2012年04月29日 武漢簡(jiǎn)歷模板信息由出國留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道為求職者提供.
    liuxue86.com姓名
    (女,39歲)

求 職 位：人事/行政/后勤	期望薪資：面議
目前職位：人事/行政/后勤	學(xué) 歷：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年	現(xiàn)居住地：武漢
聯(lián)系電話：	電子郵箱：

    自我評(píng)價(jià)
    多年的銷售管理及人事行政工作經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力。有高度的責(zé)任心,將壓力轉(zhuǎn)換動(dòng)力的積極心態(tài)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的職業(yè)操守。,1、根據(jù)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的建立、實(shí)施和修訂;2、負(fù)責(zé)公司薪資方案的制定、實(shí)施和修訂3、組織公司各部門績(jī)效考評(píng)工作4、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃5、組織各部門進(jìn)行崗位職責(zé)的編制6、協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)工作7、公司人員考勤統(tǒng)計(jì)與工資的核算8、公司車輛的管理,辦公用品的購買與發(fā)放9、公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織
    工作經(jīng)驗(yàn)
    

恒豐盈商貿(mào)
    2009-10 至 2011-2任職人事/行政/后勤薪資3000-5000元/月
    工作職責(zé)：1、根據(jù)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的建立、實(shí)施和修訂；
    2、負(fù)責(zé)公司薪資方案的制定、實(shí)施和修訂
    3、組織公司各部門績(jī)效考評(píng)工作
    4、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃
    5、組織各部門進(jìn)行崗位職責(zé)的編制
    6、協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)工作
    7、公司人員考勤統(tǒng)計(jì)與工資的核算
    8、公司車輛的管理，辦公用品的購買與發(fā)放
    9、公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織

重慶偶然商貿(mào)有限公司
    2008-5 至 2009-10任職銷售薪資3000-5000元/月
    工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域商場(chǎng)商務(wù)談判工作
    2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶客情維護(hù)工作
    3.負(fù)責(zé)店鋪人員的培訓(xùn)及管理
    4.跟進(jìn)店鋪貨品架構(gòu)的合理性及店鋪銷售達(dá)成

佳川體育用品有限公司
    2005-5 至 2007-8任職銷售薪資2000-3000元/月
    工作職責(zé)：耐克品牌事業(yè)部零售督導(dǎo)
    負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的客情維護(hù)；
    監(jiān)督指導(dǎo)所屬區(qū)域店鋪的日常運(yùn)作，規(guī)范操作流程；
    協(xié)助店鋪完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；
    負(fù)責(zé)轄區(qū)店鋪貨品的合理性，確保貨品供應(yīng)正常；
    店鋪人員的管理及培訓(xùn)工作。
    

教育經(jīng)歷
    2001-9 至 2004-7湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)
    章敏照片/作品
    武漢簡(jiǎn)歷模板延伸閱讀，教你如何撰寫一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
    1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
    2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
    3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
    4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去。或者是參加國家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國際比賽獲得的榮譽(yù)等。
    5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
    6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
    7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
    8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
    9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
    個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
    1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
    2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
    3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
    4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
    5、誠實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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