歡迎閱讀公務員考試申論的《公務員考試如何寫好《申論》 如何提出對策》考試資料，關鍵詞為申論 公務員考試 寫好，本文發(fā)表于2012年08月21日 14時58分32秒。
    提出對策的要求是要有針對性和可操作性。而這一點正是在考察考生的解決問題的能力。雖然如此，提出對策還是有一些規(guī)律可循的。試述如下：
    提出對策的前提是先弄清原因，因為只有先弄清原因，才能對癥下藥，從而使對策具有針對性。分析原因可從以下角度入手：
    1．進行利益分析
    ①確定利益主體及其性質
    ②分清利益的層次和地位
    2．分析內外因
    3．多項求異分析
    提出對策的角度：
    1． 由人引發(fā)的問題,可從以下幾個方面提出對策：獎勵、懲罰措施；職能部門決策、監(jiān)管、執(zhí)行；人才問題；領導人問題；加大宣傳、教育。
    2． 由政策、法律、法規(guī)、規(guī)章制度的原因引發(fā)的問題，可以考慮以下對策：補充和制定；進行和加大法制宣傳教育；加大執(zhí)法力度。
    3． 因經濟利益引發(fā)的問題，可從以下幾方面提出對策：調整利益分配方式；發(fā)展生產，提高效益；保證生命和財產安全；加大財政投入力度。
    4． 由科學技術引發(fā)的問題，可從以下方面提出對策：促進研發(fā)，擁有自主知識產權；促進和加快科技知識成果轉化；提高從業(yè)人員素質；科技與倫理道德。
    5． 屬于宣傳教育方面的問題，可從以下方面提出對策：通過媒體來擴大宣傳；促進各職能部門狠抓落實；加強道德建設。
    6． 思想上引發(fā)的問題可從以下幾方面提出對策：加大對事物的重視程度；多角度、全方位認識事物；破除封建、腐朽思想桎梏；加強思想道德建設。
    另外，還有一點需要注意，即在考試中，試題常常要對考生答題時的身份進行限定，因此，考生平時應對各機關、各部門的職責有一定的了解，以免在答題時出現(xiàn)越權或職能缺失的情況。
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