2012年04月12日 武漢個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫信息由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道為求職者提供.
liuxue86.com姓名
(男,29歲)
自我評(píng)價(jià)
1.做事踏實(shí)，有良好的邏輯思維，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的解決問題、分析問題的能力、策劃創(chuàng)新能力，與人溝通交流合作的能力、有較強(qiáng)的責(zé)任感和工作協(xié)調(diào)能力。
2.有牢固的計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)知識(shí)、有較強(qiáng)的感染力，能吃苦耐勞。
工作經(jīng)驗(yàn)
廣東眾安康后勤集團(tuán)股份有限公司廣州分公司
2008-11 至 2011-12任職綜合人事部主管薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)做好管理處人員招聘、培訓(xùn)，流動(dòng)人員等相關(guān)手續(xù)辦理；管理處員工勞動(dòng)紀(jì)律管理及有關(guān)規(guī)章制度的擬訂和修改；負(fù)責(zé)管理處日常辦公事務(wù)的辦理，文件的起草和擬訂；辦公設(shè)備使用、維護(hù)管理，辦公易耗品的計(jì)劃、采購(gòu)、發(fā)放管理，員工工裝、裝備、勞動(dòng)工具的管理；會(huì)議的組織和管理，來訪的接待及對(duì)外有關(guān)單位的聯(lián)系事宜和管理處內(nèi)部的上傳下達(dá)。
武漢國(guó)美電器
2005-7 至 2008-5任職市場(chǎng)專員薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：收集并反饋市場(chǎng)信息,提出有效的銷售策略；經(jīng)銷商溝通，及時(shí)了解市場(chǎng)情況及各門店銷售情況；通過各門店的銷售情況，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理整合各門店之間的庫(kù)存，通過調(diào)貨，下定單等方式優(yōu)化各門店之間的庫(kù)存；能有效的完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的工作。
教育經(jīng)歷
2002-9 至 2005-6武漢科技學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)
劉輝專業(yè)證書
物業(yè)經(jīng)理證 2006年6月由建設(shè)部住宅與房地產(chǎn)業(yè)司和建設(shè)部人事教育司頒發(fā)
助理電子商務(wù)師 2004年3月由湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳頒發(fā)
武漢個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫延伸閱讀，教你如何撰寫一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃?guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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(男,29歲)
| 求 職 位：人事行政專員 | 期望薪資：面議 |
| 目前職位：綜合人事部主管 | 學(xué) 歷：大專 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年 | 現(xiàn)居住地：武漢江岸區(qū)永清街 |
| 聯(lián)系電話： | 電子郵箱： |
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1.做事踏實(shí)，有良好的邏輯思維，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的解決問題、分析問題的能力、策劃創(chuàng)新能力，與人溝通交流合作的能力、有較強(qiáng)的責(zé)任感和工作協(xié)調(diào)能力。
2.有牢固的計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)知識(shí)、有較強(qiáng)的感染力，能吃苦耐勞。
工作經(jīng)驗(yàn)
2008-11 至 2011-12任職綜合人事部主管薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)做好管理處人員招聘、培訓(xùn)，流動(dòng)人員等相關(guān)手續(xù)辦理；管理處員工勞動(dòng)紀(jì)律管理及有關(guān)規(guī)章制度的擬訂和修改；負(fù)責(zé)管理處日常辦公事務(wù)的辦理，文件的起草和擬訂；辦公設(shè)備使用、維護(hù)管理，辦公易耗品的計(jì)劃、采購(gòu)、發(fā)放管理，員工工裝、裝備、勞動(dòng)工具的管理；會(huì)議的組織和管理，來訪的接待及對(duì)外有關(guān)單位的聯(lián)系事宜和管理處內(nèi)部的上傳下達(dá)。
2005-7 至 2008-5任職市場(chǎng)專員薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：收集并反饋市場(chǎng)信息,提出有效的銷售策略；經(jīng)銷商溝通，及時(shí)了解市場(chǎng)情況及各門店銷售情況；通過各門店的銷售情況，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理整合各門店之間的庫(kù)存，通過調(diào)貨，下定單等方式優(yōu)化各門店之間的庫(kù)存；能有效的完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的工作。
2002-9 至 2005-6武漢科技學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)
劉輝專業(yè)證書
物業(yè)經(jīng)理證 2006年6月由建設(shè)部住宅與房地產(chǎn)業(yè)司和建設(shè)部人事教育司頒發(fā)
助理電子商務(wù)師 2004年3月由湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳頒發(fā)
武漢個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫延伸閱讀，教你如何撰寫一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃?guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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