出國留學(xué)網(wǎng)（liuxue86.com）為即將留學(xué)的中國學(xué)生提供留學(xué)新聞：《日企積極招聘中國高校學(xué)生 華媒：也是留學(xué)過程》12月13日liuxue86.com報(bào)道。
日本新華僑報(bào)網(wǎng)日前發(fā)表署名文章稱，隨著日本企業(yè)向海外拓展的步伐不斷深化，現(xiàn)在，一些已經(jīng)擁有相當(dāng)規(guī)模海外業(yè)務(wù)的日企又將眼光盯向了即將完成高等教育，走上社會(huì)工作崗位的中國在校大學(xué)生。又一股以中國大學(xué)畢業(yè)生為主角的招聘潮席卷中國各主要城市。文章稱中國即將畢業(yè)的高校精英應(yīng)聘日企赴日工作，也是一個(gè)留學(xué)的過程。
文章摘編如下：
就在不久以前，日本大地震剛剛過去，大量日本企業(yè)正在謀求向海外的發(fā)展之路，亟需儲(chǔ)備人才，在日中國留學(xué)生成為日本各大中型企業(yè)眼中的寵兒。這些留學(xué)生經(jīng)過了幾年在日本的生活與學(xué)習(xí)，已經(jīng)不僅僅是擁有知識(shí)，對日本人的思維方式和生活習(xí)慣也是非常了解的。
隨著日本企業(yè)向海外拓展的步伐不斷深化，現(xiàn)在，一些已經(jīng)擁有相當(dāng)規(guī)模海外業(yè)務(wù)的日企又將眼光盯向了即將完成高等教育，走上社會(huì)工作崗位的中國在校大學(xué)生。又一股以中國大學(xué)畢業(yè)生為主角的招聘潮席卷中國各主要城市。自2010年開始，日本利庫魯特公司就開始組織這種招聘活動(dòng)。2011年有44家日本企業(yè)參加招聘活動(dòng)，這些公司的人事負(fù)責(zé)人親自來到中國，對初試合格的中國應(yīng)屆畢業(yè)生，進(jìn)行面試。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年參加招聘會(huì)的企業(yè)數(shù)是去年的兩倍，而招聘會(huì)上的錄用人數(shù)預(yù)計(jì)可達(dá)到150人。學(xué)生們通過重重選拔被錄用后，將會(huì)前往日本直接進(jìn)入公司總部任職。
那么，中國的高校精英們，做好準(zhǔn)備前往日本工作和生活了嗎？中國學(xué)生將在日本開始職業(yè)生涯，需要學(xué)習(xí)的東西還很多。因此，不妨說，中國即將畢業(yè)的高校精英應(yīng)聘日企赴日工作，也是一個(gè)留學(xué)的過程。
這個(gè)留學(xué)首先體現(xiàn)在語言方面。這一點(diǎn)，對于大學(xué)日語專業(yè)的學(xué)生而言不成問題，但對于非日語專業(yè)的學(xué)生而言，就是一個(gè)擺在眼前的難關(guān)?，F(xiàn)在中國的大學(xué)生接受過多年的英語教育，不少學(xué)生在英語的基本運(yùn)用方面已經(jīng)達(dá)到游刃有余的程度。但在日本，英語既不是官方語言，也不是生活中常用的外語，即便是外來語詞匯豐富的日本人，對英語的感覺其實(shí)與中國人是一樣的，日常交流的工具還是日語。
其次，對于中國的學(xué)生來說，盡管日本是中國的近鄰，但中日兩國之間的文化隔閡卻甚至比中國與其他任何一個(gè)西方國家都要大，日常生活中看似熟悉的事務(wù)，操作起來，卻完全不一樣，中國人有中國人自己的方式，而日本人也有他們獨(dú)特的角度。對于20多年都在中國接受教育的大學(xué)生而言，到達(dá)日本后的日常生活、思維方式應(yīng)該是一個(gè)非常重要的課題了。
由生活習(xí)慣和思維方式的不同，也就可以想見，在公司內(nèi)部，日本人可能有他們自己的思考模式。而中國的學(xué)生由于國家體制的不同，上學(xué)期間沒有機(jī)會(huì)走入社會(huì)打工，甚至簡單的勤工儉學(xué)幾乎都沒有做過，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、待人接物的能力都缺乏鍛煉，需要在盡量短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)和熟悉與中國模式完全不同的公司規(guī)則，這對于初出茅廬的“小牛犢”而言，無異于是走進(jìn)了一片廣袤的草原，不免會(huì)手足無措。
離開溫暖的家，離開父母的呵護(hù)，離開熟悉的國度，去到一個(gè)完全陌生的環(huán)境中，一切從頭開始，對于懷揣著優(yōu)異的成績、興致盎然地走出大學(xué)校門的中國年輕一代精英學(xué)子而言，應(yīng)該是一個(gè)修煉的過程。就像以往很多放棄舒適的家庭生活，獨(dú)自闖蕩東瀛的游子一樣，他們將面對的不會(huì)再是包圍在自己周圍的贊許，而是一個(gè)完善的經(jīng)濟(jì)社會(huì)對職業(yè)人才的嚴(yán)格要求和社會(huì)的激勵(lì)競爭。因此，即將走出國門，赴日工作的初生牛犢們應(yīng)該做好充分的心理準(zhǔn)備，將自己過往的一切輝煌暫時(shí)擱置，把自己的人生坐標(biāo)歸零，做好在一個(gè)全新的環(huán)境中修煉自己的準(zhǔn)備。(出國留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)
