2012年02月22日 武漢簡(jiǎn)歷范文信息由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道為求職者提供.
liuxue86.com姓名
(女,24歲)
自我評(píng)價(jià)
本人勤奮好學(xué)、踏實(shí)、盡職盡責(zé)、有耐心;熱情開朗、為人誠(chéng)實(shí)、具有親和力,平易近人,善于與人溝通。
工作經(jīng)驗(yàn)
武漢昇康商貿(mào)有限公司
2009-11 至 2010-6任職倉(cāng)庫(kù)管理員薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：主要工作職責(zé)：該公司用管家婆進(jìn)銷存軟件，具體管理產(chǎn)品出入庫(kù)，產(chǎn)品需要匯報(bào)、貨運(yùn)公司的接洽、返廠商品維修的管理與跟進(jìn)、產(chǎn)品外借的管理與跟進(jìn)、盤點(diǎn)計(jì)劃與實(shí)施、協(xié)助財(cái)務(wù)主管對(duì)庫(kù)存的賬務(wù)處理。
武漢華安水泥制品有限公司
2010-8 至 2011-2任職統(tǒng)計(jì)員薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：該公司主要生產(chǎn)混凝土，混凝土所需材料為砂、水泥、粉煤灰、礦粉、石料、減水劑、膨脹劑、防凍劑等，統(tǒng)計(jì)主要職責(zé)：原材料進(jìn)銷存與混凝土產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)與匯報(bào)、管理材料供銷合同及出入庫(kù)單據(jù)、整理相關(guān)電子檔案、供應(yīng)商與客戶的對(duì)賬及完成應(yīng)付與應(yīng)收賬款明細(xì)賬、協(xié)助財(cái)務(wù)主管對(duì)庫(kù)存的管理、配合完成所要求的各類報(bào)表。
北京泰科立高新技術(shù)有限公司
2011-4 至 現(xiàn)在任職會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：主要工作職責(zé)：該公司使用用友U8財(cái)務(wù)軟件。根據(jù)公司提供的材料配比量及其它參考數(shù)據(jù)做成本費(fèi)用預(yù)算。審核原始憑證；依據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證；根據(jù)記賬憑證登記各類明細(xì)賬。月末編制計(jì)提、攤銷相關(guān)費(fèi)用；按成本項(xiàng)目進(jìn)行歸集，分配。核算應(yīng)收與應(yīng)付賬款明細(xì)賬；完成供應(yīng)商與客戶的賬務(wù)核對(duì)。
廣州漢登貿(mào)易有限公司
2005-10 至 2009-9任職銷售代表薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：工作描述： 1.2005年-2008年 群光廣場(chǎng)賣場(chǎng)營(yíng)業(yè)員到儲(chǔ)備店長(zhǎng)2.2009年 群光廣場(chǎng)賣場(chǎng)店長(zhǎng)3.儲(chǔ)備店長(zhǎng)后主要工作職責(zé)：賣場(chǎng)收發(fā)貨、日銷售統(tǒng)計(jì)與匯報(bào)、庫(kù)存管理、盤存、協(xié)調(diào)賣場(chǎng)間借調(diào)貨、
商品陳放的檢查、與百貨公司的銷售核對(duì)及臨時(shí)促銷事宜的接洽、營(yíng)業(yè)員工作分配、出勤管理、賣
場(chǎng)日常事務(wù)的處理及協(xié)助完成大區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理在商場(chǎng)內(nèi)其他事宜。
教育經(jīng)歷
2003-9 至 2006-6湖北省能源經(jīng)濟(jì)學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)
2008-3 至 2011-7湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)
2011-11 至 現(xiàn)在中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校會(huì)計(jì)實(shí)操專業(yè)
張晶專業(yè)證書
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 2009年7月由市財(cái)政局開發(fā)區(qū)分局頒發(fā)
會(huì)計(jì)初級(jí)證書 2011年7月由武漢人事考試中心頒發(fā)
張晶照片/作品
武漢簡(jiǎn)歷范文延伸閱讀，教你如何撰寫一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃?guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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liuxue86.com姓名
(女,24歲)
| 求 職 位：會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師 | 期望薪資：面議 |
| 目前職位：會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師 | 學(xué) 歷：大專 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年 | 現(xiàn)居住地：武漢武昌區(qū)其它 |
| 聯(lián)系電話： | 電子郵箱： |
自我評(píng)價(jià)
本人勤奮好學(xué)、踏實(shí)、盡職盡責(zé)、有耐心;熱情開朗、為人誠(chéng)實(shí)、具有親和力,平易近人,善于與人溝通。
工作經(jīng)驗(yàn)
2009-11 至 2010-6任職倉(cāng)庫(kù)管理員薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：主要工作職責(zé)：該公司用管家婆進(jìn)銷存軟件，具體管理產(chǎn)品出入庫(kù)，產(chǎn)品需要匯報(bào)、貨運(yùn)公司的接洽、返廠商品維修的管理與跟進(jìn)、產(chǎn)品外借的管理與跟進(jìn)、盤點(diǎn)計(jì)劃與實(shí)施、協(xié)助財(cái)務(wù)主管對(duì)庫(kù)存的賬務(wù)處理。
2010-8 至 2011-2任職統(tǒng)計(jì)員薪資1000-2000元/月
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2011-4 至 現(xiàn)在任職會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：主要工作職責(zé)：該公司使用用友U8財(cái)務(wù)軟件。根據(jù)公司提供的材料配比量及其它參考數(shù)據(jù)做成本費(fèi)用預(yù)算。審核原始憑證；依據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證；根據(jù)記賬憑證登記各類明細(xì)賬。月末編制計(jì)提、攤銷相關(guān)費(fèi)用；按成本項(xiàng)目進(jìn)行歸集，分配。核算應(yīng)收與應(yīng)付賬款明細(xì)賬；完成供應(yīng)商與客戶的賬務(wù)核對(duì)。
2005-10 至 2009-9任職銷售代表薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：工作描述： 1.2005年-2008年 群光廣場(chǎng)賣場(chǎng)營(yíng)業(yè)員到儲(chǔ)備店長(zhǎng)2.2009年 群光廣場(chǎng)賣場(chǎng)店長(zhǎng)3.儲(chǔ)備店長(zhǎng)后主要工作職責(zé)：賣場(chǎng)收發(fā)貨、日銷售統(tǒng)計(jì)與匯報(bào)、庫(kù)存管理、盤存、協(xié)調(diào)賣場(chǎng)間借調(diào)貨、
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場(chǎng)日常事務(wù)的處理及協(xié)助完成大區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理在商場(chǎng)內(nèi)其他事宜。
2003-9 至 2006-6湖北省能源經(jīng)濟(jì)學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)
2008-3 至 2011-7湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)
2011-11 至 現(xiàn)在中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校會(huì)計(jì)實(shí)操專業(yè)
張晶專業(yè)證書
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 2009年7月由市財(cái)政局開發(fā)區(qū)分局頒發(fā)
會(huì)計(jì)初級(jí)證書 2011年7月由武漢人事考試中心頒發(fā)
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個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃?guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
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1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
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3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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