第四篇 面試技巧全攻略
    第一章 　面試準(zhǔn)備技巧
    第一節(jié) 面試復(fù)習(xí)準(zhǔn)備技巧
    在大多數(shù)省份，公務(wù)員考試的面試比重可以占到40%至60%不等。要在面試中取得好成績(jī)，面試前的準(zhǔn)備是必不可少的。
    為了增強(qiáng)針對(duì)性，本章的部分內(nèi)容將以問(wèn)答的形式進(jìn)行闡述。在問(wèn)答過(guò)程中，幫助大家解除面試準(zhǔn)備階段的困擾。
    一、面試信息搜集
    (一)掌握部門(mén)職位情況
    在報(bào)考的時(shí)候，很少有考生對(duì)報(bào)考部門(mén)與職位的情況進(jìn)行詳細(xì)的了解，絕大多數(shù)考生都是憑借自己的專(zhuān)業(yè)興趣和信息碎片選擇部門(mén)職位，這具有很大的隨意性。
    由于公務(wù)員筆試實(shí)行統(tǒng)一考試，考生對(duì)報(bào)考部門(mén)職位信息獲取的不足，并不會(huì)影響考生的筆試成績(jī)。但在面試階段，這種情況會(huì)發(fā)生較大的變化。一方面，在面試的題目設(shè)計(jì)中，有一部分是公共性質(zhì)的題目，較常見(jiàn)的諸如求職動(dòng)機(jī)、綜合分析類(lèi)等等。另一方面，情景處理與應(yīng)變類(lèi)試題越來(lái)越成為公務(wù)員面試的重要題型，其主要是將報(bào)考職位日常工作的性質(zhì)、內(nèi)容、規(guī)章、方式，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)模擬的方式展現(xiàn)給考生。如果考生對(duì)所報(bào)職位工作的性質(zhì)、內(nèi)容、規(guī)章、方式等全無(wú)了解，就很可能出現(xiàn)無(wú)話可說(shuō)、無(wú)計(jì)可施的尷尬局面。
    掌握部門(mén)職位情況，主要是掌握部門(mén)職位日常工作的性質(zhì)、職責(zé)、內(nèi)容、需要遵守的規(guī)章制度、工作程序與方法、工作中的熱點(diǎn)等重要內(nèi)容。
    報(bào)考前，考生可以通過(guò)多種途徑來(lái)了解部門(mén)職位的情況，如可以直接登錄該部門(mén)的網(wǎng)站，一般情況下網(wǎng)站上都會(huì)詳細(xì)列出部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)、職權(quán)與責(zé)任、規(guī)章制度、近期工作動(dòng)態(tài)、發(fā)展歷史、領(lǐng)導(dǎo)講話等文件，考生可以作為參考。
    (二)了解考試信息
    了解考試信息是面試準(zhǔn)備工作的重要一環(huán)。以往面試，都會(huì)發(fā)生考生錯(cuò)過(guò)面試時(shí)間，或者弄錯(cuò)面試地點(diǎn)的情況。
    考生需要提前了解的考試信息，主要包括面試的時(shí)間、地點(diǎn)、需要帶齊的物品(如證件)、進(jìn)入面試的人數(shù)和比例，這些基本情況考生都可以在網(wǎng)上查詢或者致電招考部門(mén)進(jìn)行查詢。
    考生還需要掌握近年報(bào)考部門(mén)職位的面試信息，如面試方式、面試考官人數(shù)、題目的難度和數(shù)量、出題風(fēng)格等等。雖然大部分公務(wù)員面試都采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，但也有部分地區(qū)采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式，因此考生必須在準(zhǔn)確獲知自己所報(bào)部門(mén)要采用的面試方式后，才能有的放矢地進(jìn)行復(fù)習(xí)，否則極容易做無(wú)用功。
