2012年02月08日 05時(shí)21分，《2012招聘快訊:2012年湖北省襄城區(qū)城管執(zhí)法局招聘公告》由出國留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com編輯整理.
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為完善城市管理行政執(zhí)法工作,加強(qiáng)城市管理監(jiān)督檢查力度，建立長效監(jiān)督管理機(jī)制，襄城區(qū)城管局根據(jù)工作需要，擬向社會(huì)公開招聘城管協(xié)管人員。湖北公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次公開招聘人員2名(男1名，女1名)。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1、具有襄陽市區(qū)戶籍;
2、政治堅(jiān)定，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;
3、男性168cm以上，女性身高158cm以上，年齡在22歲以上、30歲以下;
4、取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;
5、具有較強(qiáng)的文字功底、語言表達(dá)、文字組織及分析能力;
6、普通話流利，熟悉計(jì)算機(jī)操作、打字速度60字/分鐘以上;
7、五官端正、形象氣質(zhì)佳，具有相當(dāng)?shù)挠H和力和待人接物技巧;
8、有一定相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(二)有下列情形之一的不予招聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的;
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;
3、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。
三、報(bào)名時(shí)間和方式
(一)報(bào)名時(shí)間：2012年2月7日-2012年2月18日
(二)報(bào)名方式：此次報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。請(qǐng)應(yīng)聘者完整、準(zhǔn)確地填寫個(gè)人簡歷信息，將應(yīng)聘材料發(fā)至郵箱：7493886@qq.com。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人簡歷信息及相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，招聘單位有權(quán)取消其錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
四、考試辦法
采取面試和考核相結(jié)合的辦法。
1、面試由招聘單位統(tǒng)一組織。
2、面試采取自述和提問相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間由招聘單位負(fù)責(zé)通知(二月二十九日前)。
3、考核由襄城區(qū)城管局組成專班，找相關(guān)單位和個(gè)人全面了解情況;
4、面試地點(diǎn)另行通知。
五、確定擬聘人員、公示、聘用手續(xù)
用人單位根據(jù)考試總成績，對(duì)在合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序?qū)?yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢，確定擬聘用人員?？偝煽兿嗤?，面試成績分高者優(yōu)先?？己?、體檢情況和擬聘用人員名單，由招聘單位統(tǒng)一公開公示。
六、待遇
聘用人員試用期二到三個(gè)月(工資為950元/月)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，簽訂正式勞動(dòng)用工合同(工資為1500—2200元/月)。按照國家規(guī)定辦理生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。
襄城區(qū)城管執(zhí)法局
2012年2月7日
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為完善城市管理行政執(zhí)法工作,加強(qiáng)城市管理監(jiān)督檢查力度，建立長效監(jiān)督管理機(jī)制，襄城區(qū)城管局根據(jù)工作需要，擬向社會(huì)公開招聘城管協(xié)管人員。湖北公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次公開招聘人員2名(男1名，女1名)。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1、具有襄陽市區(qū)戶籍;
2、政治堅(jiān)定，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;
3、男性168cm以上，女性身高158cm以上，年齡在22歲以上、30歲以下;
4、取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;
5、具有較強(qiáng)的文字功底、語言表達(dá)、文字組織及分析能力;
6、普通話流利，熟悉計(jì)算機(jī)操作、打字速度60字/分鐘以上;
7、五官端正、形象氣質(zhì)佳，具有相當(dāng)?shù)挠H和力和待人接物技巧;
8、有一定相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(二)有下列情形之一的不予招聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的;
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;
3、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。
三、報(bào)名時(shí)間和方式
(一)報(bào)名時(shí)間：2012年2月7日-2012年2月18日
(二)報(bào)名方式：此次報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。請(qǐng)應(yīng)聘者完整、準(zhǔn)確地填寫個(gè)人簡歷信息，將應(yīng)聘材料發(fā)至郵箱：7493886@qq.com。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人簡歷信息及相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，招聘單位有權(quán)取消其錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
四、考試辦法
采取面試和考核相結(jié)合的辦法。
1、面試由招聘單位統(tǒng)一組織。
2、面試采取自述和提問相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間由招聘單位負(fù)責(zé)通知(二月二十九日前)。
3、考核由襄城區(qū)城管局組成專班，找相關(guān)單位和個(gè)人全面了解情況;
4、面試地點(diǎn)另行通知。
五、確定擬聘人員、公示、聘用手續(xù)
用人單位根據(jù)考試總成績，對(duì)在合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序?qū)?yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢，確定擬聘用人員?？偝煽兿嗤?，面試成績分高者優(yōu)先?？己?、體檢情況和擬聘用人員名單，由招聘單位統(tǒng)一公開公示。
六、待遇
聘用人員試用期二到三個(gè)月(工資為950元/月)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，簽訂正式勞動(dòng)用工合同(工資為1500—2200元/月)。按照國家規(guī)定辦理生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。
襄城區(qū)城管執(zhí)法局
2012年2月7日
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