為深入調(diào)查國防生培養(yǎng)中存在的問題，聽取意見和建議，以更好地促進國防生的管理與培養(yǎng)，近日，駐西安科技大學選培辦組織召開了西安科技大學國防生選培工作座談會。校黨委張立杰副書記，第四軍醫(yī)大學政治部李亞軍副主任，學校學工部、團委、有關(guān)學院領(lǐng)導、國防生輔導員和選培辦全體干部參加了會議。會上宋超主任對2011年國防生選培工作進行了總結(jié)，各學院領(lǐng)導、輔導員對本院國防生情況進行了全面總結(jié)并提出了相關(guān)建議。
    三條工作理念，保障選培工作開展
    按照“用得上的標準選拔把關(guān)，留得住的標準教育引導，干得好的標準培養(yǎng)塑造”的工作理念，2011年我校國防生招生選拔、軍政訓練、教育管理、畢業(yè)分配等各項工作均得以較好完成。在當年招收國防生院校減少的情況下保留并增加了招生計劃，順利召開了總后國防生選拔工作示范觀摩會，圓滿完成了全年軍政訓練和思想教育的任務(wù)，2011畢業(yè)的107名國防生又一次實現(xiàn)了100%服從分配，100%按時報到，100%被完全接收的優(yōu)秀成績。
    談經(jīng)驗，指不足，促管理
    會上，工作在國防生培養(yǎng)第一線的輔導員老師們結(jié)合工作實際，將管理和培養(yǎng)過程中顯露出來的不足和問題進行交流。反映的主要問題有：思想工作不夠深入，部分國防生具有盲目優(yōu)越感，缺乏準確自我定位；學習管理不夠嚴格，個別國防生文化課學習勁頭不足；教育管理不夠系統(tǒng)，急待集中住宿和統(tǒng)一管理。學校部門領(lǐng)導認真聽取了各院輔導員提出的問題與建議，并表示將最大努力作出改進。
    “大學校”與“小隊伍”
    第四軍醫(yī)大學李亞軍副主任在講話時說，國防生的培養(yǎng)是學校與選培辦的共同責任，“大學?！迸c“小隊伍”的配合尤為重要，應充分發(fā)揮西安科技大學培養(yǎng)人才的綜合優(yōu)勢，加強與部隊的溝通協(xié)調(diào)，學習軍校經(jīng)驗，努力為國防生營造軍營氛圍。國防生也應該融入校園，積極配合管理，為“小隊伍”和“大學校”的發(fā)展盡自己一份力量。
    最后，學校黨委張立杰副書記做指示，要求加強學校與部隊的溝通，尋求更科學的國防生培養(yǎng)管理模式，配合打造西科國防生品牌。之后，張立杰副書記與李亞軍副主任為國防生輔導員發(fā)放了新年慰問品，對處于國防生培養(yǎng)一線的輔導員表達了節(jié)日的慰問。
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