2012年02月24日 廣州簡(jiǎn)歷模板信息由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道為求職者提供.
liuxue86.com姓名
(男,22歲)
自我評(píng)價(jià)
本人為人正直，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和管理能力,我始終以積極,樂(lè)觀的態(tài)度對(duì)待工作和同仁。有強(qiáng)烈的責(zé)任感和財(cái)務(wù)人員良好的職業(yè)道德。能承受工作上的壓力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神，豐富的創(chuàng)新思路是我們這個(gè)年齡的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然我的自信也來(lái)自于您最終的選擇。
工作經(jīng)驗(yàn)
海南省五指山市齊騰電腦公司
2007-10 至 2008-12任職技術(shù)主管（非管理類）薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：工作職責(zé)：1. 對(duì)整個(gè)部門做出周規(guī)劃，并指導(dǎo)技術(shù)員完成；2. 對(duì)技術(shù)員做出培訓(xùn)計(jì)劃，使其更加好的完成工作；3. 指導(dǎo)技術(shù)員做好維護(hù)紀(jì)錄，以便工作安排及采購(gòu)計(jì)劃的制定；4. 配合好公司做出技術(shù)員學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)基本的維護(hù)知識(shí)及維修方法；5. 管理庫(kù)存設(shè)備、軟件，保證庫(kù)存產(chǎn)品的完好；6. 做好庫(kù)存設(shè)備及軟件的更換計(jì)劃以便及時(shí)采購(gòu)；7. 對(duì)客戶反映的軟硬件問(wèn)題結(jié)合整個(gè)部門角度加以考慮并做出整改計(jì)劃；8. 對(duì)新的硬件、軟件情報(bào)加以整理以便公司做出采購(gòu)方案及市場(chǎng)推廣計(jì)劃；9. 對(duì)本部門的職員工作情況每月做出考核意見(jiàn)，交由公司備案；10. 每月做出工作小結(jié)，每月問(wèn)題加以整理分析，并提交公司備案。
海南省瓊中縣聯(lián)眾電腦公司
2006-6 至 2006-8任職技術(shù)學(xué)徒薪資1000以下元/月
工作職責(zé)：工作職責(zé)：1. 技術(shù)員應(yīng)熟悉計(jì)算機(jī)技術(shù)相關(guān)操作及維護(hù)、有關(guān)《規(guī)范》、《標(biāo)準(zhǔn)》及《計(jì)算機(jī)技術(shù)操作規(guī)程》等；2. 技術(shù)員應(yīng)對(duì)自己的本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好與客戶溝通工作及客戶服務(wù)流程，嚴(yán)格遵守服從主管部門或領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；3. 技術(shù)員應(yīng)將施工中發(fā)現(xiàn)存在的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)報(bào)告主管部門或領(lǐng)導(dǎo)；4. 做好工作日記，認(rèn)真并規(guī)范的填報(bào)有關(guān)技術(shù)記錄表；5. 加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好書本理論與工作實(shí)踐的結(jié)合；6. 加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立企業(yè)形象。
海南省東方市數(shù)恒電腦公司
2011-3 至 2011-7任職技術(shù)工程師薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：主要按主管安排工作，進(jìn)行上門維修！
海南省瓊中縣聯(lián)眾電腦公司
2009-2 至 2009-10任職技術(shù)員薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：1. 工程師應(yīng)熟悉計(jì)算機(jī)技術(shù)相關(guān)操作及維護(hù)、有關(guān)《規(guī)范》、《標(biāo)準(zhǔn)》及《計(jì)算機(jī)技術(shù)操作規(guī)程》等；2. 工程師應(yīng)對(duì)自己的本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好與客戶溝通工作及客戶服務(wù)流程，嚴(yán)格遵守服從主管部門或領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；3. 工程師應(yīng)將施工中發(fā)現(xiàn)存在的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)報(bào)告主管部門或領(lǐng)導(dǎo)；4. 做好工作日記，認(rèn)真并規(guī)范的填報(bào)有關(guān)技術(shù)記錄表；5. 加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好書本理論與工作實(shí)踐的結(jié)合；6. 加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立企業(yè)形象。