    考生在考前掌握的信息越充分，復(fù)習(xí)備考就越有針對(duì)性，考場(chǎng)上能夠誘發(fā)緊張情緒的意外因素也就會(huì)越少，面試的成績(jī)才會(huì)越高。
    二、面試能力提升
    (一)面試高分策略
    要在面試中取得高分，考生就需要做好以下幾個(gè)方面的準(zhǔn)備工作：
    第一，認(rèn)知層面。公務(wù)員面試尤其強(qiáng)調(diào)考生的社會(huì)認(rèn)知能力，簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)，考生必須對(duì)社會(huì)的方方面面都有所關(guān)注，必須具備心懷天下的氣度，否則很難在面試中拿到高分。認(rèn)知層面是面試準(zhǔn)備的第一層面，在考場(chǎng)強(qiáng)刺激的環(huán)境下，考生對(duì)社會(huì)的認(rèn)知能力是無(wú)法偽裝的，也是無(wú)法通過(guò)答題技巧進(jìn)行掩蓋的。因此，認(rèn)知層面的準(zhǔn)備，要引起廣大考生足夠的重視。
    認(rèn)知層面的復(fù)習(xí)，要求考生對(duì)政府政策、社會(huì)事件、社會(huì)現(xiàn)象有相當(dāng)程度的認(rèn)識(shí)，這種認(rèn)識(shí)不僅僅是聽(tīng)說(shuō)過(guò)，而且是要思考過(guò)，要有深刻的認(rèn)識(shí)與分析，要有自己獨(dú)到的見(jiàn)解。這就要求廣大考生平時(shí)要多看看新聞、報(bào)紙，關(guān)注政府的政策。一些比較重大的社會(huì)事件、具有一定影響力的社會(huì)現(xiàn)象，也應(yīng)該引起考生的關(guān)注。
    第二，理論層面。理論層面往往被考生忽視。大部分考生認(rèn)為，面試只是展現(xiàn)良好形象的舞臺(tái)罷了，只要臺(tái)風(fēng)好，形象好，就可以順利過(guò)關(guān)。還有考生認(rèn)為，只要掌握了各種類(lèi)型題目的破解技巧，憑借這些技巧就可以順利通過(guò)面試。其實(shí)這些觀點(diǎn)都是錯(cuò)誤的。形象好，只是有助于面試通過(guò)，并不能和面試成功劃等號(hào);破題技巧，不等于完美的考場(chǎng)答案。如果沒(méi)有一定的理論功底，考生就會(huì)在考場(chǎng)上露出馬腳。
    理論層面的復(fù)習(xí)，應(yīng)當(dāng)圍繞著黨中央、國(guó)務(wù)院最新的執(zhí)政理論展開(kāi)。如構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、建設(shè)節(jié)約型社會(huì)、打造服務(wù)型政府、推進(jìn)官員問(wèn)責(zé)制、樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)習(xí)的八個(gè)好作風(fēng)、以人為本、立黨為公、執(zhí)政為民、建設(shè)社會(huì)主義小康社會(huì)等等。
    理論層面的復(fù)習(xí)，要求考生能夠掌握一些常用的社會(huì)科學(xué)理論。比如新公共管理理論、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中的政府干預(yù)理論、木桶原理、艦隊(duì)原理、博弈論、蝴蝶效應(yīng)、馬太效應(yīng)等。
    第三，方法層面。在具備了豐富的社會(huì)知識(shí)和一定的理論知識(shí)后，考生要重點(diǎn)掌握題目的破解方法。比如結(jié)構(gòu)化面試，它可以采取多種形式，比如個(gè)別省份會(huì)首先給考生提供一份大約1000字的書(shū)面材料，考生在規(guī)定時(shí)間閱讀完畢之后，再接受考官的提問(wèn)。但不論采取哪種形式，面試測(cè)評(píng)的要素是統(tǒng)一的，破解的方法也是相同的?？忌挥惺炀氄莆者@些破解方法，才能夠在考場(chǎng)上發(fā)揮出自己的正常水平。
