2012年02月22日 北京簡歷信息由出國留學網(wǎng)簡歷頻道為求職者提供.
liuxue86.com姓名
(男,36歲)
自我評價
本人思想成熟、精明能干、為人誠實開朗，勤奮務實，有豐富的人員管理和交際能力。10多年的商務綜合經(jīng)營經(jīng)驗和市場管理經(jīng)驗，做過廣告?zhèn)髅?，企業(yè)行政管理,大型酒店人事管理,論壇會議、項目招商等、積累了豐富的客戶資源,具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，有獨到的分析和解決問題的能力；有一定的大型企業(yè)行政管理和企業(yè)文化建設經(jīng)驗，熟悉政府部門辦事流程。事業(yè)心強，責任心強，具備一定特色的領導能力。在校期間系統(tǒng)地學習了人力資源管理與工商管理的系列課程。包括人力資源管理、薪酬管理、培訓與發(fā)展、招聘管理、組織行為學等人力資源專業(yè)科目，以及公司財務、市場營銷等核心課程。文字功底好，十年駕齡
工作經(jīng)驗
美國雷斯頓國際石油集團
2009-2 至 2012-1任職銷售總監(jiān)薪資8000-12000元/月
工作職責：主要負責全國的招商，市場開拓業(yè)務。調(diào)研和考察市場、督促銷售專員的工作、協(xié)助董事長對銷售計劃的制定、定期的銷售總結(jié)、銷售團隊的管理、每月每位銷售專員的績效考核的評定、上下級的溝通、制定不定期的促銷優(yōu)惠活動、銷售專員的培訓、展會的工作分配等。曾多次給公司創(chuàng)造奇跡般的效益，無數(shù)次受到公司總經(jīng)理栗喜周，董事長時華棟的表揚和獎勵。在市場的摸爬攻打中，積累了豐富的客戶資源和人脈關系以及社會關系資源。打開美國雷斯頓國際石油集團網(wǎng)站能看到我在公司期間的相關信息和照片
北京左安門賓館
2008-1 至 2009-1任職人事總監(jiān)薪資5000-8000元/月
工作職責：2008年-----2009年在北京豐臺區(qū)左安門賓館人事部做人事總監(jiān)，全面負責人事部工作，指導保衛(wèi)科的安保及消防工作。擬訂人事部門的工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項及時向領導匯報并共同研究、討論決定。監(jiān)督檢查賓館各部門考勤記錄。負責招聘、辭退、辭職、晉升、降級、調(diào)出的審核，負責員工內(nèi)部調(diào)配的審核等工作。協(xié)助經(jīng)理管理酒店辦公室行政工作及酒店總經(jīng)理日常工作安排。
深圳久禾電子中國有限公司
2004-2 至 2007-11任職行政經(jīng)理/主管薪資5000-8000元/月
工作職責：2004年在廣東省深圳市久禾電子中國有限公司上班，久禾電子中國有限公司屬臺資企業(yè)。公司自主研發(fā)并銷售電子產(chǎn)品，共有員工兩千多人。我先后做行政主管，人事經(jīng)理，行政經(jīng)理。人事經(jīng)理期間主要負責公司的勞資、人事方面的管理工作，受劉總經(jīng)理，行政經(jīng)理的委托，行使對公司勞動人事工作指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務，對人事工作全面負責。負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作。 2005年6月任行政經(jīng)理職務，在此期間全面負責公司行政日常工作。制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司后勤管理,安防管理,人事管理制度，制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評審、晉升評審，協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系。參與公司重大決策的研討和制定。2007年下半年受金融危機的嚴重影響，久禾電子中國有限公司停產(chǎn)
教育經(jīng)歷
1999-6 至 2003-8中國科技管理學院工商行政管理專業(yè)
李先生照片/作品
北京簡歷延伸閱讀，教你如何撰寫一個優(yōu)秀的個人簡歷。
個人簡歷主要內(nèi)容
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。
2、學業(yè)有關內(nèi)容：畢業(yè)學校、學院、學位、所學專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學位及畢業(yè)時間，學過的專業(yè)課程（可把詳細成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設計等。
3、本人經(jīng)歷：大學以來的簡單經(jīng)歷，主要是學習和擔任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習，社會實踐，志愿工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽和成就：包括“優(yōu)秀學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團員”及獎學金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃覍W術性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應簡明扼要。
6、附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團員，優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件，計算機等級證書的復印件，發(fā)表論文或其他作品的復印件等。
7、個人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個人簡歷上設計封面，也可以省去封面。關于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。
個人簡歷的寫作標準
1、整潔：簡歷一般應打印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實：要求內(nèi)容實事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
歡迎您下次再來請記住我們出國留學網(wǎng)簡歷頻道地址:https://www.liuxue86.com/jianli/
小編精心推薦閱讀
個人簡歷范文 | 個人簡歷怎么寫 | 個人簡歷格式 | 個人簡歷下載 | 個人簡歷模板
小編精心推薦閱讀
個人簡歷范文 | 個人簡歷怎么寫 | 個人簡歷格式 | 個人簡歷模板
liuxue86.com姓名
(男,36歲)