廣東省廣州市韓友利電腦公司
2010-3 至 2010-12任職技術(shù)主管（管理層）薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：1. 對(duì)整個(gè)部門做出周規(guī)劃，并指導(dǎo)技術(shù)員完成；2. 對(duì)技術(shù)員做出培訓(xùn)計(jì)劃，使其更加好的完成工作；3. 指導(dǎo)技術(shù)員做好維護(hù)紀(jì)錄，以便工作安排及采購(gòu)計(jì)劃的制定；4. 配合好公司做出技術(shù)員學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)基本的維護(hù)知識(shí)及維修方法；5. 管理庫(kù)存設(shè)備、軟件，保證庫(kù)存產(chǎn)品的完好；6. 做好庫(kù)存設(shè)備及軟件的更換計(jì)劃以便及時(shí)采購(gòu)；7. 對(duì)客戶反映的軟硬件問(wèn)題結(jié)合整個(gè)部門角度加以考慮并做出整改計(jì)劃；8. 對(duì)新的硬件、軟件情報(bào)加以整理以便公司做出采購(gòu)方案及市場(chǎng)推廣計(jì)劃；9. 對(duì)本部門的職員工作情況每月做出考核意見(jiàn)，交由公司備案；10. 每月做出工作小結(jié)，每月問(wèn)題加以整理分析，并提交公司備案。
廣東省廣州市韓友利電腦公司
2011-9 至 2011-12任職后勤部部長(zhǎng)薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司整體后勤工作兼上門維修工程師
教育經(jīng)歷
2006-9 至 2008-6海南省民族技工學(xué)校計(jì)算機(jī)維修與維護(hù)專業(yè)
陳宋群專業(yè)證書
計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試合格證書 2007年12月由勞動(dòng)社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)
廣州簡(jiǎn)歷模板延伸閱讀，教你如何撰寫一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃?guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過(guò)專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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liuxue86.com姓名
(男,22歲)
| 求 職 位：技術(shù)工程師/技術(shù)主管 | 期望薪資：2000-3000元/月 |
| 目前職位：后勤部部長(zhǎng) | 學(xué) 歷：中專/技校 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年 | 現(xiàn)居住地：廣州白云三元里 |
| 聯(lián)系電話： | 電子郵箱： |
自我評(píng)價(jià)
本人為人正直，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和管理能力,我始終以積極,樂(lè)觀的態(tài)度對(duì)待工作和同仁。有強(qiáng)烈的責(zé)任感和財(cái)務(wù)人員良好的職業(yè)道德。能承受工作上的壓力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神，豐富的創(chuàng)新思路是我們這個(gè)年齡的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然我的自信也來(lái)自于您最終的選擇。
工作經(jīng)驗(yàn)
2007-10 至 2008-12任職技術(shù)主管（非管理類）薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：工作職責(zé)：1. 對(duì)整個(gè)部門做出周規(guī)劃，并指導(dǎo)技術(shù)員完成；2. 對(duì)技術(shù)員做出培訓(xùn)計(jì)劃，使其更加好的完成工作；3. 指導(dǎo)技術(shù)員做好維護(hù)紀(jì)錄，以便工作安排及采購(gòu)計(jì)劃的制定；4. 配合好公司做出技術(shù)員學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)基本的維護(hù)知識(shí)及維修方法；5. 管理庫(kù)存設(shè)備、軟件，保證庫(kù)存產(chǎn)品的完好；6. 做好庫(kù)存設(shè)備及軟件的更換計(jì)劃以便及時(shí)采購(gòu)；7. 對(duì)客戶反映的軟硬件問(wèn)題結(jié)合整個(gè)部門角度加以考慮并做出整改計(jì)劃；8. 對(duì)新的硬件、軟件情報(bào)加以整理以便公司做出采購(gòu)方案及市場(chǎng)推廣計(jì)劃；9. 對(duì)本部門的職員工作情況每月做出考核意見(jiàn)，交由公司備案；10. 每月做出工作小結(jié)，每月問(wèn)題加以整理分析，并提交公司備案。
2006-6 至 2006-8任職技術(shù)學(xué)徒薪資1000以下元/月
