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承包經(jīng)營責任書承包經(jīng)營責任承擔篇一
甲方：__________ (以下簡稱甲方)
乙方：____ (以下簡稱乙方)
為理順管理體制，激發(fā)經(jīng)營活力，增強干部群眾工作積極性，使承包經(jīng)營沿著健康的軌道發(fā)展。為落實生產(chǎn)經(jīng)營責任，全面實現(xiàn)公司年度經(jīng)濟工作目標，經(jīng)甲乙雙方商定，簽訂本經(jīng)營承包責任書。
(一)經(jīng)營形式：以上交管理費為主要指標承包，設立獨立賬套，進行核算，自負盈虧。
(二)責任期限：__年_月_日至___年__月__日。
(一)上交管理費：_元。
(二)利潤：考核指標：_萬元，目標指標： _萬元，力爭指標： _萬元。
(三)收入：考核指標：__萬元。
(四)應收賬款：按《__年；應收賬款；清理回收工作意見》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)存貨：__萬元。
(六)工程質(zhì)量、工期：按公司制定的考核標準執(zhí)行。
(七)安全：按__公司安全目標規(guī)定考核。
(八)節(jié)能減排：按公司節(jié)能減排工作要求達標。
(九)職工收入標準：安置職工人均收入不低于公司規(guī)定的當年標準。
(一)甲方的權(quán)利與責任
1、權(quán)利
(1)依據(jù)《公司法》等相關(guān)規(guī)定，有對乙方行使收益分配、行政管理和重大事項決策的權(quán)利。
(2)有監(jiān)督、檢查乙方執(zhí)行國家法律法規(guī)、政策和上級各項規(guī)定的權(quán)利。
(4)有監(jiān)督乙方執(zhí)行本協(xié)議權(quán)利，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不履行或者不能履行本協(xié)議時，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議。
(5)對乙方未執(zhí)行國家安全法規(guī)、__公司安全規(guī)定之行為有處罰權(quán)。
2、責任
(1)有協(xié)助乙方疏通外部關(guān)系的責任，但其發(fā)生的費用由乙方承擔。
(2)有協(xié)助指導乙方搞好人員管理配置、培訓的責任。
(3)為乙方提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。
(二)乙方的權(quán)利和責任
1、權(quán)利
(1)在公司生產(chǎn)經(jīng)營方針指導下，有行使本實體生產(chǎn)經(jīng)營管理的權(quán)利。
(2)在公司工資分配政策的指導下，有自主決定本實體工資分配的權(quán)利。
(3)按照公司規(guī)定，有擬訂對本實體所屬人員獎懲兌現(xiàn)政策的權(quán)利。
2、責任
(1)有遵守國家法律、法規(guī)及甲方各種規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理，依法經(jīng)營的責任。
(2)有落實上級和公司安全規(guī)定，保障職工人身安全和安全生產(chǎn)的責任。
(3)有分流安置公司富余人員的責任。
(4)若擴大生產(chǎn)規(guī)模，招聘員工，有優(yōu)先考慮__公司內(nèi)部職工子女的責任。
(5)保證安置職工收入在上年度基礎(chǔ)上與__公司平均收入同比增長。
1、一般職工：基本工資+住房補貼+安全抵押兌現(xiàn)+遠距離施工差旅補助+效益工資+野外生活補助+各種獎勵。
2、乙方領(lǐng)導班子成員：不享受利潤貢獻獎和產(chǎn)值特別獎，收入水平由乙方自主確定。
1、職工工資按月考核兌現(xiàn)。安置職工收入不低于公司20xx年經(jīng)濟工作指導意見(20xx年內(nèi)部承包管理辦法)中規(guī)定的相應人員收入標準。以后年度，按當年制定標準執(zhí)行。
2、職工工資附加及規(guī)定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標準執(zhí)行。
3、工資的發(fā)放。(1)乙方必須保證按月按時按標準發(fā)放職工工資總額，如果乙方不能足額按時兌現(xiàn)工人工資時，從經(jīng)營風險抵押中代扣代付。(2)乙方依據(jù)公司核定的發(fā)放工資總額，可以自行分配。