    第四，訓(xùn)練層面。前三個(gè)層面，給大家提供了足夠的背景知識(shí)、理論知識(shí)和破解方法，考生還必須在訓(xùn)練中去實(shí)際運(yùn)用、體驗(yàn)，才能不斷熟悉、不斷改進(jìn)。訓(xùn)練必須是全真模擬訓(xùn)練，這要求考生必須有高質(zhì)量的模擬題目和全真的模擬環(huán)境，確保自己的訓(xùn)練具有可觀性、可控制性、可評(píng)判性、可改進(jìn)性，不能為訓(xùn)練而訓(xùn)練。其中最重要的可評(píng)判性，要求考生在訓(xùn)練的過(guò)程中必須有最完美的參考答案，有高水平的模擬考官，能夠一針見(jiàn)血地指出自己存在的問(wèn)題，只有這樣，才能不斷提高訓(xùn)練質(zhì)量。
    第五，技巧層面?？忌€應(yīng)當(dāng)掌握一定的面試技巧，因?yàn)樵诿嬖嚨膹?qiáng)刺激環(huán)境下，大家的心理壓力會(huì)非常大。在這種情況下，任何一個(gè)小小的意外，都有可能產(chǎn)生強(qiáng)烈的負(fù)面刺激。在這種情況下，掌握必備的面試技巧就非常有用了。一般說(shuō)來(lái)，技巧包括試前和試中兩種。試前的技巧主要是保持心態(tài)的平和與精神的放松，而試中的技巧包括時(shí)間的控制、精力的爆發(fā)、儀表的完善、語(yǔ)言的優(yōu)化等等。
    (二)復(fù)習(xí)安排六步走
    1.將2010年以來(lái)能找到的最新的從國(guó)家公務(wù)員錄用考試到各省市公務(wù)員錄用考試面試真題全部搜索到，并通讀教材。
    時(shí)間安排：最遲在筆試后一周內(nèi)找到。
    學(xué)習(xí)技巧：可以充分利用網(wǎng)站或者相關(guān)圖書(shū)資源。
    2.掌握各類(lèi)型面試題目的作答思路，各類(lèi)題目的作答思路可以在很多優(yōu)質(zhì)的輔導(dǎo)書(shū)上或是培訓(xùn)班上獲取，它們都已經(jīng)被具體化為作答的套路，而且比較成熟，當(dāng)然這些都是相對(duì)來(lái)說(shuō)最優(yōu)的。把每道題的答題思路和答題主線用自己的思維來(lái)理順疏通。
    時(shí)間安排：持續(xù)整個(gè)面試復(fù)習(xí)過(guò)程，筆試結(jié)束后立即投入面試復(fù)習(xí)。
    學(xué)習(xí)技巧：找到真題答案，學(xué)習(xí)常規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)回答方式，再用自己的思維來(lái)理順疏通，深刻理解答題思路。
    3.盡量在有人的情況下，把準(zhǔn)備好的題答給人聽(tīng)，聽(tīng)取他人的意見(jiàn)。
    時(shí)間安排：面試前的兩周要集中時(shí)間訓(xùn)練，保持輕松自然的狀態(tài)是關(guān)鍵。
    學(xué)習(xí)技巧：可以找朋友、同學(xué)進(jìn)行面對(duì)面的訓(xùn)練，最好找曾經(jīng)參加過(guò)公務(wù)員考試的學(xué)長(zhǎng)或者權(quán)威培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的面試指導(dǎo)老師。
    4.可能的情況下把自己感覺(jué)有意義和產(chǎn)生過(guò)重大影響的事情從面試自我評(píng)價(jià)的角度做一個(gè)充分的總結(jié)。
    時(shí)間安排：對(duì)真題有了基本了解之后，進(jìn)行面對(duì)面訓(xùn)練之前完成。
    學(xué)習(xí)技巧：深刻反思自己，可以寫(xiě)日記培養(yǎng)。
