在制作求職簡歷或者個人簡歷中，除了介紹總結(jié)的學(xué)校、專業(yè)、技能、實踐等要素，還有一項重要的內(nèi)容，那就是自我評價，如何客觀、準(zhǔn)確的評價自我，讓招聘單位首先有個總體的良好印象，這對你求職起到重要重要，現(xiàn)在我們通過就5個自我鑒定和自我評價的例子，來逐一進行說明分析。
    自我評價范例一：
    責(zé)任心強,對工作耐心細致，善于發(fā)現(xiàn)，對事物具備良好的洞察力;
    善于與人溝通，虛心接受他人意見并進行改正，人際關(guān)系良好,能做好一個協(xié)作者也能做好一個領(lǐng)導(dǎo)者;
    行動力、時間觀念強，對自我要求較高。
    自我評價例子二：
    性格熱情隨和，活潑開朗;
    具有很強的進取精神和團隊精神，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
    適應(yīng)能力強，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新，有獨特的想法;
    并且具有一定的社會交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力;
    自我評價例子三：
    在大學(xué)期間能很好的和同學(xué)相處，具有良好的語言表達能力。
    做事認真，為人隨和，可以很好的處理人際關(guān)系，有團隊合作精神。
    性格開朗，親和力強，很容易和別人相處。
    容易接受新鮮事物，有很強的學(xué)習(xí)能力，有較強的適應(yīng)能力。
    自我鑒定例子四：
    本人性格開朗、自信熱情，勤于學(xué)習(xí)與鉆研，敢于挑戰(zhàn)未知領(lǐng)域，樂于在自身及周圍世界尋求突破。富于團隊合作精神和集體榮譽感及企業(yè)忠誠度。善于溝通交際，具有良好的人際關(guān)系。堅信“工作讓人生更美麗”。具有扎實的營銷技能與豐富的管理經(jīng)驗于一身的綜合型人材;具有3年以上在大型企業(yè)從事店鋪督導(dǎo)、銷售管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗;具有多年從事銷售的經(jīng)驗，在銷售技巧這一塊做得非常得心應(yīng)手，熟悉銷售流程8部曲，能精確了解客戶需求;擅長與各類客戶溝通交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系;擅長團隊組建與營銷管理體系的建立與完善
    自我鑒定例子五：
    學(xué)校是一個孕育夢想的天堂，在那里我思考這自己的人生，辛勤積累我的技能，學(xué)習(xí)最新的知識。我沒有留下任何遺憾，對于我希望爭取的每一次機會，我并沒有放過。而作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，我顯得缺乏經(jīng)驗，面對社會，微弱的我沒有失去信心，我立志要在一個繁華的城市中站立起來，成為一個事業(yè)突出的敬業(yè)的人!責(zé)任心強、服從安排、觀察入微、為人性格開朗、有上進心，工作認真負責(zé)，有很強的責(zé)任感，善于團隊合作。
    點評：上述五個自我評價看起來有些相似?其實他們分別來自不同的地區(qū)不同學(xué)校的同學(xué)，我想即使看到，這些同學(xué)也未必會一眼看出這是自己的自我評價，但是很多同學(xué)也會覺得這些自我評價似曾相識吧!這些自我評價看起來似乎沒什么問題，但是如果讓你當(dāng)著你的同學(xué)和老師自己說出這段自我評價，你會不會有些害羞呢?我想，會的。一方面是咱中國人的傳統(tǒng)——含蓄，謙虛，不好意思當(dāng)著眾人面夸自己;另一方面是這種評價不夠客觀，有些特質(zhì)是自己具備的，有些是不完全符合自己的實際情況的，但是又認為某個職位應(yīng)該具備的，所以，就寫了。那這樣的內(nèi)容會不會吸引HR也就可想而知了。
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