1、新成立__安置原__職工__名，另外外調(diào)入_人，原xx廠_人，試用期為三個月，__對試用期中不適合的人員，可給公司匯報后退回人力資源部，但最多退回_人。然后，由公司另外補足人數(shù)，若未及時補充時，由__同時上交對應人員的工資費用。
2、__安置公司職工人數(shù)不少于__人，如遇人員減少，公司則按其減少人數(shù)補足__人;如未及時補充時，由__同時上交對應人員的工資費用。
3、公司原__固定資產(chǎn)(房屋、設備)由__租賃使用，并按照公司規(guī)定交納租賃使用費。其他流動資產(chǎn)__公司全部收回。
4、新__成立后公司借給__流動資金xx萬元，__按規(guī)定交納利息。
5、公司內(nèi)部的機加工維修業(yè)務仍有__承擔，其加工維修價格按照__公司內(nèi)部價格執(zhí)行。
6、以后年度的上交管理費屆時另定。
7、合作、協(xié)作業(yè)務由__統(tǒng)一管理，若遇沖突協(xié)作單位需與__溝通，并由__同意后辦理。
8、與集團公司內(nèi)部市場有關(guān)的業(yè)務，必須通過__公司__簽訂合同，并納入公司__統(tǒng)一管理。
9、未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定辦理，協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。
10、本責任書自__年__月_日起生效。
11、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
承包經(jīng)營責任書承包經(jīng)營責任承擔篇二
一、基本原則
1、乙方必須遵守國家的相關(guān)法律 法規(guī) 守法經(jīng)營;
2、遵守美發(fā)店的各項管理規(guī)定和條例，持證上崗。
二、承包經(jīng)營生效條件
1、在協(xié)議簽訂前乙方必須交納風險抵押金為保證金 貳萬元整;
2、在簽協(xié)議時必須交納承包金 壹萬捌千元整三個月承包金;
3、三年后再續(xù)此合同租金漲幅不超百分之十。
三、承包經(jīng)營期限
承包經(jīng)營時間 年 月 日至 年 月 日
四、年承包經(jīng)營和付款時間
1 、乙方每季度支付甲方承包款壹萬捌仟元整;
2、乙方按季度交款，交款時間為 年月日 ;
3、乙方第二年起按半年交款方式交付承包租金;
五、乙方經(jīng)營過程中發(fā)生的水、電據(jù)實交費，由乙方承擔。
六、提前解除合同條件及方式
1、乙方擅自將房屋一次轉(zhuǎn)租他人;
2、乙方利用房屋從事非法活動;
3、乙方拖欠租金累計3個月 。
因上述1、2 、3甲方有權(quán)解除合同，有權(quán)要求乙方支付拖欠承包租金。
七、乙方提前解除合同的條件及方式
八、免責條件
因不可抗力因素造成的損失如動遷 地震，雙方互不承擔責任
九、本合同期滿后同等條件乙方有優(yōu)先權(quán)(承續(xù)權(quán))
十、本合同經(jīng)雙簽章后生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具同等之效力。
承包經(jīng)營責任書承包經(jīng)營責任承擔篇三
甲方：xxxxxxxxxx（以下簡稱甲方）乙方：xxxx（以下簡稱乙方）
為理順管理體制，激發(fā)經(jīng)營活力，增強干部群眾工作積極性，使承包經(jīng)營沿著健康的軌道發(fā)展。為落實生產(chǎn)經(jīng)營責任，全面實現(xiàn)公司年度經(jīng)濟工作目標，經(jīng)甲乙雙方商定，簽訂本經(jīng)營承包責任書。
一、承包經(jīng)營形式和期限
（一）經(jīng)營形式：以上交管理費為主要指標承包，設立獨立賬套，進行核算，自負盈虧。
（二）責任期限：xx年x月x日至xxx年xx月xx日。
二、經(jīng)營責任指標
（一）上交管理費：x元。
（二）利潤：考核指標：x萬元，目標指標： x萬元，力爭指標： x萬元。
（三）收入：考核指標：xx萬元.（四）應收賬款：按《xx年“應收賬款”清理回收工作意見》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.（五）存貨：xx萬元。
（六）工程質(zhì)量、工期：按公司制定的考核標準執(zhí)行。
（七）安全：按xx公司安全目標規(guī)定考核。
（八）節(jié)能減排：按公司節(jié)能減排工作要求達標。
（九）職工收入標準：安置職工人均收入不低于公司規(guī)定的當年標準。
三、雙方權(quán)利與責任
（一）甲方的權(quán)利與責任
1、權(quán)利
（1）依據(jù)《公司法》等相關(guān)規(guī)定，有對乙方行使收益分配、行政管理和重大事項決策的權(quán)利。
