己分內(nèi)的事情，衛(wèi)生和服務(wù)做好，和同事領(lǐng)導(dǎo)之間處理好關(guān)系；
真誠(chéng)的服務(wù)好每一位客人。
天津市塘沽區(qū)海天洗浴廣場(chǎng)
2007-3 至 2007-12任職部門(mén)主管薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：督促洗浴部員工搞好自己區(qū)域的衛(wèi)生，最重要的在于保持；
督促員工做好服務(wù)，禮貌用語(yǔ)、服務(wù)流程等。
陜西省榆林市萬(wàn)國(guó)名園商務(wù)酒店
2008-1 至 2008-6任職客房部主管薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)房務(wù)部樓層工作，對(duì)房務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)； 負(fù)責(zé)制定本部門(mén)員工的崗位職責(zé)及工作程序； 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的聘用、培訓(xùn)及工作評(píng)估； 對(duì)客房部物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制； 提出客房陳設(shè)布置的方案及更新改造的計(jì)劃； 制定客房部預(yù)算，控制房務(wù)支出；巡視和檢查本部門(mén)的工作狀況； 對(duì)客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制； 保持與其他部門(mén)的聯(lián)絡(luò)和合作； 不斷改進(jìn)和提高客房管理水平。
陜西省榆林市神木縣店塔商務(wù)賓館
2008-7 至 2009-3任職運(yùn)營(yíng)經(jīng)理至副總經(jīng)理薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：制定管理制度、對(duì)內(nèi)管理激勵(lì)員工、對(duì)外搞好客戶(hù)服務(wù)；
有些必不可少的隱秘的東西，必須做好特殊管理，裝飾，打點(diǎn)等等。
陜西省榆林市定邊縣唐人街休閑會(huì)所
2009-4 至 2009-9任職駐店經(jīng)理薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：1．根據(jù)季節(jié)變化及相關(guān)節(jié)假日，提出合理營(yíng)銷(xiāo)建議，配合營(yíng)銷(xiāo)人員做好店內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
2．根據(jù)工作需要，合理排班，提高工作效率。
3．根據(jù)總部制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)范，檢查各崗人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)范，保證現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生質(zhì)量。
4．合理安排市調(diào)及派報(bào)工作，掌握重要數(shù)據(jù)。
5．每日抽查全場(chǎng)衛(wèi)生狀況，對(duì)于不合格的衛(wèi)生狀況及時(shí)安排員工返工。
6．檢查各收銀口上交的營(yíng)業(yè)款，是否帳實(shí)相符，對(duì)于不相符的，查明原因，并追究相關(guān)人員責(zé)任，并作好營(yíng)業(yè)款保管工作。
陜西省銅川市新會(huì)所洗浴廣場(chǎng)
2009-10 至 2010-6任職運(yùn)營(yíng)經(jīng)理薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)洗浴部工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 負(fù)責(zé)制定本部門(mén)員工的崗位職責(zé)及工作程序； 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的聘用、培訓(xùn)及工作評(píng)估； 對(duì)洗浴部物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制； 制定洗浴部預(yù)算，控制洗浴支出；巡視和檢查本部門(mén)的工作狀況； 對(duì)洗浴服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制；不斷改進(jìn)和提高洗浴管理水平。
浙江省寧波市藍(lán)海國(guó)際水會(huì)
2010-7 至 2011-1任職總經(jīng)理助理薪資5000-8000元/月
工作職責(zé)：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。
10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
陜西省西安市GOGOHAPPY量販KTV
2011-2 至 2011-6任職運(yùn)營(yíng)經(jīng)理薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)本部門(mén)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行；制定部門(mén)各階段的工作計(jì)劃，建立健全下屬各部門(mén)的規(guī)章制度，并督促下屬員工嚴(yán)格遵守；熟悉本部門(mén)的各項(xiàng)服務(wù)及各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備的使用與管理；注意本行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，注重行業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研，努力開(kāi)拓新型服務(wù)及管理模式；監(jiān)督營(yíng)業(yè)指標(biāo)的完成；做好本部門(mén)的環(huán)境美化及衛(wèi)生工作，并督促下屬做好；帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，處理好客人的投訴；監(jiān)督下屬做好安全防火工作；定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì)，聽(tīng)取匯報(bào)、研究市場(chǎng)變化情況，做好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)工作；負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)新生力量，熟悉工作程序提高員工素質(zhì)，重視員工的思想教育。
山西省永濟(jì)市皇朝俱樂(lè)部
2011-8 至 2011-11任職服務(wù)部總監(jiān)薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：1、店內(nèi)日常工作的安排與落實(shí)；
2、接待好總經(jīng)理或者業(yè)主的VIP客人；
3、服務(wù)部人員的合理調(diào)整；
4、合理的應(yīng)對(duì)上級(jí)執(zhí)法部門(mén)的檢查；
5、培訓(xùn)以及考核本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)技能；
6、搞好與客戶(hù)的關(guān)系，完成每月的訂包任務(wù)；
