工作簽證不再好拿 圈子太小難建人脈
中國(guó)留學(xué)生國(guó)外就業(yè)變難
英國(guó)在2012年4月開始終止了“畢業(yè)后可在英自由工作兩年”的簽證許可。換句話說(shuō)，以往國(guó)際學(xué)生畢業(yè)后，可以在英國(guó)居留兩年找工作，4月起就沒(méi)有這樣的待遇了。據(jù)英國(guó)內(nèi)政部近日宣布，國(guó)際學(xué)生在英國(guó)取得學(xué)位之后，必須先找到合法雇主、最低年薪2萬(wàn)英鎊的工作，才能獲得工作簽證留在英國(guó)。而放眼世界其他國(guó)家，一個(gè)很明顯的趨勢(shì)是中國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后留在當(dāng)?shù)貒?guó)的難度越來(lái)越大。
各國(guó)就業(yè)不景氣是大背景
記者2004年作為一名在英畢業(yè)留學(xué)生找到工作時(shí)，一位長(zhǎng)輩說(shuō)，“你是一成幸運(yùn)兒中的一分子”。這個(gè)說(shuō)法多少有些夸張，因?yàn)楫?dāng)時(shí)英國(guó)乃至歐洲的社會(huì)還算繁榮，但如今要說(shuō)只有“一成的幸運(yùn)兒”是可信的，因?yàn)?008年金融海嘯對(duì)歐洲造成的傷害仍在，而大批中國(guó)留英學(xué)生無(wú)疑是職場(chǎng)的受害者。
在英國(guó)找工作為什么越來(lái)越難?除了開頭所提到的政策變化之外，我們首先還應(yīng)了解英國(guó)本土畢業(yè)生的就業(yè)壓力。根據(jù)英國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最新調(diào)查統(tǒng)計(jì)，2011年英國(guó)青年失業(yè)率達(dá)到22.5%，打破歷史最高記錄。2011年11月至今年1月，英國(guó)16至24歲的年輕人口失業(yè)人數(shù)環(huán)比增加1.6萬(wàn)至104萬(wàn)人。另?yè)?jù)歐洲統(tǒng)計(jì)局公布的最新數(shù)據(jù)顯示，2012年2月，歐元區(qū)的失業(yè)率高達(dá)為10.8%。
每年4月是日本學(xué)生的“就業(yè)季”。據(jù)日本文部科學(xué)省及厚生勞動(dòng)省今年3月發(fā)布的大學(xué)生就業(yè)報(bào)告來(lái)看，2012年度日本大學(xué)生就業(yè)率為80.5%，歷史上排名倒數(shù)第三，前景不容樂(lè)觀。報(bào)告指出，2012年春天即將畢業(yè)的大學(xué)生約有55萬(wàn)人，其中約有7.9萬(wàn)人將找不到工作。盡管這是4年以來(lái)日本大學(xué)生就業(yè)率首次上升，但這僅有的一縷“陽(yáng)光”難照在中國(guó)留學(xué)生的身上，因?yàn)橹袊?guó)留學(xué)生要想在日本謀取好的職業(yè)比本地學(xué)生更難。
再看看美國(guó)，盡管美國(guó)就業(yè)數(shù)據(jù)自2011年9月起好轉(zhuǎn)，2012年2月失業(yè)率維持8.3%的水平。但美國(guó)2012年1月份勞動(dòng)參與率下降至63.7%，創(chuàng)近30年的新低，而勞動(dòng)參與率的下降是失業(yè)率下降的重要因素。去年從美國(guó)紐約的新澤西州西東大學(xué)畢業(yè)的張奇告訴《環(huán)球時(shí)報(bào)》，在西東學(xué)校2011年畢業(yè)的15名中國(guó)學(xué)生中，只有2名現(xiàn)在找到了工作。一些原本可以畢業(yè)的學(xué)生，因?yàn)檎也坏焦ぷ?，都選擇了再學(xué)習(xí)一年。
政策緊縮影響就業(yè)
英國(guó)在收緊國(guó)際留學(xué)生們的出路后，以前可以一邊靠著打零工，一邊尋求英國(guó)本土的長(zhǎng)久工作機(jī)會(huì)。而如今已經(jīng)不可能靠著打零工留在英國(guó)發(fā)展了。
