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        人事編制工作總結(jié)

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            一、注重服務(wù)發(fā)展,“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略扎實(shí)推進(jìn)。
            上半年,我局緊緊圍繞“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃,以高層次創(chuàng)新型人才為重點(diǎn),積極做好“引才、育才、用才”三篇大文章,努力為全區(qū)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位提供人才保障。
            (一)招才引智步伐進(jìn)一步加快。組織10家用人單位參加春季和畢業(yè)生就業(yè)招聘大會(huì)等大型人才招聘會(huì),達(dá)成引才意向200余人。繼續(xù)實(shí)施“一社區(qū)一名大學(xué)生”計(jì)劃,組織南星、湖濱等街道參加全市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)招聘工作。重點(diǎn)做好各類高層次、緊缺急需人才的引進(jìn)工作,協(xié)助9名新入我區(qū)留學(xué)生辦理在杭留學(xué)人員工作證,協(xié)助3家企業(yè)引進(jìn)國(guó)外智力6人(次)。通過(guò)牽線搭橋,為下屬人事代理企業(yè)直接辦理人才引進(jìn)280多名。通過(guò)市區(qū)兩級(jí)審批,引進(jìn)特殊人才9人。
            (二)各類人才培養(yǎng)工作有序?qū)嵤?。積極做好人才推薦工作,有1人入選2008年度省“151人才工程”第二層次,3人入選市“131人才工程”第一、二層次。協(xié)助賽諾藥物等2家企業(yè)留學(xué)人員申報(bào)**市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)資助,協(xié)助璟江瑞華公司聘請(qǐng)的國(guó)外專家申報(bào)“西湖友誼獎(jiǎng)”,推薦娃哈哈集團(tuán)公司申報(bào)“浙江省首批重點(diǎn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”。認(rèn)真做好職稱工作,審核申報(bào)了953名參加8大類職稱任職考試或職業(yè)資格考試,為他們發(fā)放準(zhǔn)考證、考試用書,為合格人員及時(shí)辦理資格證書,做好各項(xiàng)服務(wù)工作;在日常工作中,注意積極為企事業(yè)單位和各類人才開(kāi)展好人才人事政策咨詢和就業(yè)指導(dǎo),及時(shí)為他們提供人才供求信息。
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