前 言
    第一條 依據(jù)本公司辦事細則第十九條規(guī)定辦理。
    第二條 為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化，能在有序可循的情況下，使本公司人事統(tǒng)一、脈絡一貫，并加強人事部門與各部門間的了解，借以更密切配合，提高工作效率，
    特制訂本程序。
    □ 主 辦
    第三條 人事作業(yè)負責單位隸屬于管理部(科)，設科長一人，承上級之命，負責下列全盤人事業(yè)務。
    (一)依據(jù)公司業(yè)務需要，研究組織職責及權責劃分的改進方案。
    (二)配合公司經營目標，依據(jù)人力分析及人力預測的結果，擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計劃，籌劃各項教育及訓練。
    (三)設計、推行及改進人事管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實施。
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