    5.多看一些時(shí)政要事及評(píng)論，以豐富自己的語(yǔ)言。
    時(shí)間安排：面試復(fù)習(xí)全程都要學(xué)習(xí)時(shí)政。
    學(xué)習(xí)技巧：對(duì)時(shí)政熱點(diǎn)要注意從多角度看待，并培養(yǎng)自己的主要觀點(diǎn)。復(fù)習(xí)期間多與同學(xué)朋友交流政論觀點(diǎn)。
    6.找一起曾經(jīng)有重大影響的“公務(wù)員”的傳奇故事，拿來(lái)做素材。
    時(shí)間安排：備戰(zhàn)最后階段，作為面試沖刺。
    學(xué)習(xí)技巧：熟諳此公務(wù)員的經(jīng)歷和人生境界，以此作為自己的榜樣，以便在面試時(shí)體現(xiàn)公務(wù)員的精神風(fēng)范。
    三、面試內(nèi)容準(zhǔn)備
    面試對(duì)于考生來(lái)說(shuō)是通往公務(wù)員之路的最后一關(guān)，也是最難一關(guān)。如何在面試考試中脫穎而出，如何在考場(chǎng)上綻放光芒，是很多考生都在追求的答案。要想在面試中制勝，考生需要全面了解面試考試考查的內(nèi)容，以便在備考時(shí)做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，真正做到“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。
    (一)知識(shí)準(zhǔn)備
    1.時(shí)政熱點(diǎn)
    公務(wù)員考試注重考查考生的社會(huì)認(rèn)知能力。作為一名公務(wù)員，要做到“國(guó)事家事天下事事事關(guān)心”，并能解決問(wèn)題。這就要求考生對(duì)社會(huì)的方方面面都有所關(guān)注。考生在備考時(shí)要多看報(bào)紙、新聞，關(guān)注社會(huì)和政府的動(dòng)態(tài)，對(duì)政府政策、重大社會(huì)事件、社會(huì)熱點(diǎn)有所了解并深入思考，對(duì)其有深刻的認(rèn)識(shí)和分析。如果考生平時(shí)沒(méi)有關(guān)注這方面的內(nèi)容，在面試備考時(shí)就要多搜集今年發(fā)生的熱點(diǎn)問(wèn)題的相關(guān)信息，查漏補(bǔ)缺。將時(shí)政熱點(diǎn)分成政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、生態(tài)五大類(lèi)，分類(lèi)整理，逐條記憶，關(guān)注相關(guān)評(píng)論，這樣在短時(shí)間內(nèi)就能豐富自己的知識(shí)，提升自己對(duì)于時(shí)政的評(píng)論能力。
    2.名言警句
    很多考生認(rèn)為在考試中表現(xiàn)中規(guī)中矩，完全按照考試的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)答題，會(huì)取得不錯(cuò)的成績(jī)，可是最終的結(jié)果卻令人大失所望。要在高手云集的面試中脫穎而出，“點(diǎn)亮”考官的眼睛才是助你過(guò)關(guān)斬將的“青龍偃月刀”。考生如果在自己的答案中恰當(dāng)?shù)匾妹跃?，?duì)于考生的面試成績(jī)有很大幫助。名言警句在答案中起到了恰到好處的裝飾點(diǎn)綴作用，使你的答案充滿亮點(diǎn)。因此對(duì)名言警句的積累是十分必要的。
    考生要把搜集來(lái)的名言警句按照國(guó)家、人生、道德、誠(chéng)信、法律等進(jìn)行分類(lèi)，也可以把國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的語(yǔ)錄進(jìn)行收集整理，熟讀達(dá)到背誦的程度，在考場(chǎng)上運(yùn)用自如，相信會(huì)極大地豐富考生的語(yǔ)言儲(chǔ)備。
