英國大學(xué)畢業(yè)生仍受雇主的青睞
    最新研究稱，英國的每一個(gè)畢業(yè)生工作機(jī)會(huì)就有83個(gè)人爭奪。
    而在兩年前是49個(gè)人爭一個(gè)職位，三年前則是31個(gè)人爭一個(gè)職位。
    考試成績達(dá)不到二等一級(jí)（2:1）的大學(xué)畢業(yè)生很有可能失去就業(yè)機(jī)會(huì)。因?yàn)?，將近四分之三的公司把這一分?jǐn)?shù)作為錄用畢業(yè)生的最低標(biāo)準(zhǔn)。
    英國畢業(yè)生招聘協(xié)會(huì)(Association of Graduates Recruiters--AGR) 每半年展開一次的調(diào)查詢問了200多家公司和企業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會(huì)。
    結(jié)果發(fā)現(xiàn)，與去年年底的調(diào)查數(shù)據(jù)相比，今年（2010/2011）畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會(huì)將上升2.6%。
    三分之二的公司表示，他們有信心在今年填補(bǔ)所有的職位空缺。
    最多的工作機(jī)會(huì)來自會(huì)計(jì)或?qū)I(yè)服務(wù)部門，占了所有職位空缺的五分之一。
    競爭加劇
    近10%的公司說，他們提供的每一個(gè)工作機(jī)會(huì)都有超過150個(gè)申請者。
    而投資銀行和基金管理機(jī)構(gòu)的每一個(gè)工作機(jī)會(huì)都有平均232.5個(gè)人申請，而能源、水電煤氣公司的每一個(gè)工作機(jī)會(huì)都有平均187.8個(gè)人申請。
    調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生的最初工資也略有增長，平均起薪增加到25,500英鎊一年。這還是2008年以來首次上升。
    大學(xué)部長威利茨（David Willetts）表示，盡管畢業(yè)生就業(yè)競爭加劇，上大學(xué)仍是一項(xiàng)很值得的投資。
    他說，?我所看到的所有證據(jù)顯示，上大學(xué)多少都會(huì)改變一個(gè)人的就業(yè)前景的。大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率總是高于非大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率。不僅如此，他們得到的報(bào)酬也更高。?
    大學(xué)校長聯(lián)盟?英國大學(xué)?（Universities UK，UUK）的主席丹德里奇（Nicola Dandridge）說，該調(diào)查的發(fā)現(xiàn)令人鼓舞。
    她說，?盡管一些畢業(yè)生的職位競爭激烈，但就業(yè)機(jī)會(huì)總體上升仍是一個(gè)積極的消息。?
    她認(rèn)為，英國的大學(xué)畢業(yè)生仍然受雇主的高度青睞，英國必須在高技術(shù)層面與其它國家競爭。
    她說，?到2020年，中國的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)將超過歐洲和美國的總和。?
    《英國大學(xué)畢業(yè)生求職競爭加劇》由liuxue86.com編輯團(tuán)隊(duì)整理，轉(zhuǎn)載注明。