（2）有監(jiān)督、檢查乙方執(zhí)行國家法律法規(guī)、政策和上級各項規(guī)定的權(quán)利。
（3）有對乙方經(jīng)營業(yè)績進行考核和獎懲的權(quán)利。
（4）有監(jiān)督乙方執(zhí)行本協(xié)議權(quán)利，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不履行或者不能履行本協(xié)議時，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議。
（5）對乙方未執(zhí)行國家安全法規(guī)、xx公司安全規(guī)定之行為有處罰權(quán)。
2、責任
（1）有協(xié)助乙方疏通外部關(guān)系的責任，但其發(fā)生的費用由乙方承擔。
（2）有協(xié)助指導乙方搞好人員管理配置、培訓的責任。（3）為乙方提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。
（二）乙方的權(quán)利和責任
1、權(quán)利
（1）在公司生產(chǎn)經(jīng)營方針指導下，有行使本實體生產(chǎn)經(jīng)營管理的權(quán)利。
（2）在公司工資分配政策的指導下，有自主決定本實體工資分配的權(quán)利。
（3）按照公司規(guī)定，有擬訂對本實體所屬人員獎懲兌現(xiàn)政策的權(quán)利。
2、責任
（1）有遵守國家法律、法規(guī)及甲方各種規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理，依法經(jīng)營的責任。
（2）有落實上級和公司安全規(guī)定，保障職工人身安全和安全生產(chǎn)的責任。
（3）有分流安置公司富余人員的責任。
（4）若擴大生產(chǎn)規(guī)模，招聘員工，有優(yōu)先考慮xx公司內(nèi)部職工子女的責任。
（5）保證安置職工收入在上年度基礎(chǔ)上與xx公司平均收入同比增長。
四、工資收入
1、一般職工：基本工資+住房補貼+安全抵押兌現(xiàn)+遠距離施工差旅補助+效益工資+野外生活補助+各種獎勵。
2、乙方領(lǐng)導班子成員：不享受利潤貢獻獎和產(chǎn)值特別獎，收入水平由乙方自主確定。
五、考核與兌現(xiàn)
1、職工工資按月考核兌現(xiàn)。安置職工收入不低于公司2013年經(jīng)濟工作指導意見（2013年內(nèi)部承包管理辦法）中規(guī)定的相應人員收入標準。以后年度，按當年制定標準執(zhí)行。
2、職工工資附加及規(guī)定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標準執(zhí)行。
3、工資的發(fā)放。（1）乙方必須保證按月按時按標準發(fā)放職工工資總額，如果乙方不能足額按時兌現(xiàn)工人工資時，從經(jīng)營風險抵押中代扣代付。（2）乙方依據(jù)公司核定的發(fā)放工資總額，可以自行分配。
六、相關(guān)規(guī)定
1、新成立xx安置原xx職工xx名，另外外調(diào)入x人，原xx廠x人，試用期為三個月，xx對試用期中不適合的人員，可給公司匯報后退回人力資源部，但最多退回x人。然后，由公司另外補足人數(shù)，若未及時補充時，由xx同時上交對應人員的工資費用。
2、xx安置公司職工人數(shù)不少于xx人，如遇人員減少，公司則按其減少人數(shù)補足xx人；如未及時補充時，由xx同時上交對應人員的工資費用。
3、公司原xx固定資產(chǎn)（房屋、設備）由xx租賃使用，并按照公司規(guī)定交納租賃使用費。其他流動資產(chǎn)xx公司全部收回。
4、新xx成立后公司借給xx流動資金xx萬元，xx按規(guī)定交納
利息。
5、公司內(nèi)部的機加工維修業(yè)務仍有xx承擔，其加工維修價格按照xx公司內(nèi)部價格執(zhí)行。
6、以后年度的上交管理費屆時另定。
7、合作、協(xié)作業(yè)務由xx統(tǒng)一管理，若遇沖突協(xié)作單位需與xx溝通，并由xx同意后辦理。
8、與集團公司內(nèi)部市場有關(guān)的業(yè)務，必須通過xx公司xx簽訂合同，并納入公司xx統(tǒng)一管理。
9、未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定辦理，協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。
10、本責任書自xx年xx月x日起生效。
11、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