    3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)
    有很多考生認(rèn)為現(xiàn)在跨專(zhuān)業(yè)選擇工作或者跨專(zhuān)業(yè)招聘人才是相當(dāng)普遍的現(xiàn)象，因此專(zhuān)業(yè)知識(shí)不是特別重要，工作中也很少能用到。但實(shí)際上是不同的專(zhuān)業(yè)對(duì)于應(yīng)聘者性格的養(yǎng)成、實(shí)踐中慣用工作方法的形成、思考問(wèn)題的著眼點(diǎn)等方面有重要影響，對(duì)知識(shí)進(jìn)行適度考查正是為了辨別、挖掘應(yīng)聘者因所學(xué)專(zhuān)業(yè)而形成的潛在能力。因此考生一定要注意對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的復(fù)習(xí)。專(zhuān)業(yè)知識(shí)分為兩種類(lèi)型：第一類(lèi)是自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)。對(duì)這一部分考生相對(duì)比較熟悉，只需要抽出時(shí)間溫習(xí)一下以前學(xué)過(guò)的重點(diǎn)知識(shí)即可。第二類(lèi)是自己所報(bào)考的職位涉及到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。對(duì)這一部分考生需要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或者專(zhuān)業(yè)書(shū)籍找到重點(diǎn)部分，仔細(xì)閱讀，力求理解。
    (二)能力準(zhǔn)備
    1.自我認(rèn)知與定位能力
    考生需要在面試前做好對(duì)自身的認(rèn)知與定位，這對(duì)于考生有效地評(píng)估自己，找準(zhǔn)日后的發(fā)展方向很重要。自我認(rèn)知包括以下幾個(gè)方面：(1)知識(shí)結(jié)構(gòu)，是指一個(gè)人掌握的知識(shí)類(lèi)型、知識(shí)框架以及形成知識(shí)框架的各類(lèi)知識(shí)的比重。(2)能力結(jié)構(gòu)，對(duì)于一個(gè)沒(méi)有很多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，評(píng)價(jià)自己的能力結(jié)構(gòu)是一件很困難的事情，容易失之偏頗，自信心強(qiáng)的人往往過(guò)高評(píng)價(jià)自己，而自信心差的人又往往過(guò)低評(píng)價(jià)自己。(3)心理特征個(gè)性是決定每個(gè)人心理和行為的普遍性和差異性的那些特征和傾向的較穩(wěn)定的有機(jī)組合。(4)職業(yè)適應(yīng)性和職業(yè)價(jià)值觀評(píng)價(jià)自己的職業(yè)適應(yīng)性，要考慮自己的興趣、特長(zhǎng)和價(jià)值觀等。
    2.語(yǔ)言表達(dá)能力
    公務(wù)員面試對(duì)于考生能力的考查，很大一部分來(lái)自于對(duì)語(yǔ)言表達(dá)能力的考查。如果考生在考官面前支支吾吾，不知所云，那么必然與公務(wù)員無(wú)緣。如何做好語(yǔ)言上的準(zhǔn)備呢?第一，普通話力求標(biāo)準(zhǔn)，不可講錯(cuò)字念錯(cuò)音，最好不要使用方言。第二，準(zhǔn)確地選用詞語(yǔ)。第三，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用語(yǔ)句。