7、努力地完成管理公司每月的營(yíng)業(yè)指標(biāo)。
山西省運(yùn)城市聞喜縣至尊音樂(lè)會(huì)所
2011-11 至 2012-3任職總經(jīng)理薪資5000-8000元/月
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)主持每日經(jīng)理級(jí)會(huì)議，總結(jié)前一天的工作，安排當(dāng)天的工作；
2、每日特殊事宜的交待（如：有業(yè)主的訂包，有例行檢查）；
3、每日開(kāi)、閉檔的重點(diǎn)衛(wèi)生區(qū)；
4、當(dāng)天的需要完成的營(yíng)業(yè)指標(biāo)；
5、服務(wù)部的服務(wù)質(zhì)量需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)；
6、公關(guān)部每日需完成訂包任務(wù)的檢查；
7、安排超市的定期盤(pán)點(diǎn)；
8、重要客戶(hù)的接待；
8、做好每月的營(yíng)業(yè)額收入計(jì)算以及所有在職人員的提成分配。
教育經(jīng)歷
2003-9 至 2006-7銅川市職業(yè)技術(shù)學(xué)院酒店服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)
2008-2 至 2008-5米脂縣職教中心酒店服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)
宋琪照片/作品
西安優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷延伸閱讀，教你如何撰寫(xiě)一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話(huà)、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專(zhuān)業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫(xiě)上去。或者是參加國(guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專(zhuān)業(yè)技能，IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書(shū)。
8、第三方推薦：通過(guò)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以?xún)?nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫(xiě)錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
歡迎您下次再來(lái)請(qǐng)記住我們出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道地址:https://www.liuxue86.com/jianli/
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liuxue86.com姓名
(男,26歲)
| 求 職 位：酒店管理 | 期望薪資：5000-8000元/月 |
| 目前職位：總經(jīng)理 | 學(xué) 歷：高中 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年 | 現(xiàn)居住地：西安高新區(qū)旺座現(xiàn)代城 |
| 聯(lián)系電話(huà)： | 電子郵箱： |
自我評(píng)價(jià)
本人待人真誠(chéng),勤于思考,積極進(jìn)取,工作踏實(shí)、細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé);具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神,理解能力較強(qiáng)。對(duì)工作有熱情、有責(zé)任心,善于與人溝通,對(duì)于新環(huán)境的適應(yīng)能力強(qiáng),不服輸?shù)男愿駥?huì)使我不斷的超越自己。
在工作經(jīng)驗(yàn)上,五年以上管理經(jīng)驗(yàn),四年以上籌備及駐店運(yùn)營(yíng)。 熟悉酒店、娛樂(lè)前期籌備、采購(gòu)：中期組建培訓(xùn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),后期策劃宣傳開(kāi)業(yè)，以及營(yíng)銷(xiāo)和管理。
本人最大優(yōu)勢(shì)；豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，可以處理任何突發(fā)事件。
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工作經(jīng)驗(yàn)
2006-9 至 2007-2任職服務(wù)生至領(lǐng)班薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：做好自己分內(nèi)的事情，衛(wèi)生和服務(wù)做好，和同事領(lǐng)導(dǎo)之間處理好關(guān)系；
真誠(chéng)的服務(wù)好每一位客人。
2007-3 至 2007-12任職部門(mén)主管薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：督促洗浴部員工搞好自己區(qū)域的衛(wèi)生，最重要的在于保持；
督促員工做好服務(wù)，禮貌用語(yǔ)、服務(wù)流程等。
2008-1 至 2008-6任職客房部主管薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)房務(wù)部樓層工作，對(duì)房務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)； 負(fù)責(zé)制定本部門(mén)員工的崗位職責(zé)及工作程序； 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的聘用、培訓(xùn)及工作評(píng)估； 對(duì)客房部物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制； 提出客房陳設(shè)布置的方案及更新改造的計(jì)劃； 制定客房部預(yù)算，控制房務(wù)支出；巡視和檢查本部門(mén)的工作狀況； 對(duì)客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制； 保持與其他部門(mén)的聯(lián)絡(luò)和合作； 不斷改進(jìn)和提高客房管理水平。
2008-7 至 2009-3任職運(yùn)營(yíng)經(jīng)理至副總經(jīng)理薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：制定管理制度、對(duì)內(nèi)管理激勵(lì)員工、對(duì)外搞好客戶(hù)服務(wù)；
有些必不可少的隱秘的東西，必須做好特殊管理，裝飾，打點(diǎn)等等。
2009-4 至 2009-9任職駐店經(jīng)理薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：1．根據(jù)季節(jié)變化及相關(guān)節(jié)假日，提出合理營(yíng)銷(xiāo)建議，配合營(yíng)銷(xiāo)人員做好店內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
