2012河北公務(wù)員(微博)筆試已經(jīng)落下帷幕了，接下來(lái)考生關(guān)注的將是公務(wù)員筆試的成績(jī)，那么在這段時(shí)間里，考生應(yīng)該如何好好利用，準(zhǔn)備公務(wù)員面試呢?
    教育專(zhuān)家提醒大家應(yīng)該從以下幾方面著手準(zhǔn)備公務(wù)員面試。
    第一，關(guān)注成績(jī)
    筆試過(guò)后，考生需保留自己的準(zhǔn)考證和考號(hào)，以便進(jìn)行成績(jī)的查詢。尤其是準(zhǔn)考證，廣大考生必須保存好，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候面試時(shí)也需要攜帶準(zhǔn)考證。
    在這里，只要筆試成績(jī)達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)線，就一定可以參加面試，這是很多考生的一個(gè)誤區(qū)。
    合格≠通過(guò)
    合格是指你筆試的成績(jī)達(dá)到了考試的分?jǐn)?shù)線，但是具體面試名額是按招錄名額1:2、1:3或1:5比例劃定的。你更應(yīng)關(guān)注你的集體名次和你報(bào)考職位的錄取名額。
    第二，關(guān)注調(diào)劑信息
    如果成績(jī)理想，但是還沒(méi)有進(jìn)入面試名單的同學(xué)，此時(shí)要多關(guān)注調(diào)劑信息。一般來(lái)說(shuō)，考生應(yīng)該注意：調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同的職位之間進(jìn)行;已進(jìn)入首批面試名單的報(bào)考人員不得參加調(diào)劑;參加調(diào)劑的報(bào)考人員只能申請(qǐng)一個(gè)調(diào)劑職位;申請(qǐng)調(diào)劑的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求;申請(qǐng)調(diào)劑的報(bào)考人員公共科目筆試成績(jī)應(yīng)當(dāng)同時(shí)達(dá)到原報(bào)考職位的最低合格分?jǐn)?shù)線和“擬調(diào)劑職位”的最低合格分?jǐn)?shù)線。
    第三，關(guān)注資格復(fù)審
    確定面試名單后，考生需要關(guān)注資格復(fù)審的時(shí)間。如果你是在校大學(xué)生，你需要準(zhǔn)備：筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名表(考籍表)、成績(jī)單、身份證、學(xué)校證明文件、學(xué)生證。如果你是在職人員，你需要準(zhǔn)備：筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名表(考籍表)、成績(jī)單、身份證、學(xué)歷證、單位證明。
    第四，關(guān)注面試時(shí)間
    考生通過(guò)查詢報(bào)考網(wǎng)站及相關(guān)部門(mén)網(wǎng)站，了解面試時(shí)間，做好面試前的充分準(zhǔn)備。對(duì)面試時(shí)間的及早了解也可以讓考生制訂更具針對(duì)性的備考方案，對(duì)整個(gè)備考時(shí)間的把握更加準(zhǔn)確。如考生想?yún)⒓蛹行缘?、一周以上的培?xùn)，就必須留出足夠的時(shí)間，最好不要拖到面試臨近才匆匆做打算。
    第五，了解面試形式的、面試流程
    準(zhǔn)備面試前，考生首先應(yīng)全面了解江蘇公務(wù)員考試的面試要點(diǎn)和考查核心，了解面試形式，如是結(jié)構(gòu)化面試還是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。
    及時(shí)培養(yǎng)角色意識(shí)。作為國(guó)家選拔工作人員的重要考試，公務(wù)員面試圍繞的核心自然是從事機(jī)關(guān)崗位工作所需要的公共服務(wù)能力，如組織能力、理解能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、情緒控制能力等。這其中也涉及諸多原則和意識(shí)，比如：服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服從意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)、應(yīng)急意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)等。而所有這些能力、素質(zhì)、原則和意識(shí)都是基于一個(gè)角色意識(shí)，即公務(wù)員角色。
    第六，面試內(nèi)容準(zhǔn)備
    1.面試禮儀
    面試禮儀是獲得考官青睞的重要因素。這種評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)源自內(nèi)容和形式兩方面，內(nèi)容通過(guò)試題作答來(lái)觀察，而形式便從考生走上考場(chǎng)就開(kāi)始了。在面試測(cè)評(píng)要素表中，禮儀一般占5%—15%的權(quán)重，也是考生較易掌握的分?jǐn)?shù)。禮儀是氣質(zhì)的表現(xiàn)，氣質(zhì)源于內(nèi)涵，內(nèi)涵源自積淀，積淀有賴于日常習(xí)慣。
    2.考生需從行為習(xí)慣和能力上進(jìn)行調(diào)整和提升
    從以往的面試情況來(lái)看，考生需要糾正三種習(xí)慣：語(yǔ)言習(xí)慣、行為習(xí)慣、思維習(xí)慣。這三種習(xí)慣的糾正并不是割裂的、相互獨(dú)立的過(guò)程，而是一個(gè)統(tǒng)一的整體，這三種習(xí)慣的糾正過(guò)程也可以稱之為“角色定位轉(zhuǎn)換”。
    從考生進(jìn)入公務(wù)員面試備考時(shí)起，就要進(jìn)行身份定位的轉(zhuǎn)換，具體而言，就是將個(gè)人日常語(yǔ)言轉(zhuǎn)換為政府語(yǔ)言，將個(gè)人行為模式轉(zhuǎn)換為政府行為模式，將個(gè)人思維立場(chǎng)轉(zhuǎn)換為政府思維。任何一種習(xí)慣的形成或改變都需要時(shí)間，考生要成功糾正這三種習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)角色定位轉(zhuǎn)換，就需要在日常生活中去有意識(shí)、不間斷地培養(yǎng)。這從短期目標(biāo)來(lái)說(shuō)是為了本次面試，而從長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)來(lái)說(shuō)，這是在為日后的公務(wù)員職業(yè)打好基礎(chǔ)。
    此外，考生需要著重提高兩種能力：分析問(wèn)題的能力、解決問(wèn)題的能力。眾所周知，公務(wù)就是公眾事務(wù)，也就是說(shuō)，公務(wù)員的工作是在為人民、為社會(huì)、為國(guó)家進(jìn)行服務(wù)，是在解決人民生活中、政府運(yùn)作中、國(guó)家社會(huì)發(fā)展中所存在的問(wèn)題。而這些問(wèn)題往往是紛繁復(fù)雜的，這就要求考生培養(yǎng)自己分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
    3.實(shí)戰(zhàn)演練
    備考中需要重復(fù)一種方法：實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí)，要求考生在學(xué)習(xí)知識(shí)、掌握技巧之后，不斷地進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)模擬，這樣才有可能在真正的面試中勝出。只有把模擬當(dāng)作正式面試，才能在將來(lái)把面試作為一次模擬。
    4.關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)
    公務(wù)員面試題時(shí)常會(huì)涉及對(duì)時(shí)事熱點(diǎn)的分析，所以考生在備考中一定要關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，為答題做出知識(shí)積累。
    以上六點(diǎn)就是考生在這段時(shí)間可以做的面試準(zhǔn)備，預(yù)祝大家取得理想的成績(jī)!
     
    

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