2012年02月24日 長(zhǎng)沙好的求職簡(jiǎn)歷信息由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道為求職者提供.
liuxue86.com姓名
(男,34歲)
自我評(píng)價(jià)
本人工作經(jīng)驗(yàn)豐富，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新求變的意識(shí)及對(duì)新事業(yè)開創(chuàng)的成功經(jīng)驗(yàn)，具有一定得領(lǐng)導(dǎo)力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)品質(zhì)系統(tǒng)和生產(chǎn)制造的管理有全面的認(rèn)識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并通過國(guó)內(nèi)質(zhì)量ISO9000體系教育，韓國(guó)Q-PLUS品質(zhì)保證體系、SIX-SIGMA Green Belt 資格認(rèn)證。熟悉證券投資知識(shí)，并取得證券從業(yè)資格證，具備一定的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)。
誠(chéng)信、正直、有責(zé)任感是我的內(nèi)在品質(zhì)，效率、成功、雙贏是我不變的追求。
工作經(jīng)驗(yàn)
LGPHILIPS電子有限公司
2001-3 至 2009-4任職車間主任薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)部門的生產(chǎn)活動(dòng)并對(duì)生產(chǎn)結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估的全面管理工作。
3、組織建立和完善生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)調(diào)動(dòng)體系，督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，確保生產(chǎn)任務(wù)按計(jì)劃完成。
4、制定并優(yōu)化下屬的崗位工作說明書，制定一線生產(chǎn)和裝配工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。
5、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬制、監(jiān)控及執(zhí)行，保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
LGPHILIPS電子有限公司
1996-3 至 2000-11任職質(zhì)量管理薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：主要工作職責(zé)：確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行，推進(jìn)各項(xiàng)工藝流程標(biāo)準(zhǔn)化，確保產(chǎn)品品質(zhì)符合質(zhì)量要求。配合產(chǎn)品制造主抓質(zhì)量控制，分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效的原因，并持續(xù)改進(jìn)流程
教育經(jīng)歷
2003-9 至 2006-7中央廣播電視大學(xué)工商管理專業(yè)
彭凱專業(yè)證書
sixsigmaGB 2006年6月由LG電子頒發(fā)
長(zhǎng)沙好的求職簡(jiǎn)歷延伸閱讀，教你如何撰寫一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去。或者是參加國(guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
歡迎您下次再來請(qǐng)記住我們出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道地址:https://www.liuxue86.com/jianli/
小編精心推薦閱讀
個(gè)人簡(jiǎn)歷范文 | 個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫 | 個(gè)人簡(jiǎn)歷格式 | 個(gè)人簡(jiǎn)歷下載 | 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
小編精心推薦閱讀
個(gè)人簡(jiǎn)歷范文 | 個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫 | 個(gè)人簡(jiǎn)歷格式 | 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
liuxue86.com姓名
(男,34歲)
| 求 職 位：車間主任 | 期望薪資：3000-5000元/月 |
| 目前職位：車間主任 | 學(xué) 歷：大專 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上 | 現(xiàn)居住地：長(zhǎng)沙雨花區(qū)樹木嶺 |
| 聯(lián)系電話： | 電子郵箱： |
自我評(píng)價(jià)
本人工作經(jīng)驗(yàn)豐富，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新求變的意識(shí)及對(duì)新事業(yè)開創(chuàng)的成功經(jīng)驗(yàn)，具有一定得領(lǐng)導(dǎo)力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)品質(zhì)系統(tǒng)和生產(chǎn)制造的管理有全面的認(rèn)識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并通過國(guó)內(nèi)質(zhì)量ISO9000體系教育，韓國(guó)Q-PLUS品質(zhì)保證體系、SIX-SIGMA Green Belt 資格認(rèn)證。熟悉證券投資知識(shí)，并取得證券從業(yè)資格證，具備一定的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)。
誠(chéng)信、正直、有責(zé)任感是我的內(nèi)在品質(zhì)，效率、成功、雙贏是我不變的追求。
工作經(jīng)驗(yàn)
2001-3 至 2009-4任職車間主任薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)部門的生產(chǎn)活動(dòng)并對(duì)生產(chǎn)結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估的全面管理工作。
3、組織建立和完善生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)調(diào)動(dòng)體系，督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，確保生產(chǎn)任務(wù)按計(jì)劃完成。
4、制定并優(yōu)化下屬的崗位工作說明書，制定一線生產(chǎn)和裝配工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。
5、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬制、監(jiān)控及執(zhí)行，保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
1996-3 至 2000-11任職質(zhì)量管理薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：主要工作職責(zé)：確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行，推進(jìn)各項(xiàng)工藝流程標(biāo)準(zhǔn)化，確保產(chǎn)品品質(zhì)符合質(zhì)量要求。配合產(chǎn)品制造主抓質(zhì)量控制，分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效的原因，并持續(xù)改進(jìn)流程
2003-9 至 2006-7中央廣播電視大學(xué)工商管理專業(yè)
彭凱專業(yè)證書
sixsigmaGB 2006年6月由LG電子頒發(fā)
長(zhǎng)沙好的求職簡(jiǎn)歷延伸閱讀，教你如何撰寫一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去。或者是參加國(guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
歡迎您下次再來請(qǐng)記住我們出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道地址:https://www.liuxue86.com/jianli/
小編精心推薦閱讀
個(gè)人簡(jiǎn)歷范文 | 個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫 | 個(gè)人簡(jiǎn)歷格式 | 個(gè)人簡(jiǎn)歷下載 | 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
小編精心推薦閱讀
個(gè)人簡(jiǎn)歷范文 | 個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫 | 個(gè)人簡(jiǎn)歷格式 | 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板