除了英國(guó)外，澳大利亞的移民政策近年來(lái)也在一步步緊縮，拿到澳大利亞永久居留簽證變得很難。悉尼大學(xué)傳媒專業(yè)的留學(xué)生張宜軒接受《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者采訪表示，如果沒(méi)有永久居留簽證，很難在澳大利亞找到全職工作，因?yàn)橥ǔＵ衅溉毬毠さ囊粋€(gè)重要條件就是持有永久居留簽證。
移民澳大利亞曾經(jīng)是非常容易的事，只要過(guò)來(lái)讀書，甚至不需要上什么好學(xué)校，讀個(gè)技校之類，畢業(yè)后就夠移民資格了。澳大利亞的移民申請(qǐng)采取的是“打分”制度，就是按年齡、專業(yè)、語(yǔ)言水平等進(jìn)行打分，分?jǐn)?shù)夠了就可以申請(qǐng)移民。如今澳大利亞對(duì)申請(qǐng)者語(yǔ)言能力要求越來(lái)越嚴(yán)格。先前，雅思考4個(gè)“7”可以拿到20分;現(xiàn)在卻要4個(gè)“8”。這4個(gè)“8”的成績(jī)即使對(duì)于以英語(yǔ)為母語(yǔ)的人來(lái)說(shuō)難度也不小，不用說(shuō)對(duì)于“外國(guó)人”了。這一政策使得很多人只能是在澳大利亞讀完書，花完錢，乖乖回國(guó)。
據(jù)張宜軒向業(yè)內(nèi)人士了解，下一步可能出臺(tái)新政策，顛覆現(xiàn)有的移民體制，不再使用打分制———夠格了就能申請(qǐng)移民。澳政府計(jì)劃建立一個(gè)人才數(shù)據(jù)庫(kù)，想申請(qǐng)移民到澳大利亞的人可以提交一份申請(qǐng)表。移民局搜集申請(qǐng)人的所有相關(guān)信息。今后，哪個(gè)領(lǐng)域的確需要人才，政府會(huì)主動(dòng)聯(lián)系申請(qǐng)人，也就是說(shuō)申請(qǐng)者是完全被動(dòng)的，無(wú)法掌握局勢(shì)。
公司不愿為留學(xué)生額外負(fù)擔(dān)
記者了解到，如今在日本處于大學(xué)三年級(jí)或者大學(xué)院碩士課程一年級(jí)的中國(guó)留學(xué)生們，都早早把學(xué)分修完，然后四處搜尋用人企業(yè)的訊息、投放個(gè)人履歷、焦慮地等待面試的消息。
一名在日本的中國(guó)留學(xué)生告訴記者：“每次接到面試通知，總是喜憂參半，喜的是有了新機(jī)會(huì)，憂的是自己會(huì)不會(huì)屢戰(zhàn)屢敗，因?yàn)槲乙呀?jīng)面試過(guò)20多家日本企業(yè)了。”她還說(shuō)，過(guò)去日本企業(yè)到中國(guó)開拓市場(chǎng)，喜歡錄用中國(guó)留學(xué)生。但是，伴隨著日本經(jīng)濟(jì)景氣持續(xù)低迷，日本企業(yè)的雇傭方向正在發(fā)生變化，變化之一是他們不再愿意雇用應(yīng)屆畢業(yè)中國(guó)留學(xué)生，認(rèn)為這些留學(xué)生培養(yǎng)起來(lái)成本比較高，但又不能保證以后長(zhǎng)期留在企業(yè)里;變化之二是他們開始傾向在中國(guó)現(xiàn)地雇傭中國(guó)大學(xué)培養(yǎng)出來(lái)的日語(yǔ)人才，這樣不僅成本較低，還有利于企業(yè)的“現(xiàn)地化”;變化之三是日本企業(yè)現(xiàn)在希望招收進(jìn)來(lái)的中國(guó)人能夠一個(gè)蘿卜一個(gè)坑地立即使用，不愿意投入“培訓(xùn)費(fèi)”。這樣一來(lái)，中國(guó)留學(xué)生在日本的就職就越來(lái)越難。
美國(guó)也有類似情況。對(duì)中國(guó)等國(guó)際學(xué)生而言，在美國(guó)找工作時(shí)，要把F1學(xué)生簽證變?yōu)镠1B工作簽證，為此公司需要每年支付一定費(fèi)用，大約5000美元左右，這對(duì)小公司是一筆不小的支出。盡管對(duì)大公司而言，錢不是問(wèn)題，但他們也會(huì)問(wèn)同一個(gè)問(wèn)題，為什么每年要為一個(gè)留學(xué)生多支付5000美元，而不選擇雇傭本國(guó)人。
