Michigan State University密歇根州立大學(xué)
    MSU的Master of Human Resources & Labor Relations(MHRLR)項(xiàng)目同樣設(shè)立在School of Labor & Industrial Relations，但實(shí)際的教學(xué)環(huán)節(jié)中你會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)HR和IR的課程是并重的，核心課程中結(jié)合MSU的優(yōu)勢(shì)專業(yè)Statistics，開(kāi)設(shè)了Statistical tools and metrics for analyses of HR/LR systems，所以對(duì)于一些數(shù)理背景比較薄弱的同學(xué)還是有一定挑戰(zhàn)性的。選修課涵蓋范圍HR各個(gè)模塊和美國(guó)勞動(dòng)法律相關(guān)課程，還有Business Strategy, Finance等方面的課，都是現(xiàn)在HR Trend的熱門。正常畢業(yè)的話一學(xué)期選3門課，課業(yè)負(fù)擔(dān)并不算重。
    08年中國(guó)學(xué)生暑假intern的地方主要集中在Microsoft，General Mills，Tyco，還有當(dāng)?shù)匾恍﹗npaid的internship;去年由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)比較差，找到實(shí)習(xí)的國(guó)際學(xué)生比較少，中國(guó)學(xué)生實(shí)習(xí)的地方是：Dell, Cummins。就業(yè)方面，MSU能提供的平臺(tái)跟UMN和UIUC都是差不多的，基本上招HR的大公司每年都要去這三個(gè)學(xué)校，能不能把握住要看個(gè)體的實(shí)力和運(yùn)氣。
    而MSU所在地East Lansing就是一座標(biāo)準(zhǔn)的大學(xué)城，國(guó)際學(xué)生比較多，MHRLR專業(yè)的國(guó)際生比例是15%,美國(guó)人和國(guó)際生的比例還是比較理想的，學(xué)生和生活費(fèi)方面也相對(duì)較低，所以，MSU的MHRLR專業(yè)可以說(shuō)是一個(gè)性價(jià)比較高的選擇。