日本新華僑報(bào)網(wǎng)日前發(fā)表署名文章稱，隨著日本企業(yè)向海外拓展的步伐不斷深化，現(xiàn)在，一些已經(jīng)擁有相當(dāng)規(guī)模海外業(yè)務(wù)的日企又將眼光盯向了即將完成高等教育，走上社會(huì)工作崗位的中國在校大學(xué)生。又一股以中國大學(xué)畢業(yè)生為主角的招聘潮席卷中國各主要城市。文章稱中國即將畢業(yè)的高校精英應(yīng)聘日企赴日工作，也是一個(gè)留學(xué)的過程。
文章摘編如下：
就在不久以前，日本大地震剛剛過去，大量日本企業(yè)正在謀求向海外的發(fā)展之路，亟需儲(chǔ)備人才，在日中國留學(xué)生成為日本各大中型企業(yè)眼中的寵兒。這些留學(xué)生經(jīng)過了幾年在日本的生活與學(xué)習(xí)，已經(jīng)不僅僅是擁有知識(shí)，對日本人的思維方式和生活習(xí)慣也是非常了解的。
隨著日本企業(yè)向海外拓展的步伐不斷深化，現(xiàn)在，一些已經(jīng)擁有相當(dāng)規(guī)模海外業(yè)務(wù)的日企又將眼光盯向了即將完成高等教育，走上社會(huì)工作崗位的中國在校大學(xué)生。又一股以中國大學(xué)畢業(yè)生為主角的招聘潮席卷中國各主要城市。自2010年開始，日本利庫魯特公司就開始組織這種招聘活動(dòng)。2011年有44家日本企業(yè)參加招聘活動(dòng)，這些公司的人事負(fù)責(zé)人親自來到中國，對初試合格的中國應(yīng)屆畢業(yè)生，進(jìn)行面試。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年參加招聘會(huì)的企業(yè)數(shù)是去年的兩倍，而招聘會(huì)上的錄用人數(shù)預(yù)計(jì)可達(dá)到150人。學(xué)生們通過重重選拔被錄用后，將會(huì)前往日本直接進(jìn)入公司總部任職。
那么，中國的高校精英們，做好準(zhǔn)備前往日本工作和生活了嗎？中國學(xué)生將在日本開始職業(yè)生涯，需要學(xué)習(xí)的東西還很多。因此，不妨說，中國即將畢業(yè)的高校精英應(yīng)聘日企赴日工作，也是一個(gè)留學(xué)的過程。
這個(gè)留學(xué)首先體現(xiàn)在語言方面。這一點(diǎn)，對于大學(xué)日語專業(yè)的學(xué)生而言不成問題，但對于非日語專業(yè)的學(xué)生而言，就是一個(gè)擺在眼前的難關(guān)?，F(xiàn)在中國的大學(xué)生接受過多年的英語教育，不少學(xué)生在英語的基本運(yùn)用方面已經(jīng)達(dá)到游刃有余的程度。但在日本，英語既不是官方語言，也不是生活中常用的外語，即便是外來語詞匯豐富的日本人，對英語的感覺其實(shí)與中國人是一樣的，日常交流的工具還是日語。
其次，對于中國的學(xué)生來說，盡管日本是中國的近鄰，但中日兩國之間的文化隔閡卻甚至比中國與其他任何一個(gè)西方國家都要大，日常生活中看似熟悉的事務(wù)，操作起來，卻完全不一樣，中國人有中國人自己的方式，而日本人也有他們獨(dú)特的角度。對于20多年都在中國接受教育的大學(xué)生而言，到達(dá)日本后的日常生活、思維方式應(yīng)該是一個(gè)非常重要的課題了。
由生活習(xí)慣和思維方式的不同，也就可以想見，在公司內(nèi)部，日本人可能有他們自己的思考模式。而中國的學(xué)生由于國家體制的不同，上學(xué)期間沒有機(jī)會(huì)走入社會(huì)打工，甚至簡單的勤工儉學(xué)幾乎都沒有做過，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、待人接物的能力都缺乏鍛煉，需要在盡量短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)和熟悉與中國模式完全不同的公司規(guī)則，這對于初出茅廬的“小牛犢”而言，無異于是走進(jìn)了一片廣袤的草原，不免會(huì)手足無措。
離開溫暖的家，離開父母的呵護(hù)，離開熟悉的國度，去到一個(gè)完全陌生的環(huán)境中，一切從頭開始，對于懷揣著優(yōu)異的成績、興致盎然地走出大學(xué)校門的中國年輕一代精英學(xué)子而言，應(yīng)該是一個(gè)修煉的過程。就像以往很多放棄舒適的家庭生活，獨(dú)自闖蕩東瀛的游子一樣，他們將面對的不會(huì)再是包圍在自己周圍的贊許，而是一個(gè)完善的經(jīng)濟(jì)社會(huì)對職業(yè)人才的嚴(yán)格要求和社會(huì)的激勵(lì)競爭。因此，即將走出國門，赴日工作的初生牛犢們應(yīng)該做好充分的心理準(zhǔn)備，將自己過往的一切輝煌暫時(shí)擱置，把自己的人生坐標(biāo)歸零，做好在一個(gè)全新的環(huán)境中修煉自己的準(zhǔn)備。(出國留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)