本文《英研究顯示年輕員工樂于見到上司領(lǐng)高薪》由出國留學(xué)網(wǎng)（liuxue86.com）04月11日轉(zhuǎn)載于環(huán)球網(wǎng)。 據(jù)臺灣“中央社”4月4日消息，英國一項(xiàng)研究顯示，45歲以下的年輕員工不會因資深員工獲得高薪而心生嫉妒，反而會感到歡欣鼓舞，因?yàn)樗麄冎雷约何磥硪部赡苜嵾@么多。
    報(bào)道援引英國《每日郵報(bào)》消息稱，日前，英國圣安德魯大學(xué)基于德國家戶調(diào)查發(fā)布該項(xiàng)研究，研究顯示，為資深同事獲得高薪而高興的只是45歲以下的員工。45歲以上的員工通常認(rèn)為自己可能已失去在業(yè)界晉升的機(jī)會，和賺得比自己多的人共事，不但影響生活滿意度更有傷自尊。
    此前有研究發(fā)現(xiàn)，因?yàn)榧刀?，同事收入比自己高對各個年齡層的人都有情緒上的負(fù)面影響。但圣安德魯大學(xué)的研究顯示，薪水比同事低只對較年長者有負(fù)面影響，他們多半能預(yù)料畢生收入，且職涯選項(xiàng)較少。
    研究還稱，退休人士較不會在意薪水高低，因?yàn)樗麄兊淖⒁饬σ呀?jīng)轉(zhuǎn)移到年齡及健康問題上。(記者周旭)