出國留學網(wǎng)（liuxue86.com）為中國留學生編輯、編譯、收集、整理海外留學新聞：《海外引才 雙向選擇謂之衡》02月10日報道。
    上期本版推出了今年的關鍵詞——“衡”、“擇”。如何關注和實現(xiàn)“衡”和“擇”？
    答案是：雙向選擇，才能平衡。
    各地引才時的選擇，是平衡的前提。想要平衡，首先要準確性，有時甚至要具體到哪些產(chǎn)業(yè)，哪些職位。想要平衡，還得有針對性。有了目標，如何有針對性地實現(xiàn)。是跑遍各地的人才大會；還是遠赴海外招才？想要平衡，更要循序漸進，切不可盲目引進、貪多求快。
    海外人才的選擇，是平衡的保障。海外人才回國，個人發(fā)展、配偶子女安置都是重要考慮因素。那么，對于各地政府來說，特別是經(jīng)濟實力尚在發(fā)展中的二三線城市，有針對性地對海外人才提供良好的發(fā)展平臺是達到平衡的快捷鍵。在這方面，山東文登的經(jīng)驗值得推介。近年來，文登在自身三大傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群基礎上，又著力發(fā)展新興藍色產(chǎn)業(yè)。在剛剛過去的2011年，文登依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢引進海外人才7人。
    雙向選擇，為雙方提供了博弈的空間和改進的動力。一方面，各地政府積極加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式和促進產(chǎn)業(yè)機構升級，急需海外人才的加入和推動；另一方面，這些正處在高速發(fā)展和變革時期的二三線城市，也為海外人才提供了施展抱負的良好空間。
    在雙向選擇的進退方寸之間，平衡才能水到渠成。(出國留學網(wǎng) liuxue86.com)