承包經(jīng)營責任書承包經(jīng)營責任承擔篇一
甲方：__________ (以下簡稱甲方)
乙方：____ (以下簡稱乙方)
為理順管理體制，激發(fā)經(jīng)營活力，增強干部群眾工作積極性，使承包經(jīng)營沿著健康的軌道發(fā)展。為落實生產(chǎn)經(jīng)營責任，全面實現(xiàn)公司年度經(jīng)濟工作目標，經(jīng)甲乙雙方商定，簽訂本經(jīng)營承包責任書。
(一)經(jīng)營形式：以上交管理費為主要指標承包，設立獨立賬套，進行核算，自負盈虧。
(二)責任期限：__年_月_日至___年__月__日。
(一)上交管理費：_元。
(二)利潤：考核指標：_萬元，目標指標： _萬元，力爭指標： _萬元。
(三)收入：考核指標：__萬元。
(四)應收賬款：按《__年；應收賬款；清理回收工作意見》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)存貨：__萬元。
(六)工程質(zhì)量、工期：按公司制定的考核標準執(zhí)行。
(七)安全：按__公司安全目標規(guī)定考核。
(八)節(jié)能減排：按公司節(jié)能減排工作要求達標。
(九)職工收入標準：安置職工人均收入不低于公司規(guī)定的當年標準。
(一)甲方的權(quán)利與責任
1、權(quán)利
(1)依據(jù)《公司法》等相關(guān)規(guī)定，有對乙方行使收益分配、行政管理和重大事項決策的權(quán)利。
(2)有監(jiān)督、檢查乙方執(zhí)行國家法律法規(guī)、政策和上級各項規(guī)定的權(quán)利。
(4)有監(jiān)督乙方執(zhí)行本協(xié)議權(quán)利，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不履行或者不能履行本協(xié)議時，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議。
(5)對乙方未執(zhí)行國家安全法規(guī)、__公司安全規(guī)定之行為有處罰權(quán)。
2、責任
(1)有協(xié)助乙方疏通外部關(guān)系的責任，但其發(fā)生的費用由乙方承擔。
(2)有協(xié)助指導乙方搞好人員管理配置、培訓的責任。
(3)為乙方提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。
(二)乙方的權(quán)利和責任
1、權(quán)利
(1)在公司生產(chǎn)經(jīng)營方針指導下，有行使本實體生產(chǎn)經(jīng)營管理的權(quán)利。
(2)在公司工資分配政策的指導下，有自主決定本實體工資分配的權(quán)利。
(3)按照公司規(guī)定，有擬訂對本實體所屬人員獎懲兌現(xiàn)政策的權(quán)利。
2、責任
(1)有遵守國家法律、法規(guī)及甲方各種規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理，依法經(jīng)營的責任。
(2)有落實上級和公司安全規(guī)定，保障職工人身安全和安全生產(chǎn)的責任。
(3)有分流安置公司富余人員的責任。
(4)若擴大生產(chǎn)規(guī)模，招聘員工，有優(yōu)先考慮__公司內(nèi)部職工子女的責任。
(5)保證安置職工收入在上年度基礎(chǔ)上與__公司平均收入同比增長。
1、一般職工：基本工資+住房補貼+安全抵押兌現(xiàn)+遠距離施工差旅補助+效益工資+野外生活補助+各種獎勵。
2、乙方領(lǐng)導班子成員：不享受利潤貢獻獎和產(chǎn)值特別獎，收入水平由乙方自主確定。
1、職工工資按月考核兌現(xiàn)。安置職工收入不低于公司20xx年經(jīng)濟工作指導意見(20xx年內(nèi)部承包管理辦法)中規(guī)定的相應人員收入標準。以后年度，按當年制定標準執(zhí)行。
2、職工工資附加及規(guī)定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標準執(zhí)行。
3、工資的發(fā)放。(1)乙方必須保證按月按時按標準發(fā)放職工工資總額，如果乙方不能足額按時兌現(xiàn)工人工資時，從經(jīng)營風險抵押中代扣代付。(2)乙方依據(jù)公司核定的發(fā)放工資總額，可以自行分配。
1、新成立__安置原__職工__名，另外外調(diào)入_人，原xx廠_人，試用期為三個月，__對試用期中不適合的人員，可給公司匯報后退回人力資源部，但最多退回_人。然后，由公司另外補足人數(shù)，若未及時補充時，由__同時上交對應人員的工資費用。