| 求 職 位：銷售總監(jiān) | 期望薪資：8000-12000元/月 |
| 目前職位：銷售總監(jiān) | 學 歷：大專 |
| 工作經(jīng)驗：10年以上 | 現(xiàn)居住地：北京豐臺豐臺路 |
| 聯(lián)系電話： | 電子郵箱： |
自我評價
本人思想成熟、精明能干、為人誠實開朗，勤奮務實，有豐富的人員管理和交際能力。10多年的商務綜合經(jīng)營經(jīng)驗和市場管理經(jīng)驗，做過廣告?zhèn)髅?，企業(yè)行政管理,大型酒店人事管理,論壇會議、項目招商等、積累了豐富的客戶資源,具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，有獨到的分析和解決問題的能力；有一定的大型企業(yè)行政管理和企業(yè)文化建設經(jīng)驗，熟悉政府部門辦事流程。事業(yè)心強，責任心強，具備一定特色的領導能力。在校期間系統(tǒng)地學習了人力資源管理與工商管理的系列課程。包括人力資源管理、薪酬管理、培訓與發(fā)展、招聘管理、組織行為學等人力資源專業(yè)科目，以及公司財務、市場營銷等核心課程。文字功底好，十年駕齡
工作經(jīng)驗
2009-2 至 2012-1任職銷售總監(jiān)薪資8000-12000元/月
工作職責：主要負責全國的招商，市場開拓業(yè)務。調(diào)研和考察市場、督促銷售專員的工作、協(xié)助董事長對銷售計劃的制定、定期的銷售總結(jié)、銷售團隊的管理、每月每位銷售專員的績效考核的評定、上下級的溝通、制定不定期的促銷優(yōu)惠活動、銷售專員的培訓、展會的工作分配等。曾多次給公司創(chuàng)造奇跡般的效益，無數(shù)次受到公司總經(jīng)理栗喜周，董事長時華棟的表揚和獎勵。在市場的摸爬攻打中，積累了豐富的客戶資源和人脈關系以及社會關系資源。打開美國雷斯頓國際石油集團網(wǎng)站能看到我在公司期間的相關信息和照片
2008-1 至 2009-1任職人事總監(jiān)薪資5000-8000元/月
工作職責：2008年-----2009年在北京豐臺區(qū)左安門賓館人事部做人事總監(jiān)，全面負責人事部工作，指導保衛(wèi)科的安保及消防工作。擬訂人事部門的工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項及時向領導匯報并共同研究、討論決定。監(jiān)督檢查賓館各部門考勤記錄。負責招聘、辭退、辭職、晉升、降級、調(diào)出的審核，負責員工內(nèi)部調(diào)配的審核等工作。協(xié)助經(jīng)理管理酒店辦公室行政工作及酒店總經(jīng)理日常工作安排。
2004-2 至 2007-11任職行政經(jīng)理/主管薪資5000-8000元/月
工作職責：2004年在廣東省深圳市久禾電子中國有限公司上班，久禾電子中國有限公司屬臺資企業(yè)。公司自主研發(fā)并銷售電子產(chǎn)品，共有員工兩千多人。我先后做行政主管，人事經(jīng)理，行政經(jīng)理。人事經(jīng)理期間主要負責公司的勞資、人事方面的管理工作，受劉總經(jīng)理，行政經(jīng)理的委托，行使對公司勞動人事工作指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務，對人事工作全面負責。負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作。 2005年6月任行政經(jīng)理職務，在此期間全面負責公司行政日常工作。制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司后勤管理,安防管理,人事管理制度，制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評審、晉升評審，協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系。參與公司重大決策的研討和制定。2007年下半年受金融危機的嚴重影響，久禾電子中國有限公司停產(chǎn)
1999-6 至 2003-8中國科技管理學院工商行政管理專業(yè)
李先生照片/作品
北京簡歷延伸閱讀，教你如何撰寫一個優(yōu)秀的個人簡歷。
個人簡歷主要內(nèi)容
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。
2、學業(yè)有關內(nèi)容：畢業(yè)學校、學院、學位、所學專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學位及畢業(yè)時間，學過的專業(yè)課程（可把詳細成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設計等。
3、本人經(jīng)歷：大學以來的簡單經(jīng)歷，主要是學習和擔任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習，社會實踐，志愿工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽和成就：包括“優(yōu)秀學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團員”及獎學金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃覍W術性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應簡明扼要。
6、附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團員，優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件，計算機等級證書的復印件，發(fā)表論文或其他作品的復印件等。
7、個人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個人簡歷上設計封面，也可以省去封面。關于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。
個人簡歷的寫作標準
1、整潔：簡歷一般應打印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實：要求內(nèi)容實事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
歡迎您下次再來請記住我們出國留學網(wǎng)簡歷頻道地址:https://www.liuxue86.com/jianli/
小編精心推薦閱讀
個人簡歷范文 | 個人簡歷怎么寫 | 個人簡歷格式 | 個人簡歷下載 | 個人簡歷模板
小編精心推薦閱讀
個人簡歷范文 | 個人簡歷怎么寫 | 個人簡歷格式 | 個人簡歷模板