2012年04月29日 武漢漂亮的求職簡歷信息由出國留學網簡歷頻道為求職者提供.
liuxue86.com姓名
(男,29歲)
自我評價
我是一個對工作執(zhí)著的人,自2005年從部隊轉業(yè)以來一直從事酒店管理工作,現(xiàn)已達5年之久,熟悉酒店全面管理工作,溝通、協(xié)調能力較強,成本控制與服務培訓曾得到過領導的一致好評,能妥善處理政府的各類關系。
工作經驗
湖南今天連鎖酒店有限公司
2008-6 至 2011-9任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月
工作職責：協(xié)助總經理完成總部下發(fā)的規(guī)章制度以及經營指標，做好每月運營預測、員工培訓，工作質檢以及監(jiān)督管理。制定銷售方案，做好客戶分類。
武漢宜爾客城市酒店
2011-6 至 2012-3任職餐飲/酒店管理薪資5000-8000元/月
工作職責：1、酒店籌建：負責工程監(jiān)督、設施設備采購、組織架構制定、人員招聘、員工培訓、證照辦理。
2、制定全年營銷計劃；
3、制定全年任務指標；
4、規(guī)范各部規(guī)章制度；完善各類體系；
5、成本核算，控制成本，做好預測預算；
6、審核各部質檢情況；制定有效管理方法；
漢庭連鎖酒店長沙黃興路店
2006-2 至 2008-5任職餐飲/酒店管理薪資2000-3000元/月
工作職責：負責前臺的管理、培訓、賬務處理等等
武漢眾安商務酒店
2012-3 至 現(xiàn)在任職餐飲/酒店管理薪資5000-8000元/月
工作職責：1、組織架構制定、人員招聘、員工培訓、證照辦理。
2、制定全年營銷計劃；
3、制定全年任務指標；
4、規(guī)范各部規(guī)章制度；完善各類體系；
5、成本核算，控制成本，做好預測預算；
6、審核各部質檢情況；制定有效管理方法；
教育經歷
2001-4 至 2004-5沈陽一航院航空管理專業(yè)
程先生語言能力
英語：一般
武漢漂亮的求職簡歷延伸閱讀，教你如何撰寫一個優(yōu)秀的個人簡歷。
個人簡歷主要內容
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。
2、學業(yè)有關內容：畢業(yè)學校、學院、學位、所學專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學位及畢業(yè)時間，學過的專業(yè)課程（可把詳細成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設計等。
3、本人經歷：大學以來的簡單經歷，主要是學習和擔任社會工作的經歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習，社會實踐，志愿工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經歷。
4、榮譽和成就：包括“優(yōu)秀學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團員”及獎學金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經歷（比如自立讀完大學等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃覍W術性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內容應簡明扼要。
6、附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團員，優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件，計算機等級證書的復印件，發(fā)表論文或其他作品的復印件等。
7、個人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個人簡歷上設計封面，也可以省去封面。關于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。
個人簡歷的寫作標準
1、整潔：簡歷一般應打印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內，讓招聘者在幾分鐘內看完，并留下深刻印象。
3、準確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實：要求內容實事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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liuxue86.com姓名
(男,29歲)
| 求 職 位：執(zhí)行副總/店長 | 期望薪資：面議 |
| 目前職位：餐飲/酒店管理 | 學 歷：大專 |
| 工作經驗：5-10年 | 現(xiàn)居住地：武漢洪山區(qū)卓刀泉 |
| 聯(lián)系電話： | 電子郵箱： |
自我評價
我是一個對工作執(zhí)著的人,自2005年從部隊轉業(yè)以來一直從事酒店管理工作,現(xiàn)已達5年之久,熟悉酒店全面管理工作,溝通、協(xié)調能力較強,成本控制與服務培訓曾得到過領導的一致好評,能妥善處理政府的各類關系。
工作經驗
2008-6 至 2011-9任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月
工作職責：協(xié)助總經理完成總部下發(fā)的規(guī)章制度以及經營指標，做好每月運營預測、員工培訓，工作質檢以及監(jiān)督管理。制定銷售方案，做好客戶分類。
2011-6 至 2012-3任職餐飲/酒店管理薪資5000-8000元/月
工作職責：1、酒店籌建：負責工程監(jiān)督、設施設備采購、組織架構制定、人員招聘、員工培訓、證照辦理。
2、制定全年營銷計劃；
3、制定全年任務指標；
4、規(guī)范各部規(guī)章制度；完善各類體系；
5、成本核算，控制成本，做好預測預算；
6、審核各部質檢情況；制定有效管理方法；
2006-2 至 2008-5任職餐飲/酒店管理薪資2000-3000元/月
工作職責：負責前臺的管理、培訓、賬務處理等等
2012-3 至 現(xiàn)在任職餐飲/酒店管理薪資5000-8000元/月
工作職責：1、組織架構制定、人員招聘、員工培訓、證照辦理。
2、制定全年營銷計劃；
3、制定全年任務指標；
4、規(guī)范各部規(guī)章制度；完善各類體系；
5、成本核算，控制成本，做好預測預算；
6、審核各部質檢情況；制定有效管理方法；
2001-4 至 2004-5沈陽一航院航空管理專業(yè)
程先生語言能力
英語：一般
武漢漂亮的求職簡歷延伸閱讀，教你如何撰寫一個優(yōu)秀的個人簡歷。
個人簡歷主要內容
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。
2、學業(yè)有關內容：畢業(yè)學校、學院、學位、所學專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學位及畢業(yè)時間，學過的專業(yè)課程（可把詳細成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設計等。
3、本人經歷：大學以來的簡單經歷，主要是學習和擔任社會工作的經歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習，社會實踐，志愿工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經歷。
4、榮譽和成就：包括“優(yōu)秀學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團員”及獎學金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經歷（比如自立讀完大學等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃覍W術性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內容應簡明扼要。
6、附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團員，優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件，計算機等級證書的復印件，發(fā)表論文或其他作品的復印件等。
7、個人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個人簡歷上設計封面，也可以省去封面。關于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。
個人簡歷的寫作標準
1、整潔：簡歷一般應打印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內，讓招聘者在幾分鐘內看完，并留下深刻印象。
3、準確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實：要求內容實事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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