對(duì)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)缺乏了解是通病
在美國(guó)已經(jīng)找好工作的張奇對(duì)《環(huán)球時(shí)報(bào)》說(shuō)，不少中國(guó)留學(xué)生來(lái)美國(guó)后喜歡“抱團(tuán)”，呆在中國(guó)學(xué)生的圈子里，這樣既提高不了英文水平，也不會(huì)幫助建立豐富的人脈關(guān)系。在美國(guó)找工作，人脈關(guān)系非常重要。在美國(guó)前50名以外大學(xué)學(xué)習(xí)的中國(guó)學(xué)生在建立人脈關(guān)系方面面臨的問(wèn)題更為突出。在美國(guó)名校認(rèn)識(shí)重要人物的機(jī)會(huì)遠(yuǎn)比在非名校多，上美國(guó)名校主要是建立紐帶關(guān)系。張奇認(rèn)為，中國(guó)留學(xué)生如果決定留下來(lái)，就必須積累專業(yè)資本和人脈資本。此外還要通過(guò)上學(xué)改變自己的思維方式和學(xué)習(xí)方法，使自己更容易理解當(dāng)?shù)厝撕屯?dāng)?shù)厝私涣鳌?BR> 對(duì)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)缺乏了解幾乎是大多數(shù)中國(guó)留學(xué)生的通病。日本的一些分析人士也認(rèn)為，由于中國(guó)留學(xué)生大多數(shù)是獨(dú)生子女，他們的生活能力、交際能力不足，留學(xué)期間大多是宿舍、學(xué)校兩點(diǎn)直線，與日本社會(huì)很少深入接觸，因此不受日本企業(yè)的歡迎。
中國(guó)留學(xué)生國(guó)外就業(yè)變難
英國(guó)在2012年4月開始終止了“畢業(yè)后可在英自由工作兩年”的簽證許可。換句話說(shuō)，以往國(guó)際學(xué)生畢業(yè)后，可以在英國(guó)居留兩年找工作，4月起就沒(méi)有這樣的待遇了。據(jù)英國(guó)內(nèi)政部近日宣布，國(guó)際學(xué)生在英國(guó)取得學(xué)位之后，必須先找到合法雇主、最低年薪2萬(wàn)英鎊的工作，才能獲得工作簽證留在英國(guó)。而放眼世界其他國(guó)家，一個(gè)很明顯的趨勢(shì)是中國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后留在當(dāng)?shù)貒?guó)的難度越來(lái)越大。
各國(guó)就業(yè)不景氣是大背景
記者2004年作為一名在英畢業(yè)留學(xué)生找到工作時(shí)，一位長(zhǎng)輩說(shuō)，“你是一成幸運(yùn)兒中的一分子”。這個(gè)說(shuō)法多少有些夸張，因?yàn)楫?dāng)時(shí)英國(guó)乃至歐洲的社會(huì)還算繁榮，但如今要說(shuō)只有“一成的幸運(yùn)兒”是可信的，因?yàn)?008年金融海嘯對(duì)歐洲造成的傷害仍在，而大批中國(guó)留英學(xué)生無(wú)疑是職場(chǎng)的受害者。
在英國(guó)找工作為什么越來(lái)越難?除了開頭所提到的政策變化之外，我們首先還應(yīng)了解英國(guó)本土畢業(yè)生的就業(yè)壓力。根據(jù)英國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最新調(diào)查統(tǒng)計(jì)，2011年英國(guó)青年失業(yè)率達(dá)到22.5%，打破歷史最高記錄。2011年11月至今年1月，英國(guó)16至24歲的年輕人口失業(yè)人數(shù)環(huán)比增加1.6萬(wàn)至104萬(wàn)人。另?yè)?jù)歐洲統(tǒng)計(jì)局公布的最新數(shù)據(jù)顯示，2012年2月，歐元區(qū)的失業(yè)率高達(dá)為10.8%。
