現(xiàn)在的就業(yè)市場是雇主市場，面對眾多的申請者，雇主肯定會招聘那些有工作經(jīng)驗的人，而不是剛出校門的大學生。但是，這個也不是絕對。如果在大學讀書期間，能找到一些可以實習的單位，獲得一些經(jīng)驗，那么大學畢業(yè)后，找到工作的成功率就會大很多。
    據(jù)ＢＢＣ中文網(wǎng)報道，英國專門研究大學畢業(yè)生就業(yè)市場的研究機構High Fliers Research最新報告顯示，超過三分之一針對應屆畢業(yè)生的工作被曾經(jīng)在相關公司實習過的申請者得到。
    High Fliers Research發(fā)布的《2012就業(yè)市場》報告顯示，英國雇主招收更多的應屆畢業(yè)生，申請者的數(shù)量也創(chuàng)下歷史新高，增加了19%。
    但是，調(diào)查結果表明，沒有任何工作經(jīng)驗的申請者希望渺茫。
    這份報告對100個主要用人單位展開調(diào)查，揭示應屆畢業(yè)生的就業(yè)市場有所回暖。
    調(diào)查顯示，2012年的應屆畢業(yè)生可以申請的工作將比前一年多6%。
    但是，與此同時，因為一定數(shù)量的前幾年畢業(yè)生仍在求職中，應屆申請者面臨更激烈的競爭。
    競爭激烈
    研究表明，本年度畢業(yè)生計劃的申請者中有三分之一是往屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生與往屆生相比處在劣勢。
    盡管英國就業(yè)市場有所回暖，畢業(yè)生職位仍然沒有恢復到金融危機前的水平。與此同時，今年的畢業(yè)生比2007年多了5萬人。
    畢業(yè)生的起薪也連續(xù)第三年停滯不前，目前年薪中位數(shù)為29,000英鎊。
    報告強調(diào)，越來越多的求職成功者已經(jīng)與雇主有過聯(lián)系：曾經(jīng)在假期實習或者作為課程的一部分實習。
    在投資銀行中，有四分之三的畢業(yè)生工作被已經(jīng)實習過的申請者拿到。
    有一半以上的用人單位希望求職者有一定工作經(jīng)驗。不管在校成績有多好，沒有任何工作經(jīng)驗的申請人就不會被考慮。