2、__安置公司職工人數(shù)不少于__人，如遇人員減少，公司則按其減少人數(shù)補足__人;如未及時補充時，由__同時上交對應人員的工資費用。
3、公司原__固定資產(chǎn)(房屋、設備)由__租賃使用，并按照公司規(guī)定交納租賃使用費。其他流動資產(chǎn)__公司全部收回。
4、新__成立后公司借給__流動資金xx萬元，__按規(guī)定交納利息。
5、公司內(nèi)部的機加工維修業(yè)務仍有__承擔，其加工維修價格按照__公司內(nèi)部價格執(zhí)行。
6、以后年度的上交管理費屆時另定。
7、合作、協(xié)作業(yè)務由__統(tǒng)一管理，若遇沖突協(xié)作單位需與__溝通，并由__同意后辦理。
8、與集團公司內(nèi)部市場有關(guān)的業(yè)務，必須通過__公司__簽訂合同，并納入公司__統(tǒng)一管理。
9、未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定辦理，協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。
10、本責任書自__年__月_日起生效。
11、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
承包經(jīng)營責任書承包經(jīng)營責任承擔篇二
一、基本原則
1、乙方必須遵守國家的相關(guān)法律 法規(guī) 守法經(jīng)營;
2、遵守美發(fā)店的各項管理規(guī)定和條例，持證上崗。
二、承包經(jīng)營生效條件
1、在協(xié)議簽訂前乙方必須交納風險抵押金為保證金 貳萬元整;
2、在簽協(xié)議時必須交納承包金 壹萬捌千元整三個月承包金;
3、三年后再續(xù)此合同租金漲幅不超百分之十。
三、承包經(jīng)營期限
承包經(jīng)營時間 年 月 日至 年 月 日
四、年承包經(jīng)營和付款時間
1 、乙方每季度支付甲方承包款壹萬捌仟元整;
2、乙方按季度交款，交款時間為 年月日 ;
3、乙方第二年起按半年交款方式交付承包租金;
五、乙方經(jīng)營過程中發(fā)生的水、電據(jù)實交費，由乙方承擔。
六、提前解除合同條件及方式
1、乙方擅自將房屋一次轉(zhuǎn)租他人;
2、乙方利用房屋從事非法活動;
3、乙方拖欠租金累計3個月 。
因上述1、2 、3甲方有權(quán)解除合同，有權(quán)要求乙方支付拖欠承包租金。
七、乙方提前解除合同的條件及方式
八、免責條件
因不可抗力因素造成的損失如動遷 地震，雙方互不承擔責任
九、本合同期滿后同等條件乙方有優(yōu)先權(quán)(承續(xù)權(quán))
十、本合同經(jīng)雙簽章后生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具同等之效力。
承包經(jīng)營責任書承包經(jīng)營責任承擔篇三
甲方：xxxxxxxxxx（以下簡稱甲方）乙方：xxxx（以下簡稱乙方）
為理順管理體制，激發(fā)經(jīng)營活力，增強干部群眾工作積極性，使承包經(jīng)營沿著健康的軌道發(fā)展。為落實生產(chǎn)經(jīng)營責任，全面實現(xiàn)公司年度經(jīng)濟工作目標，經(jīng)甲乙雙方商定，簽訂本經(jīng)營承包責任書。
一、承包經(jīng)營形式和期限
（一）經(jīng)營形式：以上交管理費為主要指標承包，設立獨立賬套，進行核算，自負盈虧。
（二）責任期限：xx年x月x日至xxx年xx月xx日。
二、經(jīng)營責任指標
（一）上交管理費：x元。
（二）利潤：考核指標：x萬元，目標指標： x萬元，力爭指標： x萬元。
（三）收入：考核指標：xx萬元.（四）應收賬款：按《xx年“應收賬款”清理回收工作意見》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.（五）存貨：xx萬元。
（六）工程質(zhì)量、工期：按公司制定的考核標準執(zhí)行。
（七）安全：按xx公司安全目標規(guī)定考核。
（八）節(jié)能減排：按公司節(jié)能減排工作要求達標。
（九）職工收入標準：安置職工人均收入不低于公司規(guī)定的當年標準。
三、雙方權(quán)利與責任
（一）甲方的權(quán)利與責任
1、權(quán)利
（1）依據(jù)《公司法》等相關(guān)規(guī)定，有對乙方行使收益分配、行政管理和重大事項決策的權(quán)利。