工作職責(zé)：工作職責(zé)：1. 技術(shù)員應(yīng)熟悉計(jì)算機(jī)技術(shù)相關(guān)操作及維護(hù)、有關(guān)《規(guī)范》、《標(biāo)準(zhǔn)》及《計(jì)算機(jī)技術(shù)操作規(guī)程》等；2. 技術(shù)員應(yīng)對(duì)自己的本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好與客戶溝通工作及客戶服務(wù)流程，嚴(yán)格遵守服從主管部門或領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；3. 技術(shù)員應(yīng)將施工中發(fā)現(xiàn)存在的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)報(bào)告主管部門或領(lǐng)導(dǎo)；4. 做好工作日記，認(rèn)真并規(guī)范的填報(bào)有關(guān)技術(shù)記錄表；5. 加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好書本理論與工作實(shí)踐的結(jié)合；6. 加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立企業(yè)形象。
2011-3 至 2011-7任職技術(shù)工程師薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：主要按主管安排工作，進(jìn)行上門維修！
2009-2 至 2009-10任職技術(shù)員薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：1. 工程師應(yīng)熟悉計(jì)算機(jī)技術(shù)相關(guān)操作及維護(hù)、有關(guān)《規(guī)范》、《標(biāo)準(zhǔn)》及《計(jì)算機(jī)技術(shù)操作規(guī)程》等；2. 工程師應(yīng)對(duì)自己的本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好與客戶溝通工作及客戶服務(wù)流程，嚴(yán)格遵守服從主管部門或領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；3. 工程師應(yīng)將施工中發(fā)現(xiàn)存在的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)報(bào)告主管部門或領(lǐng)導(dǎo)；4. 做好工作日記，認(rèn)真并規(guī)范的填報(bào)有關(guān)技術(shù)記錄表；5. 加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好書本理論與工作實(shí)踐的結(jié)合；6. 加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立企業(yè)形象。
2010-3 至 2010-12任職技術(shù)主管（管理層）薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：1. 對(duì)整個(gè)部門做出周規(guī)劃，并指導(dǎo)技術(shù)員完成；2. 對(duì)技術(shù)員做出培訓(xùn)計(jì)劃，使其更加好的完成工作；3. 指導(dǎo)技術(shù)員做好維護(hù)紀(jì)錄，以便工作安排及采購(gòu)計(jì)劃的制定；4. 配合好公司做出技術(shù)員學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)基本的維護(hù)知識(shí)及維修方法；5. 管理庫(kù)存設(shè)備、軟件，保證庫(kù)存產(chǎn)品的完好；6. 做好庫(kù)存設(shè)備及軟件的更換計(jì)劃以便及時(shí)采購(gòu)；7. 對(duì)客戶反映的軟硬件問(wèn)題結(jié)合整個(gè)部門角度加以考慮并做出整改計(jì)劃；8. 對(duì)新的硬件、軟件情報(bào)加以整理以便公司做出采購(gòu)方案及市場(chǎng)推廣計(jì)劃；9. 對(duì)本部門的職員工作情況每月做出考核意見(jiàn)，交由公司備案；10. 每月做出工作小結(jié)，每月問(wèn)題加以整理分析，并提交公司備案。
2011-9 至 2011-12任職后勤部部長(zhǎng)薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司整體后勤工作兼上門維修工程師
2006-9 至 2008-6海南省民族技工學(xué)校計(jì)算機(jī)維修與維護(hù)專業(yè)
陳宋群專業(yè)證書
計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試合格證書 2007年12月由勞動(dòng)社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)
廣州簡(jiǎn)歷模板延伸閱讀，教你如何撰寫一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃?guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過(guò)專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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