第四，語(yǔ)言練習(xí)，包括站立不語(yǔ)練習(xí)(練心)、隨便說(shuō)話練習(xí)(練口)、命題演講練習(xí)(表達(dá)練習(xí))、即興演講練習(xí)(全面練習(xí))。此外，晨讀是提高語(yǔ)言表達(dá)力的有效方法。首先搜集一些時(shí)政要點(diǎn)評(píng)論，名言警句，哲理故事等，然后每天利用清晨的時(shí)光，大聲朗讀。在朗讀中培養(yǎng)自己的語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思維以及記憶能力，充分利用面試準(zhǔn)備的時(shí)間，不斷提高自己語(yǔ)言表達(dá)的連貫性，為面試做好充足準(zhǔn)備。
    (三)技巧準(zhǔn)備
    1.關(guān)于心理
    面試前的技巧主要是保持心態(tài)的平和及精神的放松，可以給自己一些積極的心理暗示。面試中的技巧包括時(shí)間的控制、精力的爆發(fā)、儀表的完善和語(yǔ)言的優(yōu)化。
    2.關(guān)于模板
    在面試備考過(guò)程中適當(dāng)參考一些成型的模板或題目，可以幫助促進(jìn)考生的語(yǔ)言表達(dá)更加流暢自信。這對(duì)于那些口語(yǔ)表達(dá)能力不是很強(qiáng)的考生，可能會(huì)起到一些輔助作用，但是過(guò)分依賴背誦，會(huì)使考生的回答千篇一律，缺乏個(gè)性。另外要提醒考生注意的是，即便背誦了一千道題目，也不可能在考試中碰到一道相同的。因此，不要死記硬背題目，而要在對(duì)面試題型進(jìn)行歸納后，每種題型再找出十至二十道來(lái)實(shí)際操練。而本身語(yǔ)言表達(dá)能力就不錯(cuò)的考生，則沒(méi)必要花過(guò)多時(shí)間來(lái)背誦。
    第二章
    面試實(shí)戰(zhàn)攻略
    第一節(jié) 直擊面試現(xiàn)場(chǎng)
    一、面試當(dāng)天去考點(diǎn)之前的準(zhǔn)備
    面試當(dāng)天出發(fā)前認(rèn)真檢查所需物品是否齊全，特別是證件一定要帶好。保持最佳精神狀態(tài)，出發(fā)前鼓勵(lì)自己，充滿信心。
    盡量在家里吃早飯，按照每天早上的飯量，咸淡適中，不要吃得太多，以免消化不好影響狀態(tài)。檢查一下衣服和鞋子，保證干凈整潔。
    按照正常到達(dá)時(shí)間提前半小時(shí)出發(fā)，避免交通堵塞和其他情況。最好乘坐出租車(chē)，節(jié)約時(shí)間。乘坐交通工具時(shí)一定注意攜帶好自己的包和物品，不要遺忘在車(chē)上。
    這個(gè)時(shí)候有些考生心里會(huì)有一點(diǎn)興奮，盡量不與人談考試的事情，可以聊一些其他話題，保持輕松心態(tài)。
    二、到達(dá)考場(chǎng)后到進(jìn)入考場(chǎng)候考區(qū)前
    提前半小時(shí)到達(dá)后，先到洗手間對(duì)著鏡子檢查一下自己的外在形象，注意頭發(fā)是否整齊有序、衣服是否平整、面部干凈整潔不要有異物。檢查完畢后，回到指定位置，注意自己的言行舉止，保持穩(wěn)重、安靜、自覺(jué)排隊(duì)。對(duì)周?chē)娜嗣鎺⑿Γ卸Y貌，不與人竊竊私語(yǔ)或討論面試，保持平和心態(tài)，多謙讓?zhuān)慌c人爭(zhēng)執(zhí)。
    臨時(shí)等候時(shí)，最好不要打電話或發(fā)短信，盡量不要擋住通路，不要抽煙，不要亂扔廢紙等雜物。注意站姿和坐姿。耐心等候一會(huì)。
    開(kāi)始進(jìn)入考場(chǎng)，要依次排隊(duì)，緩緩前行，不要插隊(duì)，不要擁擠，遇到工作人員，主動(dòng)讓行。看清考場(chǎng)和候考室安排，等待進(jìn)入考場(chǎng)候考區(qū)。