2．根據(jù)工作需要，合理排班，提高工作效率。
3．根據(jù)總部制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)范，檢查各崗人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)范，保證現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生質(zhì)量。
4．合理安排市調(diào)及派報(bào)工作，掌握重要數(shù)據(jù)。
5．每日抽查全場(chǎng)衛(wèi)生狀況，對(duì)于不合格的衛(wèi)生狀況及時(shí)安排員工返工。
6．檢查各收銀口上交的營(yíng)業(yè)款，是否帳實(shí)相符，對(duì)于不相符的，查明原因，并追究相關(guān)人員責(zé)任，并作好營(yíng)業(yè)款保管工作。
2009-10 至 2010-6任職運(yùn)營(yíng)經(jīng)理薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)洗浴部工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 負(fù)責(zé)制定本部門(mén)員工的崗位職責(zé)及工作程序； 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的聘用、培訓(xùn)及工作評(píng)估； 對(duì)洗浴部物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制； 制定洗浴部預(yù)算，控制洗浴支出；巡視和檢查本部門(mén)的工作狀況； 對(duì)洗浴服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制；不斷改進(jìn)和提高洗浴管理水平。
2010-7 至 2011-1任職總經(jīng)理助理薪資5000-8000元/月
工作職責(zé)：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。
10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
2011-2 至 2011-6任職運(yùn)營(yíng)經(jīng)理薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)本部門(mén)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行；制定部門(mén)各階段的工作計(jì)劃，建立健全下屬各部門(mén)的規(guī)章制度，并督促下屬員工嚴(yán)格遵守；熟悉本部門(mén)的各項(xiàng)服務(wù)及各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備的使用與管理；注意本行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，注重行業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研，努力開(kāi)拓新型服務(wù)及管理模式；監(jiān)督營(yíng)業(yè)指標(biāo)的完成；做好本部門(mén)的環(huán)境美化及衛(wèi)生工作，并督促下屬做好；帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，處理好客人的投訴；監(jiān)督下屬做好安全防火工作；定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì)，聽(tīng)取匯報(bào)、研究市場(chǎng)變化情況，做好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)工作；負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)新生力量，熟悉工作程序提高員工素質(zhì)，重視員工的思想教育。
2011-8 至 2011-11任職服務(wù)部總監(jiān)薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：1、店內(nèi)日常工作的安排與落實(shí)；
2、接待好總經(jīng)理或者業(yè)主的VIP客人；
3、服務(wù)部人員的合理調(diào)整；
4、合理的應(yīng)對(duì)上級(jí)執(zhí)法部門(mén)的檢查；
5、培訓(xùn)以及考核本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)技能；
6、搞好與客戶(hù)的關(guān)系，完成每月的訂包任務(wù)；
7、努力地完成管理公司每月的營(yíng)業(yè)指標(biāo)。
2011-11 至 2012-3任職總經(jīng)理薪資5000-8000元/月
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)主持每日經(jīng)理級(jí)會(huì)議，總結(jié)前一天的工作，安排當(dāng)天的工作；
2、每日特殊事宜的交待（如：有業(yè)主的訂包，有例行檢查）；
3、每日開(kāi)、閉檔的重點(diǎn)衛(wèi)生區(qū)；
4、當(dāng)天的需要完成的營(yíng)業(yè)指標(biāo)；
5、服務(wù)部的服務(wù)質(zhì)量需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)；
6、公關(guān)部每日需完成訂包任務(wù)的檢查；
7、安排超市的定期盤(pán)點(diǎn)；
8、重要客戶(hù)的接待；
8、做好每月的營(yíng)業(yè)額收入計(jì)算以及所有在職人員的提成分配。
2003-9 至 2006-7銅川市職業(yè)技術(shù)學(xué)院酒店服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)
2008-2 至 2008-5米脂縣職教中心酒店服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)
宋琪照片/作品
西安優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷延伸閱讀，教你如何撰寫(xiě)一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話(huà)、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專(zhuān)業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫(xiě)上去。或者是參加國(guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專(zhuān)業(yè)技能，IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書(shū)。
8、第三方推薦：通過(guò)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以?xún)?nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫(xiě)錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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