（2）有監(jiān)督、檢查乙方執(zhí)行國家法律法規(guī)、政策和上級各項規(guī)定的權(quán)利。
（3）有對乙方經(jīng)營業(yè)績進行考核和獎懲的權(quán)利。
（4）有監(jiān)督乙方執(zhí)行本協(xié)議權(quán)利，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不履行或者不能履行本協(xié)議時，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議。
（5）對乙方未執(zhí)行國家安全法規(guī)、xx公司安全規(guī)定之行為有處罰權(quán)。
2、責任
（1）有協(xié)助乙方疏通外部關(guān)系的責任，但其發(fā)生的費用由乙方承擔。
（2）有協(xié)助指導乙方搞好人員管理配置、培訓的責任。（3）為乙方提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。
（二）乙方的權(quán)利和責任
1、權(quán)利
（1）在公司生產(chǎn)經(jīng)營方針指導下，有行使本實體生產(chǎn)經(jīng)營管理的權(quán)利。
（2）在公司工資分配政策的指導下，有自主決定本實體工資分配的權(quán)利。
（3）按照公司規(guī)定，有擬訂對本實體所屬人員獎懲兌現(xiàn)政策的權(quán)利。
2、責任
（1）有遵守國家法律、法規(guī)及甲方各種規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理，依法經(jīng)營的責任。
（2）有落實上級和公司安全規(guī)定，保障職工人身安全和安全生產(chǎn)的責任。
（3）有分流安置公司富余人員的責任。
（4）若擴大生產(chǎn)規(guī)模，招聘員工，有優(yōu)先考慮xx公司內(nèi)部職工子女的責任。
（5）保證安置職工收入在上年度基礎(chǔ)上與xx公司平均收入同比增長。
四、工資收入
1、一般職工：基本工資+住房補貼+安全抵押兌現(xiàn)+遠距離施工差旅補助+效益工資+野外生活補助+各種獎勵。
2、乙方領(lǐng)導班子成員：不享受利潤貢獻獎和產(chǎn)值特別獎，收入水平由乙方自主確定。
五、考核與兌現(xiàn)
1、職工工資按月考核兌現(xiàn)。安置職工收入不低于公司2013年經(jīng)濟工作指導意見（2013年內(nèi)部承包管理辦法）中規(guī)定的相應人員收入標準。以后年度，按當年制定標準執(zhí)行。
2、職工工資附加及規(guī)定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標準執(zhí)行。
3、工資的發(fā)放。（1）乙方必須保證按月按時按標準發(fā)放職工工資總額，如果乙方不能足額按時兌現(xiàn)工人工資時，從經(jīng)營風險抵押中代扣代付。（2）乙方依據(jù)公司核定的發(fā)放工資總額，可以自行分配。
六、相關(guān)規(guī)定
1、新成立xx安置原xx職工xx名，另外外調(diào)入x人，原xx廠x人，試用期為三個月，xx對試用期中不適合的人員，可給公司匯報后退回人力資源部，但最多退回x人。然后，由公司另外補足人數(shù)，若未及時補充時，由xx同時上交對應人員的工資費用。
2、xx安置公司職工人數(shù)不少于xx人，如遇人員減少，公司則按其減少人數(shù)補足xx人；如未及時補充時，由xx同時上交對應人員的工資費用。
3、公司原xx固定資產(chǎn)（房屋、設備）由xx租賃使用，并按照公司規(guī)定交納租賃使用費。其他流動資產(chǎn)xx公司全部收回。
4、新xx成立后公司借給xx流動資金xx萬元，xx按規(guī)定交納
利息。
5、公司內(nèi)部的機加工維修業(yè)務仍有xx承擔，其加工維修價格按照xx公司內(nèi)部價格執(zhí)行。
6、以后年度的上交管理費屆時另定。
7、合作、協(xié)作業(yè)務由xx統(tǒng)一管理，若遇沖突協(xié)作單位需與xx溝通，并由xx同意后辦理。
8、與集團公司內(nèi)部市場有關(guān)的業(yè)務，必須通過xx公司xx簽訂合同，并納入公司xx統(tǒng)一管理。
9、未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定辦理，協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。
10、本責任書自xx年xx月x日起生效。
11、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日