歡迎閱讀公務員考試申論的《上海 2006年公務員考試申論真題及參考》考試資料，關鍵詞為申論 公務員考試 真題，本文發(fā)表于2012年08月21日 14時15分53秒。面對申論，很多同學抱怨感慨，說申論太難了，考試感覺越美好的，往往遭受的打擊也越沉重。的確，從我們對歷年國考申論的及格人數(shù)和平均分的研究可以看出：申論的確是眾多考生的軟肋，因此提高這部分的成績是很多考生的首要任務，出國留學網公務員頻道（www.liuxue86.com/gongwuyuan）收集了各種答題技巧，名師指導，范文分析等等，希望可以幫助到你！
2006上海申論題目：有關上海市推出新錄用公務員基層實習鍛煉制度的內容。重點是如何進一步完善基層鍛煉制度，促使公務員健康成長。
第一，新錄用的公務員到任后，首先要到基層單位實習鍛煉一年左右。鍛煉、提高實際工作能力。干部主管部門和工作單位根據其表現(xiàn)決定其去留及任用。
第二點，對政府的相當多的部門的有關的公務員，要建立基層鍛煉制度，每個公務員，三五年間，都要到基層掛職鍛煉一年左右。
第三點，基層鍛煉結束以后，掛職單位，要為其寫出工作的鑒定。
第四，基層鍛煉結束后，掛職人員應該寫出鍛煉工作的總結報告。
第五，干部主管部門和原單位領導，根據其掛職人員鍛煉的表現(xiàn)，決定獎懲和任用。大體有這么幾條，涉及到制度方面，應該有這么幾個輪廓。但是現(xiàn)在我還不知道，主持人，能不能具體向參加上?？荚嚨目忌鸂幦∫幌?，簡要的描述一下，它提出一些什么材料。然后要求你回答哪些方面的問題。
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2006上海申論題目：有關上海市推出新錄用公務員基層實習鍛煉制度的內容。重點是如何進一步完善基層鍛煉制度，促使公務員健康成長。
第一，新錄用的公務員到任后，首先要到基層單位實習鍛煉一年左右。鍛煉、提高實際工作能力。干部主管部門和工作單位根據其表現(xiàn)決定其去留及任用。
第二點，對政府的相當多的部門的有關的公務員，要建立基層鍛煉制度，每個公務員，三五年間，都要到基層掛職鍛煉一年左右。
第三點，基層鍛煉結束以后，掛職單位，要為其寫出工作的鑒定。
第四，基層鍛煉結束后，掛職人員應該寫出鍛煉工作的總結報告。
第五，干部主管部門和原單位領導，根據其掛職人員鍛煉的表現(xiàn)，決定獎懲和任用。大體有這么幾條，涉及到制度方面，應該有這么幾個輪廓。但是現(xiàn)在我還不知道，主持人，能不能具體向參加上?？荚嚨目忌鸂幦∫幌?，簡要的描述一下，它提出一些什么材料。然后要求你回答哪些方面的問題。
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