關(guān)于在澳洲，特別是我在悉尼工作兩年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，那就是要自信，要勤快。 其實(shí)什么工作你都行。
    不要抱怨老板工資給得低，如果自己做得不錯(cuò)但是因?yàn)樾袠I(yè)慣例而薪水上不去的話，就換個(gè)行業(yè)，找個(gè)新工作。比如在華人超市里做理貨，最高不可能超過(guò)12刀一小時(shí)，或者中餐館里不會(huì)超過(guò)14刀一小時(shí)。這些行業(yè)都是有上限的。
    不要被good communication skill的工作要求嚇到。身邊有朋友每每看到工作要求中有這一條就打退堂鼓，其實(shí)不用怕。所謂good就是能說(shuō)，能聽(tīng)懂就行。而且工作英文都很簡(jiǎn)單，不是在做presentation也沒(méi)有大學(xué)里的學(xué)術(shù)要求，甚至語(yǔ)法錯(cuò)都不怕。想想那些在call center的阿三兄弟們，他們的英語(yǔ)簡(jiǎn)直已經(jīng)登峰造極了，只有他們自己認(rèn)為是在說(shuō)英語(yǔ)而已。但是阿三兄弟們什么工作都敢做，甚至包括上門推銷，這是一個(gè)多么講究溝通技巧的工作啊!
    不要偷奸耍滑。在澳洲做老板難度也不小，除了交稅外，他們自己的各種開(kāi)支和來(lái)自各個(gè)部門的監(jiān)督管理也讓人很頭疼。只有老板掙了錢才能給員工好薪水。很多時(shí)候老板能否掙到錢真的取決于打工的你。所以好好工作，某種程度上也是在為自己工作，特別是那些計(jì)量的工作。而且多年的經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)下，哪個(gè)員工是好，哪個(gè)不夠好，老板一眼就能看出來(lái)。很多情況下是考慮到招新人和培訓(xùn)的時(shí)間成本而懶得炒掉那些不稱職的員工而已。要多為老板考慮，認(rèn)清自身的不足。
    外出讀書(shū)的孩子們，特別是高中一畢業(yè)沒(méi)有任何社會(huì)經(jīng)驗(yàn)就出國(guó)的孩子們尤其要注意。在家有父母慣著，在外不能誰(shuí)都是你爸媽。他們是老板，他們要掙錢，要給你發(fā)工資。你為老板考慮得多，老板才會(huì)重視你，優(yōu)待你。自己有時(shí)候笨手笨腳，眼睛里沒(méi)活兒自己是不知道的，老板偶爾的批評(píng)和指正真的是很必要的，對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)也是很有好處的。我一個(gè)朋友，給一家包午飯的快餐店打工，她第一天中午就吃了3份加牛油果的三明治，喝了幾份飲料，洗碗碟的時(shí)候用熱水也毫不注意，結(jié)果就是她只做了那一天，晚上回家還在網(wǎng)上向我們哭訴，我們只好安慰她，幫她罵老板摳門。我如果是老板我也怕這種人啊!