每年4月是日本學(xué)生的“就業(yè)季”。據(jù)日本文部科學(xué)省及厚生勞動(dòng)省今年3月發(fā)布的大學(xué)生就業(yè)報(bào)告來(lái)看，2012年度日本大學(xué)生就業(yè)率為80.5%，歷史上排名倒數(shù)第三，前景不容樂(lè)觀。報(bào)告指出，2012年春天即將畢業(yè)的大學(xué)生約有55萬(wàn)人，其中約有7.9萬(wàn)人將找不到工作。盡管這是4年以來(lái)日本大學(xué)生就業(yè)率首次上升，但這僅有的一縷“陽(yáng)光”難照在中國(guó)留學(xué)生的身上，因?yàn)橹袊?guó)留學(xué)生要想在日本謀取好的職業(yè)比本地學(xué)生更難。
再看看美國(guó)，盡管美國(guó)就業(yè)數(shù)據(jù)自2011年9月起好轉(zhuǎn)，2012年2月失業(yè)率維持8.3%的水平。但美國(guó)2012年1月份勞動(dòng)參與率下降至63.7%，創(chuàng)近30年的新低，而勞動(dòng)參與率的下降是失業(yè)率下降的重要因素。去年從美國(guó)紐約的新澤西州西東大學(xué)畢業(yè)的張奇告訴《環(huán)球時(shí)報(bào)》，在西東學(xué)校2011年畢業(yè)的15名中國(guó)學(xué)生中，只有2名現(xiàn)在找到了工作。一些原本可以畢業(yè)的學(xué)生，因?yàn)檎也坏焦ぷ?，都選擇了再學(xué)習(xí)一年。
政策緊縮影響就業(yè)
英國(guó)在收緊國(guó)際留學(xué)生們的出路后，以前可以一邊靠著打零工，一邊尋求英國(guó)本土的長(zhǎng)久工作機(jī)會(huì)。而如今已經(jīng)不可能靠著打零工留在英國(guó)發(fā)展了。
除了英國(guó)外，澳大利亞的移民政策近年來(lái)也在一步步緊縮，拿到澳大利亞永久居留簽證變得很難。悉尼大學(xué)傳媒專業(yè)的留學(xué)生張宜軒接受《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者采訪表示，如果沒(méi)有永久居留簽證，很難在澳大利亞找到全職工作，因?yàn)橥ǔＵ衅溉毬毠さ囊粋€(gè)重要條件就是持有永久居留簽證。
移民澳大利亞曾經(jīng)是非常容易的事，只要過(guò)來(lái)讀書，甚至不需要上什么好學(xué)校，讀個(gè)技校之類，畢業(yè)后就夠移民資格了。澳大利亞的移民申請(qǐng)采取的是“打分”制度，就是按年齡、專業(yè)、語(yǔ)言水平等進(jìn)行打分，分?jǐn)?shù)夠了就可以申請(qǐng)移民。如今澳大利亞對(duì)申請(qǐng)者語(yǔ)言能力要求越來(lái)越嚴(yán)格。先前，雅思考4個(gè)“7”可以拿到20分;現(xiàn)在卻要4個(gè)“8”。這4個(gè)“8”的成績(jī)即使對(duì)于以英語(yǔ)為母語(yǔ)的人來(lái)說(shuō)難度也不小，不用說(shuō)對(duì)于“外國(guó)人”了。這一政策使得很多人只能是在澳大利亞讀完書，花完錢，乖乖回國(guó)。
據(jù)張宜軒向業(yè)內(nèi)人士了解，下一步可能出臺(tái)新政策，顛覆現(xiàn)有的移民體制，不再使用打分制———夠格了就能申請(qǐng)移民。澳政府計(jì)劃建立一個(gè)人才數(shù)據(jù)庫(kù)，想申請(qǐng)移民到澳大利亞的人可以提交一份申請(qǐng)表。移民局搜集申請(qǐng)人的所有相關(guān)信息。今后，哪個(gè)領(lǐng)域的確需要人才，政府會(huì)主動(dòng)聯(lián)系申請(qǐng)人，也就是說(shuō)申請(qǐng)者是完全被動(dòng)的，無(wú)法掌握局勢(shì)。
