2012年02月20日 中山簡歷信息由出國留學(xué)網(wǎng)簡歷頻道為求職者提供.
    liuxue86.com姓名
    (男,25歲)

求 職 位：餐飲/酒店管理	期望薪資：2000-3000元/月
目前職位：餐飲/酒店管理	學(xué) 歷：高中
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年	現(xiàn)居住地：中山中山周邊東升
聯(lián)系電話：	電子郵箱：

    自我評(píng)價(jià)
    本人從事酒店服務(wù)工作多年,一線崗位都有做過(餐飲部、康樂部、前廳部、客房部),較熟悉PA和前廳接待的工作,主要是從事客房部的工作。為人和善、心態(tài)樂觀向上。
    工作經(jīng)驗(yàn)
    

力信發(fā)展有限公司（港信商務(wù)酒店準(zhǔn)四星）
    2010-10 至 現(xiàn)在任職餐飲/酒店管理薪資2000-3000元/月
    工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)對(duì)客房的接待服務(wù)工作實(shí)行督導(dǎo)、檢查保證客房接待的正常、順利進(jìn)行，直接對(duì)客房經(jīng)理負(fù)責(zé)。
    2.掌握所屬員工的思想和工作情況，充分發(fā)揮班組長的作用、善于說服動(dòng)員，作耐心細(xì)致的思想工作。
    3.確認(rèn)培訓(xùn)需求,做好計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。
    4.核實(shí)房態(tài)，控制房態(tài)差異；掌握、做好每天VIP接待工作。
    5.每天巡視客房區(qū)域，確保清潔衛(wèi)生，服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平。
    6.給員工開班前會(huì)、例會(huì)，檢查員工的儀容儀表，禮貌禮節(jié)。
    7.接收并調(diào)查來自客人、前廳、管理層的問題和投訴，以及處理突發(fā)事件，并向上司報(bào)告。
    8.制作房間和公共區(qū)域的計(jì)劃衛(wèi)生，并且保證計(jì)劃順利進(jìn)行。
    9. 督導(dǎo)員工控制成本，以及物品的回收；布草的分配和管理；做好各項(xiàng)物品的盤點(diǎn)和申購的工作。
    10. 根據(jù)部門生產(chǎn)力和酒店和入住率來制定、調(diào)配員工的工作和休假計(jì)劃.
    11. 對(duì)員工考勤、考績;制作每月的評(píng)估考核報(bào)告，而改進(jìn)工作。12. 監(jiān)督和控制客房部的各項(xiàng)安全工作；做好各項(xiàng)維修保養(yǎng)計(jì)劃，確保賓客有個(gè)良好的停居環(huán)境。
    13. 查閱領(lǐng)班，員工的工作日志，并填寫客房的工作日志。
    14. 做好與其它部門的溝通，確?？头康墓ぷ黜樌M(jìn)行。

格林豪泰酒店中山南朗店
    2009-10 至 2010-10任職客房部主管薪資2000-3000元/月
    工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)客房部管理工作。

中山大信皇冠假日酒店
    2008-8 至 2009-10任職客房部高級(jí)服務(wù)員薪資2000-3000元/月
    工作職責(zé)：協(xié)助樓層主管對(duì)客房工作的管理，對(duì)新員工的工作技能的培訓(xùn)。

北海市荔珠國際大酒店
    2006-10 至 2008-7任職客房部領(lǐng)班薪資1000-2000元/月
    工作職責(zé)：作好對(duì)上級(jí)、同級(jí)及員工的溝通，協(xié)助樓層主管對(duì)客房的日常管理,確保出租客房的舒適.安全.合格.完好狀態(tài)。做好與其它部門的溝通，協(xié)調(diào)客房部工作

陸明忠照片/作品
    中山簡歷延伸閱讀，教你如何撰寫一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。
    個(gè)人簡歷主要內(nèi)容
    1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
    2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
    3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
    4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去。或者是參加國家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國際比賽獲得的榮譽(yù)等。
    5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。
    6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
    7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
    8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
    9、封面：你也可以在個(gè)人簡歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
    個(gè)人簡歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
    1、整潔：簡歷一般應(yīng)打印，保證簡歷的整潔性。
    2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
    3、準(zhǔn)確：要求簡歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
    4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
    5、誠實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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