出國留學(xué)網(wǎng)（liuxue86.com）為即將留學(xué)的中國學(xué)生提供留學(xué)新聞：《中小城市海外引才主打“以才引才”》04月21日報道。
    人才，是經(jīng)濟社會發(fā)展的核心競爭力。許多地區(qū)在“引才搶才”上可謂是下足苦功，拼資金、秀待遇、亮誠意，以期引進更多的海外高素質(zhì)人才。在這場全國范圍內(nèi)的“人才爭奪戰(zhàn)”中，一些小城市自知不能與“北上廣”等一線城市媲美，就主動跳出傳統(tǒng)的引才模式，自創(chuàng)新招，打起了“以才引才”的新牌。
    通過不斷延伸的人才吸引鏈條，把更多的人才吸引進來，進而實現(xiàn)可持續(xù)引才的良性循環(huán)，就是“以才引才”的理念。浙江湖州在引才方面建立中介合作制度，用“以才引才”的新方式，對成功引進人才的海歸創(chuàng)業(yè)者，按項目類別不同給予不等的獎勵。
    要想讓已落戶創(chuàng)業(yè)的人才心甘情愿地為地方“加油助力”，招攬人才，就得讓這些人首先滿意。如今，落戶的優(yōu)惠政策已不再成為人才選擇落戶的唯一標準。真正讓他們交口稱贊的還是各地對人才的服務(wù)和尊重，以及這座城市的引才力度和人文環(huán)境?！拔胰ミ^很多地方，但只有這里的生活狀態(tài)讓我真正想留下來?！甭犈笥淹扑]慕名而來湖州創(chuàng)業(yè)的留美海歸齊洋如是說。
    以才引才，靠的就是名揚千里的口碑，拼的就是政府的服務(wù)。(出國留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)