公司不愿為留學(xué)生額外負(fù)擔(dān)
記者了解到，如今在日本處于大學(xué)三年級(jí)或者大學(xué)院碩士課程一年級(jí)的中國(guó)留學(xué)生們，都早早把學(xué)分修完，然后四處搜尋用人企業(yè)的訊息、投放個(gè)人履歷、焦慮地等待面試的消息。
一名在日本的中國(guó)留學(xué)生告訴記者：“每次接到面試通知，總是喜憂參半，喜的是有了新機(jī)會(huì)，憂的是自己會(huì)不會(huì)屢戰(zhàn)屢敗，因?yàn)槲乙呀?jīng)面試過(guò)20多家日本企業(yè)了。”她還說(shuō)，過(guò)去日本企業(yè)到中國(guó)開拓市場(chǎng)，喜歡錄用中國(guó)留學(xué)生。但是，伴隨著日本經(jīng)濟(jì)景氣持續(xù)低迷，日本企業(yè)的雇傭方向正在發(fā)生變化，變化之一是他們不再愿意雇用應(yīng)屆畢業(yè)中國(guó)留學(xué)生，認(rèn)為這些留學(xué)生培養(yǎng)起來(lái)成本比較高，但又不能保證以后長(zhǎng)期留在企業(yè)里;變化之二是他們開始傾向在中國(guó)現(xiàn)地雇傭中國(guó)大學(xué)培養(yǎng)出來(lái)的日語(yǔ)人才，這樣不僅成本較低，還有利于企業(yè)的“現(xiàn)地化”;變化之三是日本企業(yè)現(xiàn)在希望招收進(jìn)來(lái)的中國(guó)人能夠一個(gè)蘿卜一個(gè)坑地立即使用，不愿意投入“培訓(xùn)費(fèi)”。這樣一來(lái)，中國(guó)留學(xué)生在日本的就職就越來(lái)越難。
美國(guó)也有類似情況。對(duì)中國(guó)等國(guó)際學(xué)生而言，在美國(guó)找工作時(shí)，要把F1學(xué)生簽證變?yōu)镠1B工作簽證，為此公司需要每年支付一定費(fèi)用，大約5000美元左右，這對(duì)小公司是一筆不小的支出。盡管對(duì)大公司而言，錢不是問(wèn)題，但他們也會(huì)問(wèn)同一個(gè)問(wèn)題，為什么每年要為一個(gè)留學(xué)生多支付5000美元，而不選擇雇傭本國(guó)人。
對(duì)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)缺乏了解是通病
在美國(guó)已經(jīng)找好工作的張奇對(duì)《環(huán)球時(shí)報(bào)》說(shuō)，不少中國(guó)留學(xué)生來(lái)美國(guó)后喜歡“抱團(tuán)”，呆在中國(guó)學(xué)生的圈子里，這樣既提高不了英文水平，也不會(huì)幫助建立豐富的人脈關(guān)系。在美國(guó)找工作，人脈關(guān)系非常重要。在美國(guó)前50名以外大學(xué)學(xué)習(xí)的中國(guó)學(xué)生在建立人脈關(guān)系方面面臨的問(wèn)題更為突出。在美國(guó)名校認(rèn)識(shí)重要人物的機(jī)會(huì)遠(yuǎn)比在非名校多，上美國(guó)名校主要是建立紐帶關(guān)系。張奇認(rèn)為，中國(guó)留學(xué)生如果決定留下來(lái)，就必須積累專業(yè)資本和人脈資本。此外還要通過(guò)上學(xué)改變自己的思維方式和學(xué)習(xí)方法，使自己更容易理解當(dāng)?shù)厝撕屯?dāng)?shù)厝私涣鳌?BR> 對(duì)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)缺乏了解幾乎是大多數(shù)中國(guó)留學(xué)生的通病。日本的一些分析人士也認(rèn)為，由于中國(guó)留學(xué)生大多數(shù)是獨(dú)生子女，他們的生活能力、交際能力不足，留學(xué)期間大多是宿舍、學(xué)校兩點(diǎn)直線，與日本社會(huì)很少深入接觸，因此不受日本企業(yè)的歡迎。