    這時(shí)候看到其他考生，要友善地看待對(duì)手，并且告訴自己，我準(zhǔn)備得非常充分，馬上就可以展現(xiàn)出來(lái)了。想象自己成功后的情景，大家都祝賀你，給自己鼓勁。
    三、在考場(chǎng)候考區(qū)期間
    在候考區(qū)等候期間，按照工作人員的指示進(jìn)行相關(guān)程序，包括核實(shí)身份、認(rèn)真傾聽(tīng)工作人員宣布考場(chǎng)紀(jì)律和考試規(guī)則，進(jìn)行抽簽，用筆在本子上記下自己的考場(chǎng)號(hào)和順序號(hào)。不管抽到什么號(hào)，端正心態(tài)，告訴自己，我是最棒的，我準(zhǔn)備得非常充分，抽到幾號(hào)都可以順利勝出。如果抽號(hào)靠前，可以簡(jiǎn)單跟其他考生交流一下，刺激自己說(shuō)話，讓自己的思維活躍起來(lái)，注意音量不要太大。想象一下整體流程，并告訴自己，馬上就可以充分發(fā)揮自己的水平了;想象一下成功后的情景，等待引導(dǎo)員。如果抽號(hào)比較靠后，則耐心坐下休息，拿出面試資料，集中注意力，不想其他事情，專(zhuān)心看書(shū)。看半小時(shí)，可以稍稍休息一下。可以做下眼保健操、深呼吸等，想象一下前兩天準(zhǔn)備的最讓你自豪的事情，然后繼續(xù)看書(shū)。在前一名考生走出候考室后，可以放松一下，站起來(lái)活動(dòng)一下，讓自己興奮起來(lái)。用鏡子檢查一下儀容儀表，并且對(duì)自己笑笑，鼓勵(lì)一下自己。
    四、進(jìn)入考場(chǎng)
    在引導(dǎo)員指引下，來(lái)到考場(chǎng)門(mén)口，尊重引導(dǎo)員，對(duì)引導(dǎo)員表示感謝。然后做下深呼吸，按照平時(shí)模擬時(shí)的程序敲門(mén)進(jìn)入考場(chǎng)。這個(gè)時(shí)候我們要留給考官一個(gè)良好的第一印象。好的開(kāi)始是成功的一半，良好的第一印象可以增加我們的自信心，自信滿滿地進(jìn)行接下來(lái)的程序。如何留給考官良好的第一印象呢?
    不管每個(gè)人自己是怎樣的性格特點(diǎn)，考官都喜歡性格開(kāi)朗、朝氣蓬勃、自信堅(jiān)定、樂(lè)觀積極的人。這樣的人具有感染力。要想到，考官中很多人并不具備這些特點(diǎn)，如果他們看到你能表現(xiàn)出這些特點(diǎn)，那么可以想象，他打出的分?jǐn)?shù)肯定很高。我們就要在外在氣質(zhì)上顯示出自己這方面的特點(diǎn)?？脊偈强床坏轿覀兊膬?nèi)心世界的，是通過(guò)外在表現(xiàn)來(lái)推測(cè)我們的內(nèi)心世界活動(dòng)的。所以，我們必須讓自己的內(nèi)心首先具有這些特質(zhì)，或者暫時(shí)假想自己具有了這些特質(zhì)。想象自己最理想的狀態(tài)是什么樣的，或者想象自己最敬佩的人在這樣的情況下會(huì)如何表現(xiàn)。然后告訴自己，現(xiàn)在機(jī)會(huì)來(lái)了，最好的自己要出現(xiàn)了。按照想象中自己最佳的表現(xiàn)和表達(dá)來(lái)進(jìn)行或者模仿自己最敬佩的人的表達(dá)方式開(kāi)始。當(dāng)然，平時(shí)也可以按照這種方式來(lái)進(jìn)行。這樣，自己用起來(lái)就比較習(xí)慣。
    如果有個(gè)別考生因?yàn)榫o張而說(shuō)錯(cuò)了，也不要緊，繼續(xù)面帶微笑，不要在神態(tài)上表現(xiàn)出來(lái)，這會(huì)讓考官覺(jué)得，你的心理素質(zhì)還不錯(cuò)，能夠在說(shuō)錯(cuò)的情況下頂住壓力，可以挽回失誤帶來(lái)的不良影響。
    當(dāng)然，最適宜的表現(xiàn)就是抬頭挺胸、步伐矯健、雙臂自然擺動(dòng)，面帶微笑，自信大方地走向考官，環(huán)顧所有在場(chǎng)的考官和工作人員，表現(xiàn)出我們對(duì)每一個(gè)人的尊重，最后目光落在主考官身上。在合適的位置站定、問(wèn)好、鞠躬。聲音洪亮干脆，顯示出干練利落。這正是公務(wù)員應(yīng)該具備的素質(zhì)。得到考官允許后，大方落座，平視考官，挺直背部，面帶微笑，展現(xiàn)自己的自信和樂(lè)觀。告訴自己，我在等待與各位考官進(jìn)行一次精彩的交流。
    五、開(kāi)始答題
    有部分考生容易在答題時(shí)緊張，從而影響思路。這個(gè)時(shí)候，我們要想到，面試目的是什么?是把我們的想法說(shuō)出來(lái)，跟考官交流，我們必須要讓考官聽(tīng)清楚、同時(shí)又理解我們的想法。并對(duì)自己說(shuō)：考官非常想聽(tīng)聽(tīng)我的想法，他們很喜歡我的想法，通過(guò)我的想法考官可以了解到我身上的優(yōu)點(diǎn)，而這些優(yōu)點(diǎn)恰恰是最符合公務(wù)員崗位要求的。按照自己最希望的狀態(tài)來(lái)答題。這些積極的心理暗示能夠調(diào)動(dòng)自己的潛力，讓自己發(fā)揮出色。
    具體做法：落座后，目光注視主考官。目光要堅(jiān)定中帶柔和，拉近距離，不要過(guò)于犀利，使人感到不舒服。聽(tīng)到考官對(duì)自己的祝賀要點(diǎn)頭致謝，其余話語(yǔ)注意回應(yīng)。注意力集中，不要左顧右盼。開(kāi)始答題后，注意層次清晰、語(yǔ)言流暢、注意語(yǔ)速快慢適中。目光可以偶爾兼顧周?chē)渌脊?，主要是注視主考官?BR>    在答題過(guò)程中，如果遇到思路中斷，這時(shí)考生容易緊張。出現(xiàn)這種情況，一定不要停頓超過(guò)3秒以上，不要再去想究竟是什么了，繼續(xù)往下答。其實(shí)考官并不清楚我們的思路是怎么樣的，我們只要答得言之有理，能夠自圓其說(shuō)即可。考官也未必能夠注意到你的每一句話。這樣就能擺脫暫時(shí)的困境。如果還想不出來(lái)，可以換種句式把上一句話再說(shuō)一遍，給自己緩沖思考時(shí)間?？傮w答題過(guò)程流暢即可，不要要求完美，沒(méi)有人能達(dá)到完美。
    六、離開(kāi)考場(chǎng)
    全部問(wèn)題回答完畢后，這時(shí)面試并沒(méi)有結(jié)束，要把狀態(tài)一直保持住，覺(jué)得自己表現(xiàn)好也不要面露驕傲神情，覺(jué)得表現(xiàn)欠佳也不能馬上露出沮喪表情，要記住，這時(shí)考官還沒(méi)有結(jié)束打分，你的一舉一動(dòng)仍然在評(píng)價(jià)之中。耐心等待考官的結(jié)束語(yǔ)，禮貌回答。至始至終留給考官沉穩(wěn)、干練的印象。最后向全體考官表示感謝，并大方得體地走出考場(chǎng)，聽(tīng)從引導(dǎo)員安排在候分區(qū)等候分?jǐn)?shù)。
    七、領(lǐng)取成績(jī)
    在候分區(qū)等候時(shí)，可以稍放松一下，不過(guò)不要大聲討論，可以和其他考生簡(jiǎn)單交流下心得。把禮貌的言行舉止堅(jiān)持到最后。這些行為可能對(duì)這次考試沒(méi)有什么影響了，但是對(duì)自己做人處事提高自身修養(yǎng)還是有幫助的。所謂“不以物喜，不以己悲”、“寵辱不驚”，都是在經(jīng)歷事情后這樣去做了，才慢慢練就自己的意志力。每個(gè)人都可以有意識(shí)地在生活中訓(xùn)練自己。得知成績(jī)后，對(duì)工作人員表示感謝。面試到此結(jié)束。
    歸根結(jié)底，面試是對(duì)人的整體素質(zhì)的考核，如果我們?cè)谄綍r(shí)日常生活中能夠做到耐心、細(xì)致、全方位思考，多方面提高能力，不僅能在面試上順利通過(guò)，在以后的工作和生活中都能取得一個(gè)又一個(gè)進